Stajı Tam Zamanlı Bir İşe Dönüştürmenin İpuçları

Staj sunan birçok işveren, yeni tam zamanlı çalışanları denemek ve işe almak için bir yol olarak çalışmaktadır. Staj, öğrencilerin deneyim kazanması ve belirli bir kariyer alanı hakkında daha fazla şey öğrenmesi için bir yol olsa da, kuruluşların bireyleri denemeleri ve kurumun genel kültürüne ne kadar iyi uymaları gerektiğine karar vermelerinin bir yoludur. Birçok işveren staj programlarını işe alım süreci için kanıtlanmış bir zemin olarak kullanır ve gerçek bir iş teklifini uzatmadan önce potansiyel yeni çalışanları deneyerek işe alım çabalarında para tasarrufu yapabilir.

Bir stajyerliği mezuniyetten sonra tam zamanlı bir işe dönüştürmekle ilgileniyorsanız, işe alma şansınızı artırmak için bazı özel teknikleri kullanabilirsiniz.

İyi bir izlenim bırak

Bir stajyer olarak, amirinize ve kurum içindeki diğer kişilere, şirket kültürüne uymak için kişisel ve profesyonel olarak ne aldığınızı göstermek sizin sorumluluğunuzdadır. Kuruluşun misyonu ve çalışanlarında nelere değer verdiğini öğrenmek için zaman ayırmak, şirketin başarısını nasıl tanımladığı ve tanımladığı konusunda temel bilgiler sağlayabilir.

Mesleki Hedefler Geliştirin

Mesleki hedeflerinizi belirlemek ve beklentilerinizi karşılayan ödüllendirici bir staj bulmak, mevcut olan herhangi bir stajı kabul etmekten ziyade, beceri gelişiminize ve gelecekteki kariyer hedeflerinize daha faydalı olacaktır. Stajlar, adayları gelecekteki meslek ve kariyerlere hazırlamak için tasarlanmıştır ve mesleki hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olacak bir stajyerlik bulmak ayrıca gelecekteki iş aramada daha rekabetçi bir aday olmanıza yardımcı olacaktır.

Danışmanınızla Güçlü Bir İlişki Geliştirin

Süpervizörün sık sık kontrol ederek ve beklentileri karşıladığınızdan emin olarak işinizi ve başarılarınızı takip ettiğinden emin olun. İş sorumluluklarınızı belirledikten ve denetçinizin beklentilerini anladığınızda, kişisel inisiyatifinizi ve hem bağımsız olarak hem de bir ekibin parçası olarak çalışma yeteneğinizi göstermek için çok çalışın. Bir stajyer olarak profesyonel bağlantılar geliştirmek, profesyonel bir ağ geliştirme konusunda size bir başlangıç ​​verecektir.

Güçlü Bir İş Ahlakı Geliştirin

Olumlu bir tutum sürdürürken işi her ne pahasına olursa olsun yapmak için istekli olmak, işveren olarak, bir çalışan olarak işe alındığı takdirde, ekibin değerli bir üyesi olacağınıza dair güven verir.

Zamanında Atanan Projeleri Tamamlayın

Üzerinde çalıştığınız bir projenin bitiş tarihi ile ilgili bir zorluk öngörüyorsanız, amirinize haber verdiğinizden ve projenin tamamlanmasını sağlamak için sağlayabileceği veya istediği herhangi bir girişi istediğinizden emin olun. Belirli bir projenin zamanında tamamlanmasından önce ele alınması gereken diğer öngörülemeyen sorunlar veya diğer iş öncelikleri gibi proje gecikmesi için geçerli bir neden sunduğunuzdan emin olun.

Her Zaman Şirket Kurallarını ve Yerleşik Kuralları Kullanma

Kurum kültürünün bir parçası olmak, kurumun yerleşik kıyafet kurallarını öğrenmeyi içerir. Ayrıca, tahsis edilen öğrenme süresi ve belirlenmiş öğle yemeği ve molalar için beklenenler anlamına gelir. Kuruluşa girmeden ve ciddi hatalar yapmadan önce beklenen kuralları ve kuralları öğrenmek için zaman ayırın. Ayrıca, herhangi bir garip ve utanç verici durumdan kaçınmak için kişisel e-postalar, telefon görüşmeleri ve internet kullanımıyla ilgili şirket politikasını inceleyin.

İş Performansınızla İlgili Danışman ve Meslektaşlarınızdan Giriş Yapın

İş performansınızla işverenlerle iletişim kurmak, stajınız sırasında gerekli değişiklikleri geliştirmeniz ve yapmanız için bir fırsat sağlayacaktır. Bu girdi, denetim otoritesinin beklentilerini açıklığa kavuşturarak iş performansınızı arttırmanıza yardımcı olabilir. Beklentiler açıkça bildirildikten ve herkes aynı sayfada olduğunda sorunlardan kaçınılabilir.

Coşku ile Kolay, Tekrarlayan Görevler Mücadele

İşveren, küçük işlerle başa çıkma kabiliyetinizi anladıktan sonra daha zor işleri yapmanız için size güvenecektir. Ek ve daha zorlu işler istemek, işin günlük olarak yapılması gereken daha sıkıcı görevlerin sorumluluğunu kabul ettiyseniz, bir işveren tarafından daha olumlu olarak kabul edilecektir.

Kuruluş Tarafından Halen Ele Alınmayan Sorunları Belirleme

Belirlediğiniz problemler hakkında fikir edinebilir ve bu sorunu nasıl çözebileceğinizi ya da bu ihtiyacı şirket içinde nasıl doldurabileceğinizi tartışabilirsiniz. İşverenler, kutudan düşünebilen ve yönetimin henüz tanımlamadığı veya çözemediği mevcut sorunların çözümünü belirleyebilecek kişileri arar. Belirli bir sorunu veya durumu çözmek için çalışabileceğini düşündüğünüz çözümler sunmaya hazır olun.

Ortak Çalışanlar ile Rapport geliştirin

İşverenler, bir ekip ortamında iyi çalışabilecek ve grubun genel başarılarına katkıda bulunacak güçlü yönleri olan bireyler arar.

Girişimi Göster

Pozisyonla ilgili yeni bilgi ve beceriler geliştirmeye olan ilginizi göstermek, işverenin iyi bir iş yapma konusundaki istekliliğine ve inisiyatifine olan güvenini artıracaktır. Coşku göstermek ve atölye çalışmalarına veya seminerlere katılmayı teklif etmek, işletme anlayışınızı artıracak ve amiriniz üzerinde olumlu bir izlenim bırakacaktır.

Ek iş isteyin

Yapacak yeterli işiniz yoksa, yapabileceğiniz başka bir iş olup olmadığını görmek için amirinize danışın. Olmazsa, başkalarının çalışmalarını tamamlamalarına yardımcı olup olamayacağınızı kontrol edin; bu, size süreçte yeni beceriler de verebilir.

Profesyonel Birliğe Katılın

Mesleki derneklere katılmak, öğrencilere şu anda alanda çalışan kişilerle tanışmak için mükemmel bir fırsat sağlar. Mesleki dernekler aracılığıyla, öğrenciler alandaki insanların hangi profesyonel dergilerde okuduğunu ve şu anda başka kuruluşlarda bulunabilecek olan giriş seviyesi iş açılışlarını öğrendiklerini de öğrenirler.

Şirket için Çalışmaya İlginizi İfade Edin

Şirkete ilgi duyduğunu söyleyerek, şirketin organizasyonu çalışmak istediğin bir yer olarak gördüğünü bilmene izin veriyorsun. Mevcut herhangi bir pozisyon bulunmasa da, amirinize şirket için çalışmakla ilgileneceğinizi bildirerek, bir pozisyon açıldığında temas kurmanız daha muhtemel olacaktır.

Ağ, ilişki kurma ile ilgilidir. Güçlü bir ağ grubu oluşturduktan sonra, başarılı olmanın neye mal olacağını daha iyi anlayacak ve kariyer hedeflerinize ulaşmada size yardımcı olabilecek bir ağ oluşturmayı öğreneceksiniz. Saygı duyduğunuz bir mentöre sahip olmak, staj deneyimini çok daha az stresli hale getirmeye yardımcı olacaktır.

Mentor ayrıca, size danışmanız gereken birisini ve sorularınızı cevaplamanız için bir yer sağlayacaktır. Güvendiğiniz bir profesyonel danışman bulun ve bu kişiye performansınızı artırabileceğiniz ve mevcut bilgi ve becerilerinizi arttırabileceğiniz yollar hakkında soru ve önerileriniz sormaktan çekinmeyin. Hem organizasyonda hem de belirli sektörde, alanda ne kadar ilerlemeniz gerektiğini sorabilirsiniz. Güçlü bir ağ kurduktan ve kendi alanınızdaki deneyiminizi kazandıktan sonra, sahaya girmek isteyen yeni profesyonellere yardım etme olanağına sahip olacaksınız.

Staj deneyiminiz sırasında geliştirdiğiniz mesleki ilişkiler aynı zamanda, bilginizi ve iyi bir iş yapma yeteneğinizi kanıtlayabilen profesyonel insan ağınızın bir parçası olacaktır. Ağınızla gelecekteki ilişkileriniz, stajınızın canlı ve iyi kalması için sona erdikten çok sonra beslenmeli ve devam etmelidir.

Takdirinizi İfade Edin

Stajınızı tamamladığınızda, kısa bir teşekkür ederiz her zaman takdir edilir ve işveren ile olumlu bir izlenim bırakacaktır. Üniversiteye dönüyorsanız, amirinizle ve meslektaşlarınızla bağlantıda kaldığınızdan ve gelecekte bekledikleri potansiyel iş fırsatları hakkında bilgi almak için zaman ayırdığınızdan emin olun.