İnsanlar Ne Sıklıkta Kariyer Değiştirir?

Uzmanlar insanların yaşamları boyunca kariyerlerini ne sıklıkta değiştirdikleri hakkında konuşmayı severler. Bu rakam genellikle üç ila yedi defadır. Bu bilgi nereden geliyor? Uzmanlar, ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) tarafından toplanan verilere bağlanıyor. Bununla ilgili komik bir şey var. DOL, bireylerin yaptığı kariyer değişikliklerinin sayısını takip etmez. Bu uzmanların bahsettiği bilgiler gerçek değil.

İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS), Çalışma Dairesi bünyesinde bulunan ve istihdama ilişkin her türlü veriyi toplamakla görevli bir kurum olan bireyin ne kadar iş değişikliği yaptığını rapor etmemektedir. Ajansın internet sitesinde yer alan bir SSS’ye göre, BLS "hiçbir zaman insanların çalışma hayatları boyunca kariyerlerini değiştirdiklerini tahmin etme girişiminde bulunmadı". Ajansın bunu neden yapmadığına ilişkin olarak, SSS şöyle açıklıyor: "Bu tür tahminler üretmememizin nedeni, kariyer değişikliğini neyin oluşturduğu konusunda fikir birliği oluşmamasıdır" (BLS Web’de Ulusal Boyuna Araştırmalar hakkında SSS sitesi).

Kariyer Değişikliğini Neler Oluyor?

Ajansın muhakemesi çok anlamlı. Kariyer değişikliğini birçok farklı şekilde tanımlayabiliriz. Bazıları için mesleki alanların değiştirilmesi anlamına gelebilir, bazıları ise farklı bir işverenle iş bulmakla eşitlenebilir. Yine de diğerleri, aynı alanda başka bir pozisyona geçtiklerinde kariyer değişikliği yaptıklarını söyleyebilirler.

BLS, 31 Mart 2015 tarihli bir basın bülteninde, insanların iş değiştirdiği zamana bakacak bir raporun sonuçlarını açıkladı. Bu rapor, yalnızca 18 ve 48 yaşları arasında meydana gelen iş değişikliklerini göz önünde bulundurması ve sadece nüfusun küçük bir alt kümesine bakmasıyla sınırlıydı - 1957 ve 1964 arasında doğan, "genç bebek patlayıcıları" olarak tanımlanmış bir segment. Raporda, bu kişilerin ortalama olarak 11,7 kez iş değiştiği görülmüştür (En Küçük Bebek Patlayıcıları Arasında Tutulan İş Sayısı, İşgücü Piyasası Faaliyetleri ve Kazanç Büyümesi: Uzunlamasına Bir Araştırmanın Sonuçları).

Neden Daha İyi Kararlar Vermelisiniz?

Bu rakamın iş yerindeki veya kariyer alanındaki bir değişikliği ifade edip etmediği, büyüktür. Belki de kariyer seçiminde daha fazla düşünerek veya bir iş teklifini kabul edip etmemeye karar vererek kariyer istikrarına sahip olma olasılığınızı artırabilirsiniz. Daha iyi kararlar almak, iş bulmaya veya sizin için uygun bir mesleği seçmenize yol açarak, buna bağlı kalma şansınızı artırabilir. Elbette, bir iş ya da meslek seçerken büyük özen göstermek bile bir değişiklik yapmak istemeyeceğiniz anlamına gelmez.

İşten ayrılmaya ya da kariyerinizi değiştirmeye karar vermenizin başka nedenleri de var.