İşyeri Sponsoru Nasıl Çekilir ve Tutulur

Sponsor, sizi ve potansiyelinizi tanıyan, kurumsal (veya organizasyonel) merdiveni başarınızı savunan ve ilerlemenizin önündeki engellerin kaldırılmasına yardımcı olan bir kişidir. Sponsor, ilerlemenizi savunmaya istekli olan bir kişidir.

Bir sponsor, başkalarının gelişiminizle ilgili aldıkları kararlarda fark yaratmaya yetecek yetkiye sahip olan kişidir. Bir sponsor size ve kendi güvenilirliğinizi riske atacak becerilerinize ve yeteneklerinize inanır.

Bir sponsor, kariyerinizi geri koymadan risk alabilmeniz ve ara sıra hatalar ve yanlış adımlar atabilmeniz için sizi korumak için nihai başarınıza yeterince inanmaktadır.

Bir İşyeri Sponsoru Ne Yapar?

Bir sponsorun sizin adınıza gerçekleştirebileceği eylem türlerinden bazıları:

• Özellikle daha ileri düzeyde öğrenebileceğiniz ve ilerleyebileceğiniz bir konum için sizi işe alır.
• Becerilerinize ve yeteneklerinize uyan bir açılış olduğunda isminizi aktif olarak söyler.
• İlerleyebileceğiniz açılışları, ödevleri ve fırsatları aktif olarak değerlendirir ve arar.
• Sizin için bir fırsat ya da promosyon için “evet” deme yetkisine sahip bir karar vericiyle birebir görüşme yapmak veya görüşmek için.
• Toplantılarda, adınız ortaya çıktığında veya fırsatlar ortaya çıktığında yetenek ve becerilerinizden bahseder.

• Açılış veya fırsat için seçilmek için yapmanız ve bilmeniz gerekenleri size söyler.
• Sizi ilerlemenize yardımcı olabilecek diğerleriyle bağlantıya geçirir ve sizi olumlu şekilde görmeye hazırlar.
• Yeni bir pozisyonda iyi bir başlangıç ​​maaşı veya mevcut bir pozisyonda iyi bir maaş artışı veya bonusu savunuyor - ve karar vericiler üzerinde bunların gerçekleşmesi için yeterli etkiye sahip.
• Girişimciyseniz, bir sponsor risk sermayesi veya diğer yatırımlar için kapılar açabilir.
• Risk aldığınız ve başarısız olduğunuz zamanlarda sizi savunur veya korur, karar vericilere riskin başarının bir parçası olduğunu hatırlatır - ve nihai başarınıza olan inancınızı ifade eder.

Bir İşyeri Sponsoru Taraftar veya Mentordan Nasıl Farklılaşır?

İyi bir sponsor aynı zamanda bir destekçi ve bir mentordur, ancak bir sponsor onlardan daha fazladır. Bir destekçi ya da danışman bazen sponsora ihtiyacınız olduğunu ve nasıl bulacağınızı bulmanızda size yardımcı olacak kişidir.

bir destek Herhangi bir düzeyde, ilerlemenizi destekleyen ancak engelleri kaldırmak için bir katkısı bulunmayan biri. Taraftarlar cesaretlendirmeyi ifade eder ve bazen sizin için konuşur veya ilerlemenize yardımcı olur.

bir akıl hocası Potansiyelinizi yerine getirmek için organizasyonda ilerlemeniz gerekenleri anlamanıza yardımcı olan biri. Mentorunuz bir danışmandır - sen. Bir mentör değişikliklere odaklanır sen ilerlemek için yapmanız gerekenler. Bazen yapmanız gereken bir değişiklik sponsor bulmaktır.

bir sponsor Aynı zamanda bir destekçi ve bazen de bir akıl hocası, ama çok daha fazlası. Sizin için yolu düzgünleştirme, adınızı doğru düzeyde doğru konuşmalara sokma ve aksi takdirde erişemeyeceğiniz karar vericileri etkileyerek kapıları açma gücüne sahip aktif bir savunucudur.

İşyeri Sponsoru Olmanın Avantajları

Örgütsel gelişiminizde hızlı yolda olmak için bir sponsor isteyebilirsiniz. Mentorlar ve destekçiler kariyerinizi ilerletmenize yardımcı olabilir, ancak bu tür bir yardım sizi ve işinizi farketmeye çalışan karar vericilere bağlıdır.

Bir sponsor, isminizi doğru ve doğru düzeyde doğru konuşmaları yaparak ve karar vericilere neden fırsat için doğru kişi olduğunuzu anlamalarına yardımcı olarak süreci hızlandırır.

Bir İşyeri Sponsorunun Sorumlulukları Nedir?

Bir savunucu olmak için öncelikle bir sponsorun size ve elinizden gelenin en iyisini yapması gerekir - becerileriniz, yetenekleriniz ve başarı kaydınız. Eğer bir sponsor durumunuzu uygun olmayan bir fırsat için zorlarsa, başarınız için, sponsorun itibarı veya karar vericiler için iyi bir fırsat olmazsa, kariyer başarınıza yardımcı olmazlar.

Daha sonra, sponsor sizi ilgilendiren fırsatları aramakta ve bu iş yeri pozisyonlarına uygunluğunuzu arttırmakta proaktifdir.

Destekleyici, potansiyelinizi karar vericilerle, genellikle destekleyicinin size olan inancını destekleyecek kanıtlar sağlayan geçmiş başarılar ve bu inancı ifade eden bir coşku hakkında bilgi verir.

Sponsor, başarınızı arttırmak için kişilerle olan etkisini kullanmaya isteklidir. Veya fırsatları daha doğrudan yapmak, sizi işe almak veya projenize yatırım yapmak.

Destekleyici ve sizinle iletişim halinde olun, böylece destekleyici sizi bulunduğunuz yerde tanıtmaya devam edebilir ve daha fazla fırsat için gözlerinizi açık tutabilirsiniz.

Destekleyici, bunun kişisel bir ilişki değil, profesyonel bir ilişki olduğunu açıkça ortaya koyar ve bu çizgiyi aşacak durumlardan ve durumlardan aktif olarak uzak durur. Sponsor bir erkek ve bir kadına sponsor olduğunda, bu özellikle önemlidir.

Bir sponsor kariyerinizi, aksi takdirde deneyiminiz olmayan yollarla ilerletmenize yardımcı olabilir. Kariyer başarısı için, ilerlemenize gerçekten yardımcı olabilecek bir sponsoru nasıl bulacağınızı ve tutacağınızı düşünün.

Size Yardımcı Olabilecek Bir Sponsoru Nasıl Çekersiniz?

Mesleğinizde öğrenme ve gelişme fırsatları bulmanızda size yardımcı olabilecek bir sponsor çekmek ilginizi çekiyorsa, ilişki karşılıklı olarak yararlı olmalıdır. Bir düşünün: sponsorun içinde ne var? Destekleyici risk alır ve kariyerinizi geliştirmek için zaman harcar, çünkü başarınız destekleyiciye iyi yansıyacaktır.

Ayrıca, sponsorun sizi etkileyeceği etkiler, bulunduğunuz harika buluş için sponsora minnettar olacaktır. Dolayısıyla, bir sponsoru çekmek ve elinde tutmak için, bu riske ve çabaya değer olduğunu kanıtlamanız gerekir.

Muhtemel bir sponsor bulmak için, sizinkinden daha güçlü ve en üst pozisyonda olanlarla etkileşimde bulunma fırsatlarını araştırın. Grubunuz için sunum yapmak için gönüllü olun.

Ailenizdeki ve arkadaşlık çevrelerinde bulunduğunuz veya içinde olmak istediğiniz alanda etkili olan insanlara bakın. Kurumunuzda veya ilgili kuruluşlarda daha üst düzeydeki kişileri içeren ağ ve meslek gruplarına katılın.

Potansiyel bir sponsora olağanüstü başarı kaydınızı göstermeniz ve mevcut performansınızla ilerlerken daha da başarılı olmak için yüksek potansiyele sahip olduğunuzu açıkça belirtmeniz gerekir. Kendi güçlü yanlarınızı ve başarılarınızı, başkalarıyla iyi çalışan ve meslektaşları destekleyen bir takım oyuncusu olduğunuzu gösterecek şekilde tanıtın.

Hem mevcut hem de geçmiş performansınızdaki potansiyelinizi gösteren görünür kanıtların bulunduğundan emin olun. (Yaklaşırsanız: “Bu işte iyi olamıyorum çünkü benim için doğru değil, ama daha sorumlu bir pozisyonda daha iyi olacağım” diyorsa, saygın bir sponsor sizin için yarışmayacaktır.)

Önce kendinizle, ardından olası sponsorlarla, hayallerinizle ve potansiyeliniz olarak gördüklerinizle ilgili olarak net olun. Bir sponsorun hayalinizdeki kariyere kapılarını açmasını, sizin için ilginç veya uygun olmayan fırsatlara yönelmemesini istiyorsunuz.

Örneğin, yüksek öğrenimde bir kariyer arıyorsanız, sizi et paketleme endüstrisinde mükemmel bir yer bulan bir sponsor çok yardımcı olmayacaktır.

Sponsorunuz, işyerinizde mevcut meslektaşlarınıza, yöneticilerinize, müşterilerinize ve diğer kişilere karşı saygılı olduğunuzu görmek isteyecektir. Çalıştığınız kişilere saygı göstermek, asla ilerlemeyeceğiniz anlamına gelmez. Ancak bu, birlikte çalıştığınız veya rapor ettiğiniz, onları bırakan veya başkalarına saygısızlık gösterdiğiniz kişiler hakkında dedikodu yapmadığınız anlamına gelir.

İşyeri Sponsorunuzla İletişim Kurmanın İpuçları

Sponsor, güvenilirliğini hatta ortaya koyuyor, bu yüzden sponsorlarınıza karşı dürüst ve onlara sadık olduğunuzdan emin olun. Sponsorunuzun başarısına yardımcı olmak için herhangi bir fırsatınız varsa, bunlardan yararlanın.

Bu çok ucuz değil - sponsorunuz şu anda olduğundan çok daha güçlü. Sponsorunuz, kendisi için yapabileceğinizden çok daha fazlasını yapabilir - ancak birbirinizi aradığınızı hissetmeniz gerekir.

Hatalarınızı saklamayın - bu hem sahtekâr hem de sadakatsizlik olur. Sponsorunuz değerli ortaklardan ve arkadaşlardan çok kötü haberler tarafından şaşırmak istemiyor.

Sponsorun mümkün kıldığı bir fırsatta hata yaparsanız, sponsorunuzdaki başarısızlığınıza şahit olun. Kendinizi almak için hangi önlemleri almakta olduğunuzu açıkça belirtin ve öğrendiğiniz dersleri paylaşın. Sponsorunuzdan geri bildirim ve öneri isteyin.

Sponsorunuzu başarılar döngüsünde de tutun; böylece başka bir fırsat ortaya çıktığında, sponsor hazır olduğunuzu bilir.

Destekleyici mesleki / kişisel çizgiyi geçmemekten sorumluyken, sponsorluk yapan kişi olarak bunun sorumluluğunu da üstlenirsiniz. Görünüşler önemlidir, bu nedenle izleyicileri (veya siz veya sponsorun) kafasını karıştırabilecek durum ve durumlardan kaçının.

İşyeri Sponsorluğu Çalışır mı?

Bir makalede New York Times, "Mentorlar İyi. Sponsorlar Daha İyi." Ve kitabında Bir Mentoru Unutun, Sponsor Bulun Sylvia Ann Hewlett, sponsoru olanların, ortalama olarak sponsoru olmayanlara, hatta mentoru olanlara göre daha başarılı olduğunu gösteren araştırmaları ayrıntılarıyla anlatıyor.

Hewlett ayrıca, sponsorluğu teşvik etmek için programlar başlatan American Express, AT&T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech ve Morgan Stanley gibi büyük şirketleri de listeler.

Potansiyel sponsorlara ulaşmak ve pozitif bir sicile sahip olmak ve yükselme potansiyeline sahip olmak istiyorsanız. İnsanlar iyi görünecek kadınları ve erkekleri desteklemekten gurur duyuyor ve mutlu oluyorlar - ve onