İmzalamadan Önce İncelenecek TV Sözleşmesinin 7 Puanı

01 Anlaşma Süresi

Hizmetler, gerçekleştirmeniz gereken iş işlevlerini gösterir. Listenin düşündüğünüzden daha geniş ve anlaşılır olduğunu göreceksiniz.

İstasyonlar, bir gün sizi 5 ve 6'ya taşımak istediklerinde "hafta içi 6 ve 11:00 çapa" olduğunuzu belirterek kendilerini sözleşmeyle bağlamayı sevmezler. haberler veya hafta sonları. Yöneticiler, anlaşmanın tamamını tekrar yazmak zorunda kalmadan esneklik istiyor.

Ayrıca, birçok TV sözleşmesi, "yönetim tarafından verilen diğer görevleri yerine getireceğiniz" maddesini de içerir. Bu, istasyonun sözleşmeyi ihlal etmeden herhangi bir zamanda ek iş görevleri vermesini sağlar.

03 Tazminat

Bu size ne kadar ödeme yapacağınızı gösteren bölümdür. Maaşlı işçiler için bu çok basittir. Anlaşmanın her yılı için ücretinizi göreceksiniz.

Saatlik çalışanlar, fazla mesai garantisi olup olmadığını kontrol etmek isteyeceklerdir, çünkü ek ücretler eve götürme çekinizi büyük ölçüde etkileyecektir. Saatlik çalışanlar ayrıca, hastalık veya diğer faktörler nedeniyle haftada 40 saat standart çalışmazlarsa ne olacağını da bilmelidirler.

04 İstasyon Hakları

Bu maddeler sizi alarma geçirebilir, ancak bunlar bir TV sözleşmesinin standart bir parçasıdır. İstasyonun uygun gördüğü şekilde kullanmak için işinize sahip olduğunu kabul ediyorsunuz.

Havada çalışan işçiler, istasyonun yüzlerini, seslerini ve istedikleri şekilde adlarını kullanmalarına izin vermeyi kabul edeceklerdir. Bu haklar sözleşmenin süresinin ötesine uzanacaktır. Bu, üç yıl imzalarsanız, istasyonun sözleşmenin sona ermesinden sonra da hala bu hakları koruduğu anlamına gelir.

05 Ahlak Cümleleri

İşte bir TV sözleşmesinin endişeye neden olabilecek başka bir bölümü. Birçok TV istasyonu çalışanlarının kendilerini yasal ve ahlaki bir şekilde yürütmelerini sağlamak istemektedir. Anlaşmanın bu bölümünü ihlal etmek işinizden kovulmanızın en önemli sebeplerinden biridir.

Bu dili kabul ederek, karakola bir suçla suçlanırsa, tutuklanırsa veya karakolu olumsuz bir duruma sokan bir duruma karışırsa sizi kovabileceğini söylüyorsunuz. Bu nedenle, içki içmek ve araba kullanmakla suçlanıyorsanız, denemeye başlamadan önce kovulabilirsin.

İstasyon üzerindeki etkiyi düşünene kadar bu haksızlık gibi görünebilir. Yüzünü şehrin her yerindeki reklam panolarına koymak için harcadı, ancak aynı yüzün gazetenin ön sayfasında "Çapa Tutuklandı" başlığı altında sıvandığını görmek için.

06 Rekabet Etmeme Sözleşmesi

Sözleşmenin bu kısmındaki ifadelere çok dikkat edin. Rekabet etmeyen bir maddeyle, istasyona, rakip bir istasyonda, genellikle altı aydan bir yıla kadar belirli bir süre boyunca çalışmak üzere atlamayacağınıza söz veriyorsunuz.

Bu sözleşme, sözleşmenizin sona ermesinin ötesine geçer. Bu nedenle, bir yıllık bir yarışmama maddesi ile iki yıllık bir sözleşme imzalarsanız, bir yarışmacıda üçüncü yılın sonlarına kadar çalışamazsınız.

İstasyonun rakip olarak ne gördüğünü görmek için kontrol edin - sadece şehirdeki tüm istasyonlar değil aynı zamanda komşu şehirdeki istasyonlar da olabilirler. Nadiren, istasyonlar, şartların sona ermesini beklerken, havadan gelen bir yeteneğin havadan bir rakip için çalışmasına izin verecektir. Bu izni yazılı olarak isteyeceksiniz.

07 Fesih Cezaları

Bazen sözleşmeler süresi dolmadan uzun süre önce bozulur. Bunu yaparken iki tarafın da sonuçları olmalı.

Eğer bir istasyon henüz işe yaramadığına karar verirse (ancak ahlaki maddeyi ihlal etmedin), kıdem tazminatı almalısınız. Bu miktar, maaşınıza ve çalışan olduğunuz sürenin uzunluğuna bağlı olarak değişecektir.

Sözleşmeyi çiğneme yeteneğiniz çok daha sınırlı olacaktır. Hayalinizdeki işin daha büyük bir şehirde daha büyük bir maaş çeki ile açılma ihtimaline karşı "bir cümle" ile pazarlık etmeye çalışabilirsiniz, ancak bunu yazılı olarak alın.

TV sözleşmeleri endüstrinin standart bir parçasıdır. Onları iyice okuyup gereklilikleri anlarsanız sizi korkutmasınlar. Şüphe durumunda, bir avukatı kontrol etmelerini isteyin.