Çalışan Hakları Sorular ve Cevaplar

Hem işte hem de iş aramada haklarınızı bilmenin önemli olduğu birçok durum vardır.

İşte işe alma ve işyerinde ayrımcılık, taciz, iş akdinin feshi, ücret ve maaş ihlallerine karşı koruma sağlayan iş kanunları ve iş kanunları hakkında bilgiler. Ayrıca iş arayan ve sade bir dilde açıklanan çalışan hakları ile ilgili terimlerin tanımları da vardır.

Çalışan Hakları Sorular ve Cevaplar

Röportajlar, İşe Alma ve Onboarding: Bir işe başvurmadan ya da bir iş görüşmesine gitmeden önce, işe alma komitelerinin iş adaylarına sormasının yasadışı olduğunu belirten bazı sorular olduğunu bilmelisiniz. Ayrıca Amerika Birleşik Devletleri'ndeki işler için talep edilemeyen, ancak yurtdışında çalışmak için başvuruda bulunmanız gerekebilecek kişisel bilgiler de vardır.

• Bir İşveren Sosyal Güvenlik Numaranızı Girebilir mi?
• Bir işveren iş tanımımı değiştirebilir mi?
• Bir İşveren İş İlanında Dini Belirleyebilir mi?
• Bir İşveren İş Teklifini İptal Edebilir mi
• İşverenler İş Tarihini Kontrol Edebilir mi?
• İşverenler İşsizlik Geçmişini Kontrol Edebilir mi?
• Çalışan Gizlilik Kanunu
• İş Başvurucunun Doğum Tarihini İstemek Yasadışı mıdır?
• İşverenler eski çalışanlar hakkında ne söyleyebilir?

Ayrımcılık: Amerika Birleşik Devletleri, işe alım ve işyerinde ayrımcılığı düzenleyen çok katı düzenlemelere sahiptir.İşverenlerin bu kurallara uymaları beklenir (bu yüzden birçok iş ilanı ve işveren web sitesi, “İstihdam veya herhangi bir çalışan için herhangi bir başvurana karşı ayrımcılık yapmama politikasıdır. yaş, renk, cinsiyet, sakatlık, ulusal köken, ırk, din veya emektar statüsü ”).

• Yaş Ayrımcılığı: Kaç Yaşında?
• Engelli Amerikalılar Yasası (ADA) ve İş Başvuranları
• İstihdam Ayrımcılık Tanımı
• İstihdam Ayrımcılık Yasası
• İstihdam Ayrımcılığı Örnekleri
• İstihdam Ayrımcılık İddiası Başvurusu
• Cinsiyet ayrımcılığı
• Ayrımcılığa Karşı Askeri Koruma
• New York Şehri İşsizlik Ayrımcılığı Kanunu
• Hamilelik ve İstihdam
• Dini ayrımcılık
• Gri Tavan: Kaç Yaşında Eski?
• İstihdam Ayrımcılığı Türleri
• Olumlu Eylem Nedir?
• Tıbbi bir durumla çalışmak

Yabancı İş Kanunları: Yabancı uyruklular için Amerika Birleşik Devletleri'nde bir işe nasıl başvuracağınız ve ABD hukuku kapsamındaki hakları hakkında bilgiler aşağıdadır.

• ABD'de Çalışma İzni
• Yabancı İş Kanunu
• ABD'de Çalışma İzni Nasıl Gidilir?
• Göçmenlik ve Vatandaşlık Yasası (INA)
• Göçmen Ayrımcılığı

Uyuşturucu Madde Testi / Çalışan Gizlilik Yasası: İşyerinde uyuşturucu testi, büyük ölçüde, federal yasaların gerektirdiği ulaşım, güvenlik, savunma, transit ve havacılık gibi endüstriler hariç, devlet kanunları ve bireysel şirket politikaları tarafından yönetilmektedir. Uyuşturucu testine katılmak için federal, eyalet ve ilçe işleri için adayların da sıklıkla talep edilmesi gerekiyor.

• Şirket İlaç Test Politikası
• İstihdam için İlaç Testi
• Madde Bağımlılığı ve İstihdam

İşyerinde Taciz: Her çalışan, fiziksel, duygusal, psikolojik ve cinsel tacizden arınmış bir işyerinde çalışma hakkına sahiptir. İşyerinde tacizi neyin oluşturduğunu ve bunun gerçekleşmesi durumunda buna nasıl cevap vereceğinizi bilin.

