• 2024-11-21

Öğle yemeğinde kullanılacak basit bir buz kırıcı

İçindekiler:

Anonim

İşte bir grubu ısıtan ve bir yemeğe katılanların birbirlerini hızlı bir şekilde tanımalarını sağlayan eğlenceli bir buz kırıcı. Genelde katılımcıları bir eğitim veya ekip oluşturma oturumunun içeriği hakkında tartışmaya sokan buz kırıcıları öneriyoruz.

Ancak, tek amacı oturum katılımcılarının birbirlerini tanımalarını ve takdir etmelerini sağlama amaçlı eğlenceli bir öğle yemeği buluşması için bir yer. İşte hazırlık aşamasında biraz zaman gerektiren, ancak toplantıda gerçekleştirmek için hızlı ve eğlenceli bir öğle veya akşam yemeği toplantı buzkıran.

İnsanların tanışma ve karşılanmalarına yardımcı olan kendi eğlenceli buluşma buzullarını da geliştirebilirsiniz. Nasıl yapılır talimatlarımız eksiksiz, güvenilirdir ve kendi ekip oluşturma buzdolaplarınızı geliştirmenize yardımcı olmak için onlara güvenebilirsiniz. Düşündüğünden daha basit.

Bir Tabakta Öğle Yemeği Toplantısını Toplayın

Bu bir kurşun, eğlenceli öğle yemeği toplantı buzkıran olduğunu. Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker gibi, bu icebreaker da önceden hazırlık yapar, ancak toplantı sırasında çok fazla zaman ayırmaz. Bu öğle yemeği toplantı buzkıran, çalışanların bir yemeği paylaşmak için toplandıkları zaman en iyi şekilde kullanılır.

Bu sizin kutlama emniyetli pizza öğle yemeğinizi ya da çalışan tanıma ziyafetinizi, sosisli sandviç yaz motivasyonlu öğle yemeğini, çömlekli bir akşam yemeğini ya da kutlama Şükran Günü öğle yemeğini yemek, tebrik ve yemek yapma olanaklarınızın yemek tabağında ortak bir yanına sahip.

Muhtemelen, ikinci bir ortaklıkları da var. Birbirlerini en iyi tanıyan çalışanlar birbirleriyle daha iyi otururlar. Aynı bölümden çalışanlar bir araya gelerek mevcut ilk koltuklara katılırlar.

Paylaşılan yemeği, ekip oluşturma ve çalışanların departmanlar ve iş fonksiyonları arasında birbirlerini tanımalarını teşvik etmek için kaybedilen bir fırsat haline getirir. İşverenin işyerinde öğünlerin çoğunu sağlama nedeni, çalışanların tanınması, çalışanlara iyi yapılan bir iş için teşekkür etme veya çalışanlarla ekip oluşturmadır. Fırsatı kaybetme.

Bu dinamikleri değiştirebilir ve genellikle birlikte çalışmayan insan gruplarını oluşturarak her bir plakanın altına bir sayı veya bir harf yazabilirsiniz. Toplam çalışan sayısına katılacağınıza karar vermeniz gerekir.

Önceden, her masada kaç iş arkadaşının oturacağına karar vermeniz gerekir. Ardından her plakayı tablo numarasıyla etiketlemek için yeterince çıkartma yapın. Her masaya bir numara koymak isteyeceksiniz ya da aynı numaraya sahip çalışanlar birbirlerini bulmaya çalışırken bir freze karmaşasına sahip olacaksınız.

Karıştır

Son olarak, çalışanlar, belirtildiği gibi, arkadaşlarıyla öğle yemeğine gelme eğiliminde olduklarından, plakaları karıştırmak isteyeceksiniz, böylece eşleşen sayılar veya harfler, plaka yığınında istiflenmeyecek, ancak rasgele olarak, iş arkadaşları toplantısı.

Çalışanlara, ekip oluşturma çıkarları çerçevesinde ve genellikle çalışmadıkları insanları tanıma fırsatını kolaylaştırarak, her plakanın altını bir numara ile etiketlediğinizi duyurun. Çalışanlarına, numaralarıyla etiketlenmiş masaya katılmalarını söyleyin.

Ve yine, insanlardan kendilerini kendilerine tahsis ettikleri masa ile tanıştırmalarını isteyebilirsiniz. Veya tartışmaya rehberlik etmek istiyorsanız, aşağıda sıralananlar gibi kişilerin cevaplaması için bir dizi soru geliştirebilirsiniz.

Bir toplantı buzkıranına bu yaklaşımla, insanların sıcak yemek yemek isteyeceklerini unutmayın, bu yüzden daha resmi bir tartışma yemekten sonraya kadar bırakılmalıdır. Katılımcılarınız size teşekkür edecek; hiç kimse iş arkadaşlarıyla ağızlarıyla yemek dolu konuşmayı sevmez.

Kullanılabilecek Örnek Sorular veya Tartışma Noktaları:

  • Bu şirkette nasıl ve ne zaman çalışmaya başladığınızı açıklayın.
  • İşyerinde yaşadığınız en büyük zorlukları paylaşın.
  • Masada kimsenin bilmeyeceğini düşündüğünüz kendinizle ilgili iki şeyi paylaşın.
  • Karşılaştığınız olumlu bir müşteri etkileşimini açıklayın.
  • İş arkadaşlarınıza, şirketiniz hakkında takdir ettiğiniz bir şey söyleyin.

Toplantılar için buzkıran sorularında, eğlenceli ve eğlenceli buzkıran sorularında sorular için ek fikirler bulacaksınız.


Ilginç makaleler

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası

Kongre, Askerler ve Denizciler Sivil Yardım Yasası (SSCRA) ile sonuçlanan koruyucu yasalara duyulan ihtiyacı uzun zamandan beri kabul etmektedir.

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

Tek Mülkiyetin Vergi Faydalarını Öğrenin

İşletmenizi yegane mülk sahibi olarak kurmanın birkaç vergi ve finansal faydası vardır. Ne olduklarını ve nasıl kurulacaklarını öğrenin.

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Tek Yaşayan Oğullar ve ABD Askeri Taslağı

Yaygın inanışın aksine, hayatta kalan oğullar taslak için kayıt yaptırmalı, taslak haline getirilebilmeli ve savaşta hizmet edebilmelidir. İşte detaylar.

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

Ordu İdari Uzmanı İş Tanımı

ABD Ordusu, ABD Ordusu Kayıtlı İş 42L-İdari Uzman olarak listelenen bu Askeri Mesleki Uzmanlığı (MOS) ortadan kaldırdı.

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Bana Özgeçmişinde Olmayan Bir Şey Söyle Cevapları

Özgeçmişinizde olmayan bilgiler, en iyi cevapların örnekleri ve ne söylenmeyeceği hakkında röportaj yapmak için ipuçları ve öneriler.

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

Donanma NEC Kodları - Sonar Teknisyeni

NEC sistemi, aktif veya inaktif görevli personeli ve insan gücü yetkilendirmelerindeki kütükleri belirlemede belirtilen derecelendirme yapısını tamamlar.