Ev Part-Time'dan Çalışmayı İstediğiniz E-posta Örneği

Yarı zamanlı olarak evden çalışmak ister misiniz? İlk önce, patronu ikna etmelisin. İyi yazılmış bir e-posta isteği bunu yapmanıza yardımcı olabilir.

Teorik olarak, bu kolay bir satış olmalı: araştırmalar birçok telekomünikasyon bürosundaki meslektaşlarından daha üretken olduğunu göstermiştir. Evden çalışan işçilerin aynı zamanda, işyerinde ve mesai saatleri arasında belirli bir sınır bulunmaması ve işe gidilmesi nedeniyle zamandan tasarruf sağlamaları da olasıdır.

Yine de her işveren ikna olmadı. Yahoo ve IBM gibi büyük şirketler son yıllarda evden çalışma yararlarını düşürdüler ve ofisteki işbirliğini artırdılar. Şirket kültürü, olası telekomünikasyon şirketleri için tökezleyen bir bloktur - doğru ya da yanlış, birçok işveren, çalışanlarının kendilerini görebilecekleri ofiste olmasını tercih eder.

Davanızı yarı zamanlı olarak evden çalışmak için, kuruluşunuzun sıcaklığını ölçmeniz ve yöneticinizin sahip olabileceği endişeleri proaktif olarak ele almanız gerekir.

Ev Part-Time'dan Çalışmayı İstediğiniz için İpuçları

Kendini bil. Patronunuzdan telekomünikasyona geçmeden önce, sözlerinizi yerine getirdiğinizden emin olun. Her gün ofiste olmazsanız işlerinizi halledebilecek misiniz? Telekomünikasyon, birçoğu için bir verimlilik artırıcıdır, ancak herkes daha az gözetim ile iyi iş çıkarmaz. Ev işleri (veya Netflix backlog'unuz) ile dikkatinizin dağıldığını düşünüyorsanız, evden çalışmanın sizin için doğru seçim olup olmadığını düşünün.

Engelleri tahmin et. Evden çalışmak istemeden önce, telekomünikasyonun artılarını ve eksilerini ciddi olarak değerlendirin. Güvenilir bir bilgisayar ve internet bağlantınız var mı? Evde küçük çocuklarınız varsa, işinize odaklanabilmeniz için onları kim izleyecek?

Kurum kültürünüzü ve yöneticinizi öğrenin. Diğer çalışanlar ara sıra telekomünikasyon yapıyor mu? Eğer öyleyse, bunu yapmalarına izin vermenin şirkete fayda sağladığını düşünün.

Eğer yepyeni bir şey teklif ediyorsanız, vakanızı geliştirmek için daha fazla zaman ve enerji harcamak için hazırlıklı olun… ve iyi gitmezse planınızdan çekilmeniz gerekebileceğini anlayın. Esneklik, yönetimi büyük bir değişiklik yapmaya ikna etmeye çalışırken önemlidir. Yolun ilerleyene kadar farkına varamayacağınız bir fayda için bugün toprak işleri yapmaya hazır olun.

Avantajları vurgulayın. “Çok çalışacağım”, onlardan biri olmamalı. Yöneticinizin zaten mümkün olduğunca çok çalışmadığınızı düşünmesini istemiyorsunuz. Bunun yerine, şirket için acil faydaları düşünün. Banliyeti atlamak daha erken bir vardiyaya izin verir mi? Telekomünikasyonun şirketten para kazanması veya kazanması için başka yollar var mı? Mümkün olduğunca spesifik olun ve işvereninize sağladığınız faydaları özetleyen stratejik bir plan yapın (kendiniz değil).

Duyguya ya da sizi yetkin olmayandan daha az gösteren şeylere itiraz etmekten kaçının. Artık işte ne kadar stresli olduğunuz veya diğer sorumluluklarınızı sarsmanın ne kadar zor olduğu hakkında konuşma zamanı değil. İş-yaşam dengesi sorunları gerçekten de istek için bir ilham kaynağı olabilir - ancak yöneticiniz sempatik değilse, bu düşünceler sizin durumunuzu çözmenize yardımcı olmaz.

Herhangi bir endişenizi giderin. Evden çalışma isteğinde bulunurken, ofiste çalışmadığınızda işle ilgili sorumluluklarınızı nasıl alacağınızı belirttiğinizden emin olun. İşvereniniz için ana hatlarıyla yeni yarı zamanlı telekomünikasyon programınızın nasıl görüneceğini öngörürsünüz.

Ayrıca yöneticinize, ofisteki kesintisiz personel kapsamını sağlamak için çalışacak uygun seçenekler sağlayarak mümkün olduğunca esnek olun.

Evden geçici olarak çalışmak için izin istiyorsanız, yaz aylarında olduğu gibi, e-posta iletinizde açıklığa kavuşturduğunuzdan emin olun.

Deneme bazında telekomünikasyona katılmayı isteyin. Birçok yönetici, sürekli ve esnek bir programa başlamadan önce sonuçları görmek istiyor. Patronunuz istekli görünüyorsa, telekomünikasyonu deneme bazında önerin. Ne elde etmeyi umduğunuzu ve ofiste yaptığınız gibi aynı işi sağlamaya nasıl devam edeceğinizi açıklayın. Toplantılara katılma, takım arkadaşlarıyla işbirliği yapma ve telefonla, e-postayla ve mesajlaşma ile ilgili endişelerinizi tahmin edin.

Ev Part-Time'dan Çalışmayı İstediğiniz E-posta Mesajı Örneği

Konu satırı: Evden Çalışma Zamanı Yarı Zamanlı

Sevgili Emily, Bildiğiniz gibi, ara sıra evden birkaç gündür çalışıyorum. Verimliliğimin önemli ölçüde arttığını buldum, çünkü ev ofisimdeki kesintiler sınırlı ve bu yüzden iş faaliyetlerime son derece iyi odaklanabiliyorum.

Bildiğiniz gibi, ofisimizdeki çalışma alanı o kadar sınırlı ki, sık sık “dirseklere çarpıyoruz” diyorlar. Müşteriler, telefon görüşmeleri sırasında rahatsız edici arka plan gürültüsünü bulduğunu söylediler. Onlara, ev ofisimden daha iyi hizmet verebileceğimi hissediyorum. Haftada iki ya da üç gün evden çalışmam, o günlerde park masraflarımı ödemek zorunda kalmayacağınız anlamına da gelir. Ayrıca normalde işe gidip geldiğim zamanlarda, gerekirse, fazladan saatler çalıştırabilirdim.

Haftada iki veya üç gün evden çalışma şansım olur mu? Ofiste geçirdiğim zamana değer veriyorum ve saatimin önemli olduğuna inanıyorum. Bununla birlikte, haftada birkaç gün evden çalışarak daha etkili olmasa da etkili olabileceğimi düşünüyorum. Tabii ki, hangi günlerin sizin ve personelimizin geri kalanı için en iyi şekilde çalıştığı konusunda esnek olurum. Aynı zamanda, bir keresinde ofise gelmek için her zaman müsait olduğumdan emin olurdum; eğer birisi hastalandıysa ya da beklenmedik bir projenin orada bulunmamı gerektiriyorsa, bunu yapmamı isterseniz.

Değerlendirmeniz için çok teşekkürler.

Amy