Staj Bulmak için SMART Hedefleri Yaratmak

SMART hedef sistemini kullanarak hedefler oluşturmak, işletme uzmanları tarafından sıkça kullanılan bir tekniktir. Bu ilk Kasım 1981 sayısında ilk kez kullanıldığına inanılan bir kısaltmadır. Yönetim Değerlendirmesi George T. Doran tarafından ve ayrıca kitabında Paul J. Meyer tarafından tanımlanmıştır. Tavır her şeydir.

SMART hedefleri oluşturmak için önce hedeflerinizi yazmalı ve Spesifik, Ölçülebilir, Ulaşılabilir, Gerçekçi ve Zamana Bağlı olduklarından emin olmak için değerlendirmelisiniz. Daha sonra SMART hedef sürecini aşağıda belirtildiği gibi izleyeceksiniz.

Özel

Hedeflerinizi oluştururken spesifik olarak, ne olmak istediğinizi çok daha fazla fark edeceksiniz. Hedeflerinizi oluştururken spesifik olmak için aşağıdaki soruları cevaplayabilmelisiniz: kim, ne, nerede, ne zaman, hangi ve neden.

Örneğin, bu yaz stajı yapmak istiyorsanız, aşağıdaki soruları cevaplayarak hedeflerinizi belli yapabilirsiniz:

• Staj almanıza kim dahil oluyor?
• Ne başarmayı umuyorsun?
• Nerede staj yapmak istersin?
• Ne zaman staj yapmak istersin?
• Hangi stajı istiyorsun?
• Neden staj yapmak istiyorsun?

Ölçülebilir

Hedeflerinizin ilerlemesini ölçmek, hedeflerinize ulaşmanızın çok daha muhtemel olmasını sağlayacaktır.

İlerlemenizi ölçtüğünüzde, takipte kalırsınız, hedef tarihlerinize ulaşırsınız ve her bir hedefe ulaşmak için gereken çabayı sürdürmek için sizi teşvik eden başarının coşkusunu yaşarsınız. Hedeflerinize ulaşma konusunda ilerlemenin ölçülmesi için somut kriterler oluşturmak, hedefte olduğunuzu bilmenizi sağlayacaktır.

Örneğin, bu hafta beş staj araştırması ve başvurusu yapacağım ve Cuma gününe kadar üniversitemden üç mezun ile ağ kuracağım.

ulaşılabilir

Ulaşılabilir hedefleri seçerek, onlara ulaşmak için ne gerekiyorsa yapacağınızı garanti etmiş olursunuz. Kısa vadeli, orta ve uzun vadeli hedefler yazarak başlayabilirsiniz. Her hedef için, her bir hedefe ulaşmak için hangi adımları atmanız gerektiği konusunda bir zaman aralığı belirleyebilirsiniz. Hedeflerinize ulaşmak için, bu hedeflere ulaşmak için kararlı olmanız gerekir. Bu taahhüt, hedeflerinize ulaşmak için gereken her şeyi yapacağınızı garanti edecektir.

Örneğin, yaz gazeteciliğinde staj yapmak istersiniz. Yaza çıkmayı planladığınız yerde staj imkânları arayarak başlayabilirsiniz. Şu anda alanda çalışan kişilerle bazı bağlantılar kurabilir, çevrimiçi staj listelerine göz atabilir ve Google Gazetesi tarafından veya yerel gazetenizi veya ticaret odasını kullanarak çalışabileceğiniz yayınlar için bakabilirsiniz.

Gerçekçi

Hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bir strateji oluşturmak onları daha gerçekçi hale getirecektir. Zorlu bir şey yapmaya karar vermek de daha gerçekçi hale getirecektir çünkü gerçekleşmesi için harekete geçmek zorunda kalacaksınız. Gerçekçi ve ulaşılabilir bir hedef belirlemek, bunu gerçekleştirmeniz için motivasyon sağlayacaktır. Ulaşılması kolay bir hedef belirlerseniz, büyük olasılıkla ilginizi kaybeder ve hedefinize ulaşmaktan kendinizi sabote edersiniz.

Zamana Bağlı ve / veya Maddi

Hedeflerinize ulaşmak için bir zaman çizelgesi oluşturmak, hedeflerinize ayrılan zaman diliminde ulaşmak için gerekli önlemleri almaya başlamanızın daha muhtemel olmasını sağlayacaktır. Ayrıca, hedefinizin somut olmasını ve bunun gerçekleşmesini sağlayacakmış gibi hissedebileceğiniz şekilde olmasını istersiniz. Somut bir hedef belirli, ölçülebilir ve elde edilebilirdir ve genellikle, daha önce olmuş gibi hissedebilirsiniz.