• 2024-06-30

Donanma Seçmeli Yeniden Birleştirme Bonus Programı

TF 2000 HSH Destroyeri Geliyor!!!

TF 2000 HSH Destroyeri Geliyor!!!
Anonim

Donanma, “yetersiz” derecelendirmelerine (işlere) yeniden kaydolmayı kabul eden kayıtlı denizciler için (Aktif Görev ve Tam Zamanlı Destek FTS) parasal bir bonus sunar. Buna Seçici Yeniden Ekleme Bonusu (SRB) planı denir. Program donanma kalmak için kritik beceri ve deneyime sahip denizcilere parasal bir teşvik sağlar ve donanmada en çok ihtiyaç duyulan becerilerde özel eğitim alan denizcileri ödüllendirir. Program aynı zamanda Donanma'nın kritik beceri yenileme listelerini karşılamasına yardımcı olur ve Donanmanın manning'i şekillendirme, şekillendirme ve stabilize etme kabiliyetini artırır - ve bu nedenle, ödül seviyeleri ve bulunabilirliği, belirli derecelendirmeler ve beceri setleri için yeniden listeleme gereksinimleri olarak karşılanır veya değiştirilir.

Bir denizcinin ne kadar bonus kazanabileceği, birkaç faktöre bağlıdır:

  • Birey tarafından sahip olunan reytinge atanan "Çarpan".
  • Üyenin aylık baz ödemesi.
  • Üyenin bonus bölgesi.
  • Bireyin yeniden katıldığı yılların sayısı.
  • Bonus üzerinde bir "sınır" varlığı.

"Bölge" bonusu, basitçe, kişinin yeniden kayıt sırasında askeriyede kaldığı süredir:

  • Bölge A - 17 ay ile 6 yıl arasında hizmet veren denizciler.
  • Bölge B - 6 ile 10 yıl arası hizmet veren denizciler.
  • Bölge C - 10 ila 14 yıl arası hizmet veren denizciler.

Program, halihazırda her biri birden fazla seviye ve uygunluk tarihlerinin yanı sıra belirli oranlar ve Donanma Listelenen Sınıflandırma (NEC) kombinasyonları üzerine ödül tavanları (kapaklar) eklenmiş üç kademeden oluşmaktadır.

Birinci seviye en kritik becerileri listeler. Bonus bonusu 30.000 ABD Doları / 45.000 ABD Doları / 60.000 ABD Doları / 75.000 ABD Doları / 100.000 ABD Doları olarak belirlenmiştir. Bu seviyede kalifiye olan denizciler mali yılda herhangi bir zamanda tekrar kayıt olabilir ve bir bonus kazanmaya hak kazanırlar.

İkinci aşamada kapaklar 30.000 $ / 45.000 / 60.000 $ / 75.000 $ olarak belirlenmiştir. Bu seviyeye hak kazanan denizciler, yeniden kayıt olmak ve bonusu almak için aynı mali yıl içinde ve hizmet bitiş tarihlerinin (EAOS) 90 günü içinde olmalıdır.

Üçüncü kademe, en düşük öncelikli becerileri listeler ve ayrıca rezerv ve tam zamanlı destek derecelendirmelerini de içerir. Büyük harf 30.000 ABD Doları / 45.000 ABD Doları olarak ayarlanmıştır. Bu seviyeye hak kazanan denizciler, yeniden kaydolmak ve ikramiye almak için aynı mali yıl içinde ve EAOS'larının 90 gün içerisinde olmalıdır.

Nükleer alan artık ayrı bir SRB katmanı olarak listelenmiyor, çoğu katmanı birinci olan çeşitli katmanlar arasında katlanmış durumda.

Yenileme için ikinci ve üçüncü kademe gereklilikleri ile ilgili olarak - eğer bir kişi mücadele bölgesi vergisi hariç tutma (CZTE) için uygunsa, denizci, denizci yeniden kurulmadığı sürece, EAOS ile aynı mali yıl içinde herhangi bir zamanda yeniden listeleme yetkisine sahip olabilir. CZTE yeterliliğinin uygulandığı bir ayda gerçekleşir.

Denizciler ayrıca bir SRB'ye hak kazanan birden fazla NEC'ye sahip olabilir. Böyle bir durumda, bu NEC'leri gerektiren bir kütüğü doldurmaları koşuluyla birincil veya ikincil NEC'lerine dayanarak hak kazanabilirler. Kuralın istisnaları: LCS ataması için özel olarak gerekli olan birden fazla NEC'ye sahip olan Littoral Savaş Gemisi (LCS) platformlarına atanmış olan (veya siparişi verilen) denizciler, atanmış kütükten bağımsız olarak, en kazançlı SRB'ye uygun NEC için tekrar listeleme yetkisine sahiptir..

Bazen, bir denizcinin, birden fazla NEC'den dolayı birden fazla kademeye kalifiye olabileceği ortaya çıkar. Bu durumda, en yüksek seviye geçerlidir. SRB mesajındaki örneği kullanarak, B Bölgesinde NEC 0814 ve 9536 olan bir GM, Kademe 2 "GM 9536" için uygun olacaktır.

Denizciler, daha önce de belirtildiği gibi, birden fazla NEC'ye sahip olabilir. Böyle bir durumda, bu NEC'leri gerektiren bir kütüğü doldurmaları koşuluyla birincil veya ikincil NEC'lerine dayanarak hak kazanabilirler. Kuralın istisnaları: LCS ataması için özel olarak gerekli olan birden fazla NEC'ye sahip olan Littoral Savaş Gemisi (LCS) platformlarına atanmış olan (veya siparişi verilen) denizciler, atanmış kütükten bağımsız olarak, en kazançlı SRB'ye uygun NEC için tekrar listeleme yetkisine sahiptir..

İkramiyenin nasıl ödendiği, bireyin yeniden kaydolurken ikramiyenin (eksi vergiler) yarısı kadarını alması ve kalan yarıya borçta kalan yıl sayısına eşit olarak bölünmesi ve yeniden kayıt yıldönümünün ayında ödenmesidir. (bu 2012 yılında değiştirildi - bundan önce yıllık mali yılın başlangıcında Ekim ayında ödendi). Çok az istisna dışında, bugünlerde doğrudan para yatırma işlemi gerçekleştiriliyor - çek yok.

Bir örnek verelim mi? Diyelim ki 6 yıllığına yeniden listelemek isteyen bir E-5 Hastane Birliği (HM2) var. Yeniden birleşme tarihinde 8 yıl görev yapacak ve NEC 8403'e sahip (Filo Deniz Kuvvetleri Keşif Bağımsız Görev Gücü). 2015 SRB mesajına baktığımızda, şu bilgilerle Tier 1’de olduğunu görüyoruz:

Değerlendirme NEC Bölge A B Bölgesi Bölge C
HM 8403 2.0 5.0 2.0

Bu yüzden, 8 yıl hizmet vermesiyle, 5.0 yeniden listeleme bonusu çarpanını listeleyen B Bölgesi'ne düşecekti. Aylık listesinin 8 yıl boyunca E5 olarak yeniden listeleyeceği 2.952 dolar. Şimdi bu bilgiyi formüldeki bonus miktarını hesaplamak için kullanıyoruz:

Bonus Çarpanı X Aylık Baz Ücreti X Yenilenen Yıl Sayısı = Yenileme Bonusu
5.0 X $2,952 X 6 = $88.560

Bu rakam daha sonra bonus üzerindeki herhangi bir sınırlamaya tabi olacaktır - varsayımsal Corpsman'ımız söz konusu olduğunda, SRB Mesajına göre, 8403 NEC'li bir HM için SRB, 60.000 $ ile sınırlandırılmıştır.

Bu nedenle, HM2 yeniden üye olduğunda, hesabı yaklaşık 30.000 $ daha büyük olacak (eksi vergiler, hatırla) ve önümüzdeki 5 yıl boyunca her ay takip eden her yıl yaklaşık 6.000 $ (eksi vergi) almayı dört gözle bekleyecek.

Bir SRB'nin başvuruda bulunması gerektiğine dikkat edin - istek yeniden kayıt tarihinden 120-35 gün önce gönderilir ve “genellikle” yeniden listeden 2 hafta önce işleme alınır. Teslim süresi uygunluk faktörlerinin doğrulanmasına izin vermektir. Burası sizin ve Kariyer Danışmanınızın aynı sayfada olduğundan emin olmanın ve tüm zorlukları en aza indirmenin nedenidir.

Bazen, bir SRB talebinin sunulması ile yeniden kayıt tarihi arasında bildirilen bir NAVADMIN mesajı olabilir. Genellikle, NAVADMIN, değişikliklerin nasıl yürürlüğe gireceğini belirtir: bonusta bir artış varsa, hemen uygulanır - bonusda bir düşüş varsa, (mesajın yayınlanmasından itibaren) 30 günlük bir gecikme olur Efekt.

Unutmayın - daha önce belirtildiği gibi, Yeniden listeleme Bonusları değişebilir. SRB seviyelerinin yılda en az iki kez güncellenmesi beklenirken, Seçmeli Yeniden Ekleme Bonusları ile ilgili en son mesaj için, Navy NAVADMIN Mesajlarına göz atın.

Kullanılan bilgiler 1 Mayıs 2015 tarihinde yayımlanan NAVADMIN 106 / 15'ten alınmıştır.


Ilginç makaleler

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

ABD Donanması Operasyon Uzmanı (OS)

Amerika Birleşik Devletleri Deniz Kuvvetleri'nde Operasyon Uzmanı (OS) olmak için listelenen derecelendirme iş tanımı ve nitelik faktörleri.

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla Çalışma Olanakları

Çocuklarla çalışan stajyerlikle ilgilenen öğrenciler, öğretim, yaz kampları, eğlence programları ve müzeler gibi birçok seçeneğe sahiptir.

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

En İyi Doğal ve Organik Kedi Kumu Markaları

Daha fazla evcil hayvan sahibi doğal ve organik kedi kumu arıyor. Evcil hayvan mağazanızda stoklanmaya değer en iyi markaları keşfedin.

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel Beceriler - Bu Önemli Yumuşak Beceri Hakkında Bilgi Edinin

Organizasyonel beceriler ve kariyerinize nasıl fayda sağladıkları hakkında bilgi edinin. Onları geliştirmek için ipuçları alın. Hangi kariyerlerin güçlü organizasyon becerileri gerektirdiğini görün.

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

Örgüt Becerileri Listesi Örneklerle

İşverenlerin aradığı en üst düzeyde örgütsel yetenek örnekleri ile özgeçmişler için organizasyon ve planlama becerilerinin listesi, mektupları ve röportajları kapsar.

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

Organizasyon Şemalarını Yönetim Aracı Olarak Kullanma

İşte organizasyon şemalarının yönetim aracı olarak nasıl etkili bir şekilde kullanılabileceği. Bu sadece bir organizasyonun gelişim şeklinin pasif bir yansıması değil.