İşverenlerin Eşdeğer Deneyimle Demek İstedikleri

Bir işveren bir iş ilanında “eşdeğer deneyim” dendiğinde, ya bazı eğitim gereklilikleri yerine deneyim ya da ücretli iş deneyimi yerine staj ya da gönüllü çalışma gibi ücretli olmayan deneyim anlamına gelebilir.

Gerekli eşdeğer deneyime sahipseniz, gerekli lisans veya diğer üniversite diploması veya sertifikası olmadan istihdam için kabul edilir. Örneğin, bir iş ilanı gerekli bir sertifikayı veya kolej derecesini belirtebilir veya Alandaki bazı tanımlanmış deneyimler.

Derecenin Yerine Tecrübeli İş İlanları Örnekleri

Birçok durumda, bir derece tercih edilmekle birlikte, adayların bir pozisyon için değerlendirmeye alınabilmeleri için bazı kurs ve deneyim kombinasyonları ya da diğer ilgili mesleki tecrübelerin bir kombinasyonu kabul edilebilir. Bu, özellikle Silahlı Kuvvetlerde eğitim ve mesleki tecrübesi genellikle çevrilebilir ve “eşdeğer deneyim” olarak arzulanan askeri adaylar için geçerlidir:

• Birim sekreter, vekalet memuru, sağlık görevlisi asistanı veya hemşirelik asistanı olarak altı (6) aylık tecrübe, gerekli kurs yerine kabul edilecektir.
• BA gereklidir, MA tercih edilir veya derecesi yerine 10+ yıllık tecrübeye sahiptir.
• BA / BS derecesi tercih edilir, ancak bir üst firmada yönetici yardımcısı olarak uzun süre görev süresi bunu telafi edebilir.

İş Tecrübesi Yerine

Ayrıca, iş yerinde deneyim dışındaki deneyim iş gereksinimleri için yeterli olabilir. Örneğin, bir işveren, resmi bir iş deneyimi yerine ilgili bir alanda bir derece, kurs çalışmaları, kulüplerde liderlik deneyimi, gönüllü çalışma, staj veya toplum hizmeti olarak değerlendireceklerini belirtebilir.

• Satış, pazarlama, müşteri hizmetleri veya yönetimi ya da eşdeğer bir deneyim için en az 6 aylık iş deneyimi.
• İki yıllık sekreterlik ve ofis yönetimi veya Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook ve QuickBooks ile eşdeğer bir deneyim.
• Lisans, Finans, Muhasebe veya İşletme Yönetimi veya ilgili bir uzmanlık alanında eşdeğer kurs ve iki + yıl ilgili deneyim veya bir yüksek lisans derecesi.
• Kar amacı gütmeyen bir kuruluş için bağış toplama, hibe yazma ve kar amacı gütmeyen bir kuruluş için gönüllü koordinasyon konusunda başarılı iki veya dört yıl boyunca başarılı profesyonel veya gönüllü deneyim, yıllık bağışlarda en az 0,75 milyon dolar kazanma kabiliyeti gösterdi.

Başvururken Eşdeğer Deneyimden Nasıl Yararlanabilirsiniz

İş başvurusunda bulunduğunuzda, başvurularınızda açıkça belirtmeniz, mektupları örtmeniz ve eşdeğer deneyiminizi neyin oluşturduğunu tam olarak görüşmeniz önemlidir. Tecrübelerinizin, işle en çok ilgili olan bileşenlerini vurgulayın ve pozisyonda üstünlük kazanmanız için temel yetkinliklere sahip olduğunuzu kanıtlayın.

Özgeçmişinizde, mümkünse belgenin başlangıcında kaydedilen şartlara en iyi uyan deneyimi yaşadığınızdan emin olun. Bu “yerin gururu” konumlandırma, işe alma yöneticisinin ilgisini çekmeye yardımcı olacak ve özgeçmişinizin geri kalanını okumaya teşvik edecektir. İlgili becerileri vurgulamak için bir özet özeti ifadesi kullanmayı düşünebilirsiniz.

Kapak mektubunuz ayrıca, deneyiminizin işin gereksinimlerini nasıl karşıladığını ayrıntılı bir şekilde açıklamak için mükemmel bir yerdir. Tabii ki, eğer bir röportaj yaparsanız, davanızı şahsen yapma fırsatınız olur. Bu nedenle, sizi iş için fantastik bir aday yapan tüm sert ve yumuşak beceriler hakkında konuşmaya hazır olduğunuzdan emin olmalısınız.

Zor beceriler arasında bilgisayar bilgisi, yabancı dil yeterliliği, kelime işlem veya belirli bir kariyer alanındaki (örneğin muhasebe, yönetim veya işletme yönetimi) bir derece veya sertifika gibi öğretilebilir yeterlilikler bulunmaktadır. “İnsan becerileri” olarak da bilinen yumuşak beceriler, liderlik, motivasyon, sözlü ve yazılı iletişim, problem çözme, esneklik, takım çalışması, arabuluculuk, zaman yönetimi ve iş etiği gibi yetenekleri içerir.

Eğer işle ilgileniyorsanız, eşdeğer deneyime sahip olup olmadığınızı değerlendirirken daima kendinize şüphe duyun avantajını verin. Kendinizi silmeyin - adaylığınız için en iyi davayı verdikten sonra bu kararı işverene bırakın. Eşdeğer deneyiminizin nasıl uygulandığına dair makul bir argüman sunabileceğinizi kontrol edin.

Yetenekleriniz için iyi bir eşleşme değil, açıkça erişemeyeceğiniz işler için başvuru yaparak zamanınızı boşa harcamak istemezsiniz.