• 2024-06-30

Ordu BEAR Programına Genel Bir Bakış

2020 KPSS TÜRKİYE 1.Sİ İLE CANLI YAYIN YAPTIK.NELER YAPMIŞ ,NASIL ÇALIŞMIŞ, 🥇🥇🥇

2020 KPSS TÜRKİYE 1.Sİ İLE CANLI YAYIN YAPTIK.NELER YAPMIŞ ,NASIL ÇALIŞMIŞ, 🥇🥇🥇

İçindekiler:

Anonim

Bonus Uzatma ve Yeniden Eğitim (BEAR) Programı, zorla uyumlaştırmaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Hak kazanmış askerlere, resmi Yeniden Sınıflandırma için kayıtlarını, halen Seçici Yeniden Toplama Bonusu (SRB) Programında yer alan bir Askerlik Mesleki Uzmanlık Alanına (MOS) dahil etme ve yeniden katılımın tamamlanmasından sonra, yeni Birincil MOS'a (PMOS) verilecek bir fırsat sağlar.), yeniden ödüllendirilir ve yeni verilen PMOS'ta bir SRB alırsınız.

BEAR Programının amacı, SSG (E-6) rütbesinde ve şu anda kritik derecede kısa bir SRB MOS'a göç etmek için aşırı güç / dengeli MOS'ta hizmet veren aşağıda yüksek nitelikli askerler çekmek.

Uygunluk kriterleri

BEAR Programına başvuran askerler, PT testi dışında feragat etmeden 601-280 sayılı Ordu Yönetmeliğine uygun olarak yeniden kayıt yaptırmaya uygun olmalıdır. Gerekli feragatler uygun feragat onay yetkilisi tarafından onaylanmalı ve başvuruya eklenmelidir. (BEAR Programına katılım için onaylanan feragatler, eğitim alanında veya nihai ödev birimine geldikten sonraki 90 gün içinde tekrar listeye girmek isteyen askerler için geçerlidir. Yeniden görevlendirme uygunluğu penceresine girene kadar beklemek isteyen askerler, feragatname talep etmelidirler. yeniden listeye alınmadan önce uygun feragat onay makamı).

Ordu Personel Komutanlığı periyodik olarak, tüm MOS'lar (işler) için "Giriş / Çıkış" Çağrı İletisi "olarak adlandırılan bir mesaj yayınlar. Bu mesaj MOS'ları (işler) listeler ve rütbeleri ve" Giriş "için bir sütun (ilk sütun) listeler. ve "Out" için bir sütun (ikinci sütun) Bu kursiyerlerin MOS'a yeniden kabul edilip edilmediğini ve bu MOS / ranktaki üyelerin tekrar girmelerine izin verilip verilmeyeceğini belirtir. Belirli bir MOS / rütbe sütunu, "(E / H), insanların bu MOS'a yeniden eğitim vermelerine izin verildiğini ancak hiç kimsenin o MOS'tan yeniden eğitim almasına izin verilmediğini belirtir.

BEAR Programı kapsamında yeniden eğitilebilmek için askerlerin SSGT (E-6) ve altında olmaları gerekir. Spesifik rütbe / MOS kriterleri aşağıdaki gibidir:

  • E-3 ila E-5. Askerin rütbesi SGT (E-5) ve altındaysa, PMOS (geçerli PERSCOM Giriş / Çıkış Çağrıları mesajında ​​gösterildiği gibi) için uygun rütbe sütununun mevcut rütbesinde ve MOS'unda N / N veya N / Y göstermesi gerekir. İstisna olarak, ilk terim (ilk kayıt periyodunda olanlar) SGT'ler (E-5'ler) ve SPC / CPL (E-4) sıralarında 110 veya daha yüksek GT notuna sahip olan ilk terimler başvuruda bulunabilirler. Giriş / Çıkış Aramalarına Bakılmaksızın BEAR Programı.
  • E-6. Askerin rütbesi SSG (E-6) ise, PMOS (mevcut PERSCOM Giriş / Çıkış Çağrıları mesajında ​​gösterildiği gibi) için uygun rütbe sütununun mevcut rütbesinde ve MOS'unda N / Y göstermesi gerekir.

İlk kayıttaki askerler PFC (E-3) veya üstü olmalı ve eğitimin tamamlanmasından sonra 24 ay Hizmette Kalma Süresi (TIS) tamamlamaya uygun olmalıdır. Hiçbir feragat dikkate alınmayacaktır. İçeri / dışarı aramaların durumuna bakılmaksızın BEAR Programına başvurabilirler. Bu askerler, en az 21 ay hizmette bulunduktan sonra eğitimi tamamlayacaklar.

Yukarıdakilerin istisnaları aşağıdaki gibidir:

  • Kritik Olarak Kısa AYI MOS'ları. PERSCOM Komutanı BEAR Programı mesajı ile yayınlandığı gibi seçilen MOS'ta yeniden sınıflandırma talebinde bulunan askerler, kendi PMOS'larının durumuna bakılmaksızın, herhangi bir zamanda sınıflandırma talep edebilirler. Başka bir deyişle, PERSCOM, insanlara hemen ihtiyaç duyan bazı önemli BEAR Programı işlerini listeleyen özel bir mesaj yayınlarsa, kişinin mevcut MOS'unun yönetimi bir faktör değildir.
  • 82. Hava İndirme. Mevcut PERSCOM Giriş / Çıkış Çağrısı mesajında ​​dengeli (N / N) veya kısa (Y / N) olarak listelenmiş bir MOS'a sahip, ancak aşırı güçlü / dengeli (N / Y) (82d Havadaki Bölünme dahilinde), seçilen MOS'un yetkilendirilmesi ve 82d Havadaki Bölme'de geçerli bir talep bulunması şartıyla bir BEAR Programına yeniden eğitim vermek için başvurabilir. Eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından asker, yeni PMOS'ta çalışmak için 82d Hava İndirme Bölümüne geri dönecektir.

İlk dönem askerler dışındaki askerler, başvurular PERSCOM'a geldiğinde yeniden atama konusunda uyarılmış olmamalıdır. Birinci dönem askerleri, bekleyen bir görevden haberdar edilmiş olsalar bile, BEAR programına başvurabilirler.

MOS 00B (Dalgıç), CMF 18 (Özel Kuvvetler - MOS 18B, 18C, 18D, 18E) ve CMF 98, (İletişim İstihbarat - MOS 98C, 98G, 98H, 98J, 98K) BEAR Program MOS, tüm askerlere açıktır PMOS statüsünün MOS 97B'ye (Karşı İstihbarat Ajanı) başvuran askerler, BEAR başvurusunun sunulmasından önce görüşme, gerekli makaleler, SBI paketi ve ilgili formları MI Şubesine, Attn: TAPC-EPL-M'ye iletmelidir. Yerel karşı istihbarat dairesi bu konuda bildirimde bulunmalıdır.

Yerel CI memurunun POC ve DSN: numarası dahil edilmelidir.

Askerler, yeni MOS'ta eğitim almaya hak kazanmalıdır (yani gerekli ASVAB puanına ve / veya DLAB Puanına gerekirse ve yeni MOS için herhangi bir tıbbi gereksinime uymalıdır). Askeri üyelerin yeniden eğitim amacıyla ASVAB'ı tekrar almalarına izin verilir. ASVAB hizmete girdiğinde, test "Silahlı Kuvvetler Sınıflandırma Testi" olarak adlandırılıyor, ancak orduya ilk katılırken alınan Silahlı Kuvvetler Mesleki Yetenek Aküsü (ASVAB) ile aynı test. Eğer bir kişi testi tekrar alırsa, yeniden eğitim amacıyla kullanılan puanlar en yüksek not değil, en son sınav puanlarıdır.

Kişisel görüşmeye dayanarak yapılan öneriyle, askerlerin acil komutanları tarafından BEAR Programına katılmaları önerilmelidir.

Askerin en az 2 yıl aktif hizmet vermesi (2 yıl enliste için 12 ay) ve başvuru sırasında Tahmini Ayrılma Süresi'nin (ETS) 15 ayı içerisinde olması gerekir. Ayrıca, denizaşırı bir bölgede hizmet veren askerlerin başvuru sırasında normal tur tamamlandıktan sonra 15 ay içinde olması gerekir.

Program Detayları

Askerler, eğitimlerini tamamladıktan sonra en az 24 ay hizmette kalacakları şekilde kayıtlarını uzatmalıdırlar. Eğitimden sonra veya 24 aylık uzatma süresinden sonra yeniden listelenmeleri zorunlu değildir, ancak - eğer seçmezlerse, yeni MOS'ları için yeniden listeleme yapana kadar seçilen yeniden listeleme bonusunu almayacaklardır (liste uzatma için ikramiye verilmemektedir, yalnızca bir kişi yeniden listelendiğinde).

  • Bir servis okuluna devam, aşağıdakilerden birinde olacaktır:
  • Okula giderken Geçici Görev (TDY) ile yeni bir atamaya İstasyonun (PCS) Kalıcı Değiştirilmesi.
  • Eğitim 20 haftadan fazlaysa, okula PCS.
  • TDY'de okula devam et ve orijinal görev istasyonu durumuna geri dön.

Görevlendirmeler yalnızca, içinde MOS için eğitilmekte olan geçerli bir talepte bulunan komutlara (kurulumlara) yapılacaktır.

Askerler, DA 4591-R (Atama Tercihleri) formundaki üç atama tercihini listelemelidir.

Onaylanmış BEAR katılımcılarının çoğunluğu yeni bir göreve giden TDY eğitimine katılmaktadır. Ayrıca, birçok onaylanmış katılımcıya denizaşırı görevler ve bazı bağımlı seyahatler istenmektedir. BEAR katılımcıları, eğitim için yola çıkmadan önce eski görev istasyonunda bağımlı seyahat için SRR'ları tatmin etmek üzere genişletmemeli veya tekrar listelememelidir. Bu tür bir uzatma veya yeniden ekleme, askerin SRB hakkını kaybetmesine neden olacaktır. Asker bağımlı seyahat etmeyi arzu ederse, kaybedilen kurulumda AR 55-46 uyarınca bir talepte bulunmalıdır.

AR 55-46, askerin SRR'larla ilgili o zaman harekete geçmesini gerektirmez. Askerin isteği onaylanırsa, onay askerin eğitim aldığı eğitim sahasına yönlendirilir; ancak, askerin eğitimini başarıyla tamamlayana, askerin yeni MOS ve tekrar listelenmelerine kadar, askerin harekete bağımlı olanlarını işleme koymak için herhangi bir işlem yapılmayacaktır. Yeniden listeleme üzerine, bağımlı seyahat işlemleri gerçekleştirilebilir. BEAR Program katılımcılarına istenirse en az 30 gün yeniden kayıt izni verilecektir.

Eğitim bölgesi, istenen izin ve bağımlı seyahat için zaman sağlamak için PERSCOM'dan ayarlanmış bir varış ayı talep etmelidir. Hiçbir durumda, BEAR Programı katılımcısının, yalnızca kaybeden kurulumda bu amaç için yeniden listeleme ya da bu amaç için genişletilmemesi nedeniyle, bağımlı seyahatin reddedilmesi gerekmez.

BEAR Programı kapsamında atama talimatlarını reddeden askerler, "Programdan Çıkarma" bölümünde aşağıda gösterildiği gibi işlem görecektir.

Bir SRB'ye yalnızca “ek zorunlu hizmet” için ödeme yapılır ve BEAR Programına girişte yapılan listenin uzatılması için kalan sürelerin “önceden zorunlu hizmet” olduğu kabul edilir. Bir SRB'ye kalan hizmetsiz bir süre için ödeme yapılmayacaktır. Yeni PMOS'a yeniden eğitimin başarıyla tamamlanmasının ardından, yeniden üye olma sırasındaki listenin uzatılması. BEAR Programına katılan askerler, eğitimin tamamlanmasından sonraki 90 gün içinde tekrar listelenmeleri koşuluyla 24 aya kadar “daha ​​önce zorunlu uzatılmış hizmet” verilebilir.

BEAR Programına katılmak için yapılan uzatmalar, programa kabul edilme koşulu olarak gerçekleştirilir. Programın gönüllü olarak programdan çekilmesi veya programdan istemsiz olarak herhangi bir sebeple kaldırılması (yani, akademik başarısızlık, Üniforma Askeri Adalet Kanunu uyarınca ceza) olan askerler için uzatmanın iptali yasaktır. Her iki durumda da, askerin uzatmadan faydalandığı düşünülmektedir.

Programdan Kaldırma

Askerler, yalnızca sıkıntı veya şefkatli nedenlerle programdan serbest bırakılmasını talep edebilir. Programdan serbest bırakılan askerler, kaldırma nedenlerinin artık mevcut olmadığını gösteren bir belge bulunmadıkça, programa tekrar girmeleri için dikkate alınmayacaktır.

Eğitimi tamamlamayan askerler, eğitim birimi komutanı, daha sonraki bir ders tarihi için alıkonmalarını ve görevlendirilmelerini önermedikçe programdan çıkarılacaktır.

Programdan serbest bırakılması veya çıkarılması gerektiğinde, asker:

  1. Program kapsamında uzattığı servis süresini tamamlamak zorundadır.
  2. Gerekirse yeniden sınıflandırılmış ve Ordunun ihtiyaçlarına göre yeniden atanmış.

Seçici Yeniden Birleştirme Bonusu (SRB) Ödül Seviyesi

BEAR Programına başvuru sırasında 6 yıldan daha fazla aktif Federal hizmete sahip olan askerler, BEAR Programının hükümleri uyarınca bir MOS'a yeniden eğitim vermek için onaylanmayacak, eğitimin tamamlanmasının ardından askerin düşeceği açıktır. B bölgesi ve başvurduğu MOS, B bölgesi bonusu için tasarlanmamıştır. Bu askerler, bu tür MOS’lara, aksi takdirde kalifiye olması durumunda normal bir yeniden sınıflandırma eylemi olarak başvurabilirler. Başvuru sırasında B bölgesine girecek olan ve uygulama sırasında 6 yıldan daha az aktif hizmet alan askerler, B bölgesinde ödeme yapacak ve B bölgesi için özel olarak onaylanacak olan BEAR Programında bir MOS için başvurabilirler. Asker uzadığı sırada hala A bölgesinde.

B bölgesi belirleyicisinin azaltılması, arttırılması veya elimine edilmesi durumunda, askerin başlangıçta onaylandığı seviyeye veya yeniden giriş sırasındaki seviyesine (hangisi daha yüksekse) yetki verilir.

6 yıldan daha az aktif Federal hizmete sahip olan CPL (P) veya SPC (P) rütbeli askerler, rütbeleri için B bölgesi çarpanı olmayan bir MOS'a eğitim için BEAR Programına giriş için başvuruda bulunurlar ve Eğitimin tamamlanmasından önce B bölgesine girecek olan kişi, SGT seviyesinde B bölgesi B SRB için onaylanabilir. Bu askerler, hangisi daha yüksekse, SGT için listelenen B SRB bölgesinde, SGT için listeleme sırasında ya da yeniden giriş sırasında geçerli olan bir SRB alacaklardır. Yetki, askerin BEAR başvurusunun onaylanması üzerine PERSCOM tarafından onaylanacaktır.


Ilginç makaleler

Asgari ücret

Asgari ücret

Asgari ücret nedir ve neden var? Federal asgari ücret hükümleri Adil Çalışma Standartları Yasasında (FLSA) bulunmaktadır. Daha fazla bilgi edin.

Bahşiş Alan İşçiler İçin Asgari Ücret

Bahşiş Alan İşçiler İçin Asgari Ücret

Bahşiş kredileri, bahşiş kazancı hesaplamaları ve federal ve eyalet asgari ücret oranları ve düzenlemeleri dahil olmak üzere, bahşiş işçiler için asgari ücrete bir rehber.

Görüşme Yapmadığı için İşverene Örnek Özür E-postası

Görüşme Yapmadığı için İşverene Örnek Özür E-postası

Bir iş görüşmesini kaçırdığınız ve başka bir şans istediğiniz için özür dileyen ve ayrıca nasıl ve ne zaman özür dileyeceğiniz konusunda tavsiyeler veren bu örnek e-postadan fikir alın.

Mini Özgeçmiş Şablonu ve Örnekler

Mini Özgeçmiş Şablonu ve Örnekler

Mini bir özgeçmiş, kariyerinizin özeti ve niteliklerinin kısa bir özetini içerir. İşte bir mini özgeçmiş şablonu artı mini özgeçmiş örnekleri.

Misyon, İş Yerinde Yaptığınız İş

Misyon, İş Yerinde Yaptığınız İş

Kuruluşunuzun ne yaptığını nasıl tanımlayacağınızı biliyor musunuz? Eğer öyleyse, muhtemelen görevi biliyor ve anlıyorsunuz. Örgütsel görev hakkında daha fazla bilgi edinin.

Mississippi Jackson Sanat Müzesi'nin Profili

Mississippi Jackson Sanat Müzesi'nin Profili

Jackson'taki Mississippi Sanat Müzesi, Mississippi, 1979'da açılan kalıcı bir koleksiyondur. İstihdam olanakları hakkında bilgi edinin.