İş Analisti Nasıl Olunur?

Forbes'e göre şu anda Amerika'da en çok aranan işlerden biri. Ve bu, Glassdoor’ın 2015’teki Amerika’daki en iyi işler listesinde yer aldı. Ancak “iş analisti” terimi, bu profesyonellerin faaliyet gösterdiği endüstrilerle ilgili olarak geniş ve rolü ile ilgili farklı iş unvanlarıyla kafa karıştırıyor. Bir iş danışmanı veya yönetim danışmanı ile aynı mıdır? Bir yönetim analisti veya sistem analisti ne durumda? Birinci adım, rolün ne anlama geldiğini bilmek.

Rolü anlayın

Analistler, yeteneklerini sigorta, sağlık veya finans sektörleri gibi belirli bir alana veya alana yönelik olarak geliştirirler. Her durumda, şirketi ileriye götüren sistemler ve çözümler geliştirmek için yöneticiler, BT ve ilgili paydaşlarla birlikte çalışırlar. Çeşitli konular bir şirketi ayarlamalar yapmaya zorlar. Verimsiz sistemler, eski politikalar ve uygun olmayan ekipman örnekleridir. Bir iş analisti, ilerlemenin ve rekabetçiliğin önündeki engelleri bulmalı ve bunları aşmanın yollarını önermelidir. Bunun bir parçası olarak:

• Zayıflık alanlarını belirlemek için şirket verilerini değerlendirin
• Veri modelleme yöntemlerine göre değişiklikler ve iyileştirmeler önerin
• Fizibilite ve değişikliklerin etkisini değerlendirmek
• Bulguları belgeleyin ve bunları paydaşlara sunun
• Gereksinimleri doğrulayın ve doğrulayın
• Verimliliği ve verimliliği arttırın

Edinme ve Kaldıraç Becerileri

Bir sonraki adım yeteneklerinizi analiz etmek ve iş için gerekli olanlarla karşılaştırmaktır. Pozisyon şu yumuşak becerileri, devredilebilir becerileri ve zor becerileri gerektirir:

• Analitik beceri -Bir şirketin karşılaştığı gerçek sorunları tanımlayın ve anlayın. Bunlar her zaman açık değildir.
• Eleştirel düşünme ve değerlendirme becerileri - Paydaşları dinleyin ve ihtiyaçları belirlemek için doğru soruları sorun. Ardından, temel sorunları ele aldıklarından emin olmak için bu ihtiyaçları eleştirel olarak değerlendirin.
• Problem çözme yetenekleri - Bir projeyi etkileyen sorunların anlaşılmasını kolaylaştırmak ve tüm paydaşların çözümler üzerinde karşılıklı anlaşma sağlamasını sağlamak.
• Araştırma becerileri - Belgeleri analiz edin, prosedürleri gözlemleyin ve temel sorunları tespit etmek için ilgili taraflarla görüşün.

• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri - Toplantılar, röportajlar ve tartışmalar bir işletme analistinin şirket gereksinimlerini anlamalarına yardımcı olur. Bu yüz yüze ya da sanal bir ortamda olabilir. Bulguları ve eylem planlarını belgelemek ve paylaşmak için açık ve özlü yazma becerileri gerekir.
• Kişilerarası becerileri - Her zaman ileri adımlara öncelik verilmesi konusunda anlaşmazlıklar yaşanır. Ekipler işbirliği yapmazsa, değişikliği uygulamak mümkün değildir. Yani kişilerarası beceriler tartışılmaz!
• Organizasyon becerileri - Analistler büyük miktarda veri döküyorlar. Görevlere öncelik vermeli ve zaman ve kaynak tahsisi konusunda verimli olmalıdırlar. İyi organizasyon becerileri, önemli bilgileri doğru insanlara ilettikleri anlamına gelir.

• Teknik beceriler - Kağıt üzerinde, BT becerileri, Microsoft Office yeterliliği gibi temel bilgilerin yanı sıra iş için de önemli değildir. Ancak bu kadar geniş bir alan olduğu için, iş analistleri genellikle beklediğinizden daha fazlasını yapar. Bu yüzden çoğu iş listesine teknik becerilerin bir listesi eşlik ediyor. Bunlar SQL, Oracle,.NET, C # ve diğerleri olabilir.

Kalifiye Olun

Çoğu pozisyon, işletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi gerektirir. Popüler ana dallar:

• Bilgisayar Bilimi
• Muhasebe
• Bilgi Teknolojisi
• Bilgi sistemi
• Yönetim Bilgi Sistemi

Lisans derecesi, işletme analisti olarak giriş seviyesi bir pozisyon elde etmenize olanak sağlar. İş deneyimi geliştirdikten sonra, sertifikalandırma konumunuzu güçlendirir.

Uluslararası İş Analizi Enstitüsü (IIBA®), İş AnaliziTM (CCBA®) ve Sertifikalı İş Analizi ProfessionalTM (CBAP® programları) konusundaki Yetkinlik Sertifikasını sunar.

Yönetim Danışmanları Enstitüsü (IMC) temel, deneyimli ve yönetim kademelerinde sertifikalandırır. Temel kurs için en az 3 yıllık deneyim gereklidir.

Chartered IT Enstitüsü, Temel, Uygulayıcı, Profesyonel ve Danışman ve Uzman sertifikaları sunar.

Bir lisans derecesi giriş seviyesi pozisyonlar için standart olmakla birlikte, çalışanlar da genellikle bir lisans derecesi ister. İlgili yüksek lisans dereceleri şunları içerir:

• İş Analitik Bilim Ustası (MS-BA)
• Bilgi Yönetimi Bilim Ustası (MSIM)
• İşletme Yüksek Lisansı (MBA)

Deneyim kazanmak

Birçok endüstri profesyoneli ve geliştiricisi, yeni kariyer zorlukları için bir iş analisti haline gelir. Değerli uzmanlık ve becerilere sahipler ve sertifikalarını belgelendirme yoluyla artırabilirler. Alana girmeye çalışıyorsanız, kolejdeyken staj başvurusunda bulunun. Daha sonra giriş seviyesi bir pozisyonla tecrübe kazanın. Bir takım danışman veya kıdemli analistle çalışacaksınız ve bilgi ve becerilerinizi genişletebilirsiniz.

Sonuç

Yeni iş arayanlar veya kariyer değişikliğine ilgi duyanlar, rol alabilmek için ilgili nitelikleri kazanmalı ve kaldıraç becerilerini kullanmalıdır. LinkedIn analist grupları ile ağ oluşturarak ve IIBA® Bölümlerine katılarak kariyer fırsatlarını genişletin. Bugünlerde popüler bir iş ve iş analistlerine olan talebin devam etmesi bekleniyor.

Bu makale o zamandan beri Laurence Bradford tarafından güncellendi.