• 2024-11-21

İş Adamları ve Kadınlar için Giriş Etiketi

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

İçindekiler:

Anonim

İnsanları bir iş ortamında tanıtmak için iş kuralları, sosyal bir ortamda kişisel tanıtımların kabul görmüş geleneklerinden çok farklı değildir. Maalesef, giriş kuralları birinin düşündüğü kadar basit ve basit değildir ve ilk önce kiminle ilgilendiğiniz önemlidir.

Örneğin, ABD'deki çoğu sosyal ortamda (ve aslında dünya çapında), kadınların erkeklerle tanışması (kadınlarla tanışmak yerine) için hala geleneksel olarak kabul edilir ve tercih edilir. Ancak kadınlar daha fazla eşitlik kazandıkça, bu kural özellikle ABD iş dünyasında değişiyor.

Durumlar Sosyal ve İş Giriş Kuralları Aynıdır

Hem ticari hem de sosyal durumlarda her zaman şunları tanıtmalısınız:

  • Daha gençlere yaşlılara.
  • Gençler için profesyonellere üst düzey profesyoneller.
  • Müşterilerle iş bağlantıları ve personel.
  • Bir iş işlevine katılırken, kişisel tanıdıklar ve aile bireylerini işletme uzmanlarına tanıtmak.
  • Konuklar ev sahiplerine.

Başka bir deyişle, bir saygı şeması olarak, daha düşük bir statüye sahip olanları, bunun bir sosyal veya mesleki statü anlamında olup olmadığını daha yüksek bir statüye sahip olanlara tanıtınız. Bu, eski ve adil olmayan gibi göründüğü gibi, insanları tanıtmaya yönelik bu protokol, ABD ve diğer birçok ülkede hala sosyal olarak kabul edilebilir (ve genellikle beklenmektedir) olarak kabul edilir.

Ayrımcılıktan Kaçının

Hiçbir koşulda, başka bir ırk, renk, din veya cinsel tercihi olan insanları sosyal olarak tanımlamak için giriş kurallarını kullanmamanız gerektiğini not etmek önemlidir. Bunu yapmak tamamen uygunsuz ve ayrımcı olacaktır.

"Tasarlanmış" tanıtımların amacı, pozisyon veya başarıya dayanarak varsayılan sosyal düzene saygı göstermek ve diğer insanları aşağılayıcı olarak alçaltmak veya "sınıflandırmamak" dır.

İnsanları İş Durumunda Tanıştırmak için Sosyal Protokol

Bir işletme ortamında, her zaman önce adlarını ve tam adlarını söyleyerek insanları tanıtın, sonra da tanıtmakta olduğunuz insanlar hakkında kısa, ilginç veya ilgili bir bilgi ile takip edin.

Örneğin, reklam ve pazarlama yöneticilerinizden Sally Rider'ı bir iş müşterisi olan Dr. Jennifer Wilkins'e tanıtırken, Sally'yi (bir alt çalışan) üst düzey uzmana (bu durumda müşteriye) tanıtın:

"Doktor Jenkins, bu Sally Rider, hesabınızı bizzat bizzat üstlenecek olan üst düzey reklamcılık ve pazarlama yöneticimiz. Sally, bu Dr. Jennifer Wilkins. Gelişmiş İş Kadınları Enstitüsü'ndeki kadın eğitim departmanını yönetiyor. Wilkins, eğitim programlarını kadınlara pazarlamanın yeni yollarıyla ilgileniyor. ”

Tanıtmakta olduğunuz kişinin adı yoksa, başlığını bilmiyorsunuzdur, ya da belirli bir ortam için çok resmi görünüyorsa, ilk önce adını önerebilirsiniz ancak yine de ne yaptığıyla ilgili bilgileri takip edebilirsiniz.

Girişe Nasıl Cevap Verilir?

Birisi size yeni tanıtıldığında, yanıtınız gerçek, kısa ve basit olmalıdır. Ayrıca, tebrik adının sonunda kişinin adını da tekrarlamalısınız.

Yeni tanıştığınız kişinin adını tekrarlamak iki amaca hizmet eder: kibar saygı gösterir ve kişinin adını hatırlamanıza yardımcı olur. Kişi hakkında kısa bir yorum da ekleyebilirsiniz (kendinizle ilgili değil):

Örneğin:

  • “Tanıştığımıza çok memnun oldum Dr. Wilkins. İşini yıllarca çok coşkuyla takip ettim. ”
  • Sonunda tanıştığımıza memnun oldum, Dr. Wilkins. Seninle çalışmayı dört gözle bekliyorum."

Başlığını Bilmiyorsanız Girişe Nasıl Cevap Verilir?

Birisi size unvanına atıfta bulunmadan tanıtıldıysa (yani, Doktor, Bay, Bayan, Bayan, vb.), Cevabınızda bazı genel anlamlar kullanmanız gerekir. Yanıtınız neden tanıtıldığınızı hesaba katmalıdır. Giriş, sosyal bir nezaket midir yoksa sizi yeni bir ilişki kurmak amacıyla bağlamaya mı yöneliktir?

Çoğu durumda, sosyal nezaket olarak yapılan tanıtımlar daha resmi bir cevap ister (başlık ve soyadı kullanarak), eşit statüdeki insanlar arasında iş ilişkileri kurma tanıtımları genellikle daha rahat olabilir.

Örneğin, çalışabileceğiniz veya ortak olabileceğiniz ya da eşit sosyal veya profesyonel bir kişiyle tanışıyorsanız, ilk adlarını cevabınızda kullanabilirsiniz: “Sizinle tanışmak bir zevk, Margaret.”

Potansiyel olarak yeni bir patronla ya da kıdemli olan ya da olacak biriyle tanışıyorsanız, daha resmi olun ve unvanını ekleyin: “Sizinle tanışmak bir zevk Bayan Dixon.”

Şüphe durumunda veya giriş nezaket olarak sunuluyorsa veya çok resmi ise her zaman bir başlık ekleyin. Bu, saygı gösterir ve size tanıtılan kişinin sizinle birlikte ilk isim temelinde olup olmadığına karar vermesine izin verir.

İş Adamlarına Resmi Olarak Tanıtılmaya Nasıl Cevap Verilir?

Sadece soyadlarının önüne “Bay” ekleyin. Örneğin, eğer John Smith size tanıtıldıysa, kabul edilebilir bir cevap olabilir: “Sizinle tanışmak bir şeref, Bay Smith”.

İş Kadını İçin Resmi Olarak Tanıtılmaya Nasıl Cevap Verilir?

Medeni halini veya bir kadının unvanını bilmiyorsanız, daima “Bayan” ile gidin. Yanlış şekilde “Mrs.” kullanmak bazı kadınları rahatsız eder, oysa kadınlara “Bayan” demek (yanlış kullanıldığında bile) neredeyse rahatsız edici değildir. Size özel olarak “Bayan” olarak tanıtılmadıkça, hiçbir kadını “Bayan” olarak belirtmeyin.


Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.