Çalışanlara Hediyeler Nasıl Verilir - Gerçekten İstedikleri

Çalışan memnuniyeti ve motivasyonu, işinizi en iyi performansta tutmak için çok önemlidir. Çalışanlarınız kendilerini tatminsiz veya değersiz hissediyorlarsa, motivasyonları ve ardından verimlilikleri düşecektir. Çalışanlarınıza morallerini yükseltmek ve sürdürmek için değerli olduklarını gösterin. Çalışanlarınıza ne kadar değer verdiğinizi ve değer verdiğinizi göstermenin bir yolu, çalışanlar için bir tatil hediyesi sunmaktır - gerçekten istedikleri bir tatil hediyesidir.

Çevrimiçi baskı şirketi Instantprint tarafından yapılan yeni bir anket çalışması, çalışanlar için tatil hediyesi vermenin işiniz için ne kadar önemli olduğunu gösteriyor. Ankete katılanların yüzde 94'ü işverenlerinden gelen bir tatil armağanıyla takdir edilmelerini, değer vermelerini ve işlerinde daha mutlu olmalarını sağlayacağını söyledi.

Çalışanlarınıza sunduğunuz tatil hediyelerinden en iyi şekilde yararlanmak için, onlara istedikleri bir şeyi verdiğinizden emin olmanız gerekir. İstenmeyen hediyeler, personelin moralini yükseltmeye ya da ilham vermeye yardımcı olmaz. Instantprint’in araştırması, işçilerin istediği gibi, işverenler tarafından alınacak en popüler hediyeleri, gerçekte istedikleri çalışanlar için hediyeler seçmenize yardımcı oldu.

Çalışanlara Hediye Olarak Hediye Kartları

Hediye kartları, çalışanların oylarının neredeyse üçte biriyle (yüzde 29) şirketlerinden alabilecekleri en popüler hediyeler olarak geldi. Hediye kartlarının çalışan olarak hediye olarak değerlendirilmesine ek olarak, hediye kartları başka avantajlar da sunar.

İlk önce, bir işverenin sağlaması kolaydır. Bu listedeki işten erken ayrılma gibi diğer seçenekler de personelin plan yapmasını gerektirir. Bununla birlikte, hediye kartları hem çevrimiçi hem de çok çeşitli mağazalarda satın alınmaya hazırdır.

İkincisi, hediye kartları çalışanlara gerçekten kullanacakları bir hediye seçme özgürlüğü verir. Artık çoğu büyük mağazada geçerli olan hediye kartları sayesinde, çalışanlarınıza verdiğiniz hediye, çalışanlara verdiğiniz hediyelerden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olabilir.

Tatil Sezonunda Çalışanlara Hediye Olarak Erken Bitirir

İşverenlerden en popüler tatil hediyesi olarak hediye kartlarına çok yakın bir zamanda gelmek erken bitirmek için bir seçenek. Oyların yüzde 28,8'i ile iki hediye seçeneği arasında çok az fark var.

Tatil mevsimi sevdiklerinizle vakit geçirmekle ilgilidir, bu nedenle iş günü rütbesine erken erken gelmesi şaşırtıcı değildir. İşten erken ayrılmak, Noel alışverişinizi bitirmek veya aile ile bir araya gelmek için gelince her şeyi değiştirebilir.

Personeliniz için erken bitirimleri ayarlamanın iki yolu şunlardır:

• Personelin, işten erken ayrılmak istedikleri günü seçmesine izin verin. Yıllık izin izlemeye benzer bir elektronik tablo hazırlayın ve çalışanlardan günlerini işten erken ayrılmalarını isteyin; böylece her zaman yeterli kapsamınız olmasını sağlayabilirsiniz.
• Tüm şirketin erken ayrılması için bir gün seçin; örneğin, birçok şirket öğle saatlerinde kapandığında Noel Arifesi. Müşterilere ve müşterilere durumun böyle olacağına dair adil bir uyarı verdiğinizden emin olun.

Tatil Partisinde Çalışanlara Hediye Olarak Açık Bar Sunun

Ofis tatil partileri ve toplantılar, çalışanlarınız için düzenlenecek harika organizasyonlardır. Çalışanlarınızı işyeri dışında bir araya getirirler ve çalışma ilişkilerini geliştirmelerine ve geliştirmelerine yardımcı olurlar.

Her beş çalışandan biri, şirketlerine açık bir bar sunması halinde tatil partisinin daha iyi olacağını söyledi. Açık bir bar sağlamak, personeli tatil partisine katılmaya teşvik etmenin ve çalışanlarınızın kendilerinden zevk almasına yardımcı olur.

Tüm şirket için bar sekmesini kapatmak pahalıya mal olur, ancak maliyet bütçenizde değilse, tatil partinizde bu kadar ileri gitmeniz gerekmez. Bunun yerine herkesin ilk içkisini örtmeyi teklif etmeyi düşünün. Veya çalışanların gece boyunca kullanabileceği belli sayıda içecek jetonu veya kuponu yayınlayabilir. Bu, herkesin bara yığılmasını engeller ve tüm personelin perk'e eşit erişime sahip olmasını sağlar.

Çalışanlar İçin Fiziksel Hediyeler

Her on çalışandan biri, tatil sezonu için klasik seçeneğe bağlı kalmak istiyor ve işverenlerinden fiziksel bir hediye almalarını istiyor. Fiziksel armağanlar, çalışanların armağanlarını bir araya getirdiklerinde ekip oluşturmanıza olanak sağlar.

Bununla birlikte, bunu başarmak için muhtemelen tüm çalışanlarınıza aynı armağanı vermeniz gerekecektir. Bu tek beden uyan herkese hediye vermek doğru olmak zordur. Personelinizle konuşmak, ilgi alanlarını ve alışkanlıklarını not etmek ve fikirlerini ilham kaynağı olarak kullanmak isteyeceksiniz.

Çalışanlara fiziksel bir tatil hediyesi verdiğinizde genellikle klasikler en iyisidir. Örneğin, personeliniz bir seyahat kupası kullanıyor olabilir ve bardağın uzun süre dayanması gerekir. Seyahat kupaları ve logoları olan şirket kıyafetleri gibi hediyeler, çalışanlarınızın bayram hediyesi için marka bilincinizi arttırmakta fayda var.

Çalışanlara Hediye Olarak Hayırsever Bağışlar

Çalışanlarınız eğlenirken, bu tatil sezonunu hediyeler ve toplantılarla kutlarken, kendisinden daha az şanslı olanları hatırlamak önemlidir. Çalışanların yüzde 7'si, işverenlerinin, kendi adlarına yardım amacıyla bağış yaparak bu görevi yerine getirmelerine yardımcı olmalarını istemektedir.

Tatil mevsimi, çalışanların hediye vermenin, festival gezilerinin ve ailenin beslenmesinin tüm finansal baskılarıyla bağışta bulunmaları için zor bir dönemdir. Personelinizin adına değerli nedenlere bağışta bulunmak, bu tatil sezonunda kendilerini iyi hissettiren faktörü artırmalarına yardımcı olabilir.

Bu tatil sezonunu çalışanlar için bir hediye olarak bağışlarsanız, seçtiğiniz hayır kurumunu iyice araştırın. Şirket değerlerinizle aynı olanı seçin. Yerel nedenler, topluluğuna geri dönen bir işletme olarak ayakta kalmanızı sağladığı için de katı seçeneklerdir.

Çalışanlarınız için tatil hediyeleri için kendinizi bu seçeneklerden yalnızca biriyle sınırlandırmanız gerekmez. Personeliniz için tatil mevsiminden en iyi şekilde yararlanmanız için birkaç teklif sunabilirsiniz. Motivasyonlarını iyi bir şekilde Yeni Yıl'a taşıyacaksınız.