• İşyerinde Taciz
• İşyerinde Taciz
• Düşmanca Çalışma Ortamı
• Taciz Talebi Nasıl Başvurulur
• Cinsel taciz
• Cinsel Taciz: İşe Alma
• İşyerinde Taciz Türleri

Tatil / Tatil / İzin Kapama / Ayrılma: Şu anki mesleğinizde ne kadar tatil hakkına sahipsiniz? İşvereninizin size ulusal bayramlarda izin vermesi gerekiyor mu? İşte bazı cevaplar.

• Kapalı Tatil veya Tatil Ücreti Hakkı Mıyım?
• Tatil hakkım var mı?
• Comp Zamanı
• Bir Tatilde Çalışmak için Paralı mıyım?
• İşten Ayrılma

Ücret, Maaş ve Yararları: Maaş ve sosyal haklarınız sayısız faktöre bağlıdır - pozisyonunuzda kıdeminiz olsun, tam veya yarı zamanlı çalışıyorsanız veya muaf veya muaf olmayan bir çalışan iseniz.

• Bir İşveren Maaşımı Kesebilir mi?
• İşimden Ayrılırsam Faydalarım Nasıl Etkilenir?
• Tam Zamanlı İstihdam Haftanın Kaç Saati?
• Fazla mesai için ne kadar ödeme yapılır?
• Ödenmeyen Ücretler Nasıl Toplanır?
• Bir İndirgeme Nasıl Kullanılmalı?
• Asgari ücret
• Fazla mesai ücreti
• Kötü Hava Günleri için Öde
• Kar Günleri için Ödeme
• Maaş Ödeme Adalet Kanunu
• Çalışanlara Sağlanan Faydalar Türleri
• Ücret Garnitürü
• İşçi Tazminatı ve Özürlülük

İş Molaları / Fazla Mesai: İşvereninizin planlanmış iş aralarını vermesi (veya size ödeme yapması) gerekli mi? Fazla mesai yapmanızı talep edebilirler mi? Cevap, duruma bağlı."

• İşten Ayrılma
• Emziren Anneler Kanunu için Mola Süresi
• İşten Ara Verebilir miyim?
• Fazla Mesai Yapmam Gerekiyor mu?
• Zorunlu Fazla Mesai

Fesih / İşsizlik: Tüm iyi şeyler (ve kesinlikle tüm işler) sona ermelidir - bu ölüm ve vergiler kadar kaçınılmazdır. İşte bir iş için istifa ederek istifa ettiğinizde ya da işten çıkarıldığında ne beklemeniz gerektiği.

• Kıdem tazminatı hakkım var mı?
• Yanlış Sonlandırma için dava açabilir miyim?
• İki Hafta Dikkat Etmek zorunda mıyım?
• İşsizliğe Hak Kazanabilir miyim?
• İşiniz Feshedildiğinde Çalışan Hakları
• Facebook için kovuldum
• İşsizlik Başvurusu Nasıl Başvurulur
• Kıdem Paketleri
• İşsizlik tazminatı
• Bir İşveren İşsizliğin Yararına İtiraz Ederse Ne Olur?
• Son Maaş Çekimi Ne Zaman Alacağım?

İş Kanunları: İşte Amerika'daki istihdam uygulamalarını düzenleyen en önemli federal yasalar.

• Çalışan Emekli Gelir Güvenliği Kanunu (ERISA)
• Adil Kredi Raporlama Yasası (FCRA)
• Adil Çalışma Standartları Yasası (FLSA)
• Aile ve Tıbbi İzin Yasası (FMLA)
• İş ve İş Hukuku Hakkında Bilgi
• İş Kanunlarının Listesi
• Emziren Anneler: Adil Çalışma Standartları Yasası
• Mesleki Güvenlik ve Sağlık Yasası (OSHA)
• Çalışma Hakkı Kanunu
• 1947 Taft-Hartley Yasası
• Üniformalı Hizmetler İstihdam ve İşsizlik Hakları Yasası
• ABD Çalışma Bakanlığı (DOL) İstihdam Bilgisi
• Gençlik İş Kanunu

İlk 10 İşyeri İhlali

Bir işçi olarak haklarınız ve haklarınız hakkında daha fazla sorunuz varsa, işvereninizin çalışanları korumak için oluşturulan en yaygın yasal gerekliliklere uyup uymadığını belirlemek için bu en iyi 10 çalışan hakları işyeri ihlali listesini inceleyin.