İş Başvurusu Durumunda Nasıl Takip Edilir

Bir iş başvurusu yaptıktan sonra, nerede durduğunuzu öğrenmeye istekli olacaksınız. Bununla birlikte, işe alım sürecinin biraz zaman alabileceğini ve derhal geri alamayacağınızı fark etmek önemlidir. Maalesef, işe alınmadığınızı (veya bir röportaj için çağrılmayacağınızı) bildiren bir not bile bile yanıt alamayacaksınız.

Genellikle şirketler yüzlerce (veya hatta binlerce) başvuru alırlar ve takip edecek zamanları kalmazlar. Diğerleri, reddetme işlemlerini gerçekleştirmek için bir sisteme sahip olmayabilir.

İşte bir iş başvurusunun durumunu ne zaman ve nasıl izleyeceğinizle ilgili bazı tavsiyeler.

Takipten Önce

Takip etmeden önce yapmanız gereken birkaç şey var. Öncelikle, işe alım yöneticisini veya işverenle olan e-postalarınızı veya diğer bağlantılarınızı ve iş ilanlarını kontrol edin. Bu yazışmalardan herhangi birinin şirketten ne zaman haber almayı bekleyebileceğinize dair bilgi içerip içermediğine bakın. Size bir tarih verirlerse, takip etmek için o tarihten sonra beklediğinizden emin olun.

İş başvurusunda bulunmadan önce bile, kapak mektubunuzla takip etmek için bir zaman planlayabilirsiniz. Örneğin, kapak mektubunun sonuna, takip etmek için bir hafta içinde şirketin ofisini arayacağınızı ekleyebilirsiniz. Bununla birlikte, iş listesi özellikle başvuru sahiplerinin arama veya e-posta göndermemesi gerektiğini söylüyorsa, bunu kapak mektubunuza eklemeyin ve takip etmeyin.

Nasıl İzlenecek Uzun Süre?

Bir soruşturma yapmadan önce bir veya iki hafta beklemek genellikle en iyisidir. İşverene iş başvurularını gözden geçirmesi ve görüşmeleri planlamaya hazır hale getirmesi için yeterli zaman tanınması önemlidir. Daha erken takip ederseniz, işverene karşı saldırgan veya sabırsızlıkla karşılaşabilirsiniz.

İzlemenin En İyi Yolları

E-posta veya LinkedIn:Bir kişiyle ilgili bir e-posta adresiniz varsa, işe olan ilginizi yeniden doğrulayan ve bir röportaj için buluşma fırsatını memnuniyetle karşılayacağınızı söyleyen bir e-posta takip mesajı gönderebilirsiniz. Koşullarınıza uyacak şekilde düzenleyebileceğiniz bir takip mektubu örneği inceleyin.

Bir LinkedIn mesajı, özellikle işveren veya işe alma müdürü için bir e-posta adresiniz yoksa, ancak adınız varsa, takip etmek için başka bir seçenektir. Şirkette çalışan birisini tanıyorsanız, bir rol için başvurduğunuzu bilmesini sağlamak için uzanabilirsiniz - potansiyel olarak, bağlantınız işe alım yöneticisine ulaşabilir ve başvurunuzu devam ettirebilir.

Telefon Görüşmesi Takibi:İşe alma yöneticisi için bir telefon numaranız varsa, arayabilirsiniz. Neden bu kadar ilgilendiğinize ve neden bu kadar uygun olduğuna dikkat edin. İşte aradığınızda söylenecek ne.

Kişi İçi İzleme:Daha önce şahsen bir başvuruyu bıraktığınızda şahsen bir işveren tarafından durdurulması da kabul edilebilir. Başvurunuzu takip ettiğinizi ve size röportaj vermeyi düşünebileceklerini merak ediyor olabilirsiniz. İlginizin temelini ve neden nitelikli olacağınızı kısaca açıklamaya hazır olmalısınız. Pozitif enerji verdiğinizden, uygun şekilde giyinmiş olduğunuzdan ve tüm çalışanlarınızı veya işverenlerinizi sıcak ve dostane bir şekilde meşgul ettiğinizden emin olun.

Başvurunuz çevrimiçi bir portalı, e-postasıyla gönderildiyse veya salyangoz postasıyla gönderildiyse, asla, asla bir şirkete ulaşmayın.

Takip için ipuçları

• Kibar ve profesyonel olun:İster e-posta yoluyla, telefonda veya şahsen iletişim kurarsanız, açık ve profesyonel bir şekilde konuşmayı (veya yazmayı) emin olun. Yazıyorsanız, mesajınızı tamamen düzenlediğinizden emin olun. Biriyle konuşuyorsanız, sıcak ve arkadaşça olun. Yine, bu mesajlar ve konuşmalar hala güçlü bir ilk izlenim bırakma girişiminizdir.
• İlgi alanınızı değiştirin (Kısaca):İş için neden uygun olduğunu düşündüğünüzü çabucak ve net bir şekilde yeniden belirtin. Bu, uygulamanızın daha da öne çıkmasına yardımcı olacaktır.

• Takip eden sorular sorun:Eğer şirket karar vermeye veya insanlarla görüşmeye hazır değilse, görüşme sürecine ne zaman başlamayı veya ne zaman işe alım kararları vermeyi planladıklarını sorun, böylece ne zaman takip edeceğinizi bileceksiniz.
• Kısa tut:Mesajınızı, telefon görüşmenizi veya şahsen ziyareti kısa tutun. Güçlü bir izlenim bırakmak istiyorsun, ama aynı zamanda hoşgeldin denemek istemiyorsun.

Ne Zaman Vazgeçmeli

Bir uygulamayı doğru şekilde takip etmek, adaylığınıza dikkat çekebilir ve göz ardı edilmemenizin daha muhtemel olmasını sağlayabilir. Bununla birlikte, personeli yabancılaştırabileceğiniz için bir işverene zarar vermemek önemlidir.

Genel olarak, üç defadan fazla bir işverenle temas kurmayın ve işveren aksi önermedikçe mesajlar arasında birkaç hafta bekleyin.

Bir kaç takip denemesinden sonra bir şey duymazsanız, odağınızı hareket ettirin ve odağınızı diğer iş uygulamalarına çevirin.

1:19

Şimdi İzle: İş Arama Sırasında Olumlu Kalmak İçin Bazı Püf Noktaları