Serbest İstemciyi Ateşlemenin Zamanı Geldi
The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Hand / Head / House Episodes
İçindekiler:
- Gitme zamanı ne zaman bilmek nasıl
- Yeterli para kazanmıyorsun
- Portföyünüzde Yaptığınız Çalışmayı Kullanmazsınız
- Birincil İrtibat Kişinizle İletişim Kuramazsınız
- Müşteri Tarafından Muamel Edildiğini veya Kötüye Kullanıldığını Hissettiniz
- Daha İyi Bir Teklifin Var
- Serbest İşlerden Nasıl Çıkılır
Bir freelancer olarak vermeniz gereken en zor kararlardan biri müşterinin gitmesine izin vermektir. Söz konusu şirket, başa çıkmak için bir acı olsa da veya proje üzerinde çalışmaktan daha az heyecan verici olsa bile, özellikle kendiniz için çalıştığınızda ve iki haftada bir garantili maaş ödemesi almıyorsanız, paradan uzaklaşmak zor.
Ancak, daha önce bir müşteriyle yollarını ayırmak zorunda kalmayan başarılı bir serbest çalışanla hiç karşılaşmadığımı söyleyebilirim. Oyunun doğası: hiçbir iş sonsuza dek sürmez ve bazen işin artık ihtiyaçlarınızı karşılamadığına karar veren kişi siz olursunuz.
Gitme zamanı ne zaman bilmek nasıl
İşin püf noktası ne zaman gitme zamanı olduğunu bilmek ve ayrılmayı mümkün olduğunca acısız ve profesyonel yapmaktır.İşleri doğru şekilde yapın; daha önceki yatırımcınızın itibarını korurken, yapmak istediğiniz, daha küçük bir dünya olduğundan ve ne zaman yapacağınızı asla bilemeyeceğiniz için, daha değerli yatırımlar için zaman kazanacaksınız. onları tekrar görecekler mi yoksa bir sonraki büyük projenizdeki insanları tanıyacaklar mı?
Ancak, önce ilk şeyler: Bir müşteriyi kovma zamanının ne zaman geldiğini nereden biliyorsun? Aşağıdakiler, ayrı ayrı ya da birlikte, derneğinizin yararını aşmış olabileceğinin oldukça iyi bir işaretidir.
Yeterli para kazanmıyorsun
"Yeterli para" nedir? Oranların belirlenmesi oldukça zordur ve genellikle müşteriden müşteriye geniş ölçüde değişir, ancak iyi bir kural, serbest çalışan olarak sizin saatlik ücretinizin en azından tam zamanlı çalışan olarak yaptığınız şeye eşit olması gerektiğidir (sağlık gibi şeyleri dikkate alarak) şimdi kendiniz için sigortanız olan sigorta ve ücretli izinler).
Sürekli çalıştığınızı tespit ederseniz ve genel giderinizi kaldıramazsanız veya aynı müşteri için birkaç yıl çalıştınız ve hiç ücret artışı almadıysanız, şansınız düşük.
Açıkçası, ilk adım, daha fazla para istemek, ancak bu işe yaramazsa, yeni bir müşteri için sessizce alışverişe başlamanın ya da diğer mevcut sözleşmelerle saatlerinizi arttırmanın zamanı geldi. Fişi çekerek kendinizi daha kötü bir noktaya sokmadığınızdan emin olduğunuzda, bunun için gidin.
Portföyünüzde Yaptığınız Çalışmayı Kullanmazsınız
Her serbest meslek sahibinin, yalnızca para için aldığı bir işle ilgili bir hikayesi (veya beşi) vardır - ve en kısa sürede unuturlardı. Utanılacak bir şey yok. Her konser, Oscar'daki vurgulu makara için seçeceğin bir şey olamaz.
Ancak, bu çalışmanın kişisel markanızı artırmadığını veya daha da kötüsü, bu insanlar için çalıştığını hiç kimsenin bilmediğini bilmediğiniz takdirde, işin kişiselinize uygun olup olmadığını düşünmenin zamanı geldi. hedefler ve değerler.
Birincil İrtibat Kişinizle İletişim Kuramazsınız
Hiç biriyle konuşun ve birinizin tercüman kullandığını ve çok iyi olmayan birini kullandığını hissedin mi? Bazen, ne sebeple olursa olsun, insanlar fikirlerini birbirlerine ifade edemezler. Belki bir tarafın dinleme problemi vardır veya oyunda farklı iletişim tarzları vardır. Sebep ne olursa olsun, fikirlerinizi birbirinizle karşılaştıramazsanız, eninde sonunda bunu bırakmanın zamanı gelebilir.
Müşteri Tarafından Muamel Edildiğini veya Kötüye Kullanıldığını Hissettiniz
İş dünyasını idare etmek her türlü şeyi gerektiriyor ve bu kişilerin bazıları varsayılan olarak iyi insanlar olmayacak. İyi haber şu ki, onlarla baş etmek zorunda değilsiniz - hiç.
İsim arama, bağırma veya uygunsuz dil veya sizi rahatsız eden davranışlar gibi kötü niyetli davranışlar için mazeret yoktur. Müşteri bu faaliyetlerden herhangi birini gerçekleştirirse, tacizle ilgili yasal standarda uyup uymadıklarını hemen söylemelisiniz.
İlgili bir notta, müşteriniz size bir müteahhitten daha çok bir çalışan gibi davranıyorsa, iş ilişkinizi netleştirmek için bazı adımlar atmanız gerekebilir.
Daha İyi Bir Teklifin Var
Bir kültür olarak, sadakate değer veriyoruz ve bunu gösteren insanları cezalandırıp gösteriyoruz.
Ben sadece şaka yapıyorum. Müvekkilleri asla işin içinde bırakmak istemiyor olsan da, işte olduğunu hatırlaman gerekiyor. Mevcut bir müşteri size neye değer verdiğinizi ödemezse, özgeçmişinize uygun olmazsa ve / veya çalışmak için eğlenceli değilse, daha iyi çalışan bir duruma geçmek tamamen sorun olmaz. İlk sadakatinizin kendinize, işinize ve ailenize ihtiyacı var.
Serbest İşlerden Nasıl Çıkılır
Sebepler ne olursa olsun, artık bu insanlar için çalışmak istemediğinizi belirledikten sonra, işleri başka bir işten, serbest veya tam zamanlı olarak yaptığınız gibi profesyonelce istifa ettirin. Onlara yazılı olarak sözleşmenizin şartlarına uyarak bol miktarda bildirimde bulunun.
İstifaya karar vermene neden olan bütün sebeplerle yabani otların içine girme. Gerçekten gitmeye karar verdiyseniz, şimdi kötü ücret oranı veya makul olmayan saatler hakkında konuşma zamanı değil. Yapmanız gereken tek şey, artık onlar için çalışmayacağınızı bilmelerini sağlamak. Özellikle onlar için gerçekten çok çalışıyorsanız, kendi istifa mektuplarınızı yazmadan önce kendi istifa mektuplarına bir göz atmak iyi bir fikirdir.
Notunuzu kısa, tatlı ve profesyonel tutun; daha sonra asla pişman olmayacaksınız.
Birini Ateşlemenin 6 Yasadışı Sebebi
İstediğiniz zaman, işten ayrılma nedeniyle çalıştığı için herhangi bir nedenle bir çalışanı işten çıkarabilirsiniz. Ateşleme bir seçenek olmadığı zaman altı yasa dışı sonlandırma nedeni vardır.
"Hoo-ah" terimi nereden geldi?
(Ordu, Hava Kuvvetleri, Deniz Kuvvetleri, Donanma) cümleleri HOOAH, HOO-YAH ve OORAH nereden geliyor? Bu askeri geleneklerin köken teorilerini öğrenir.
İstihdam ve Ateşlemenin Ötesinde: İK Yönetimi Nedir?
İnsan Kaynakları yönetiminin neyle ilgili olduğunu bilmek ister misiniz? Bir kuruluşun yapmaktan ve katkıda bulunmaktan ne gibi İK personeli sorumlu olduğunu öğrenin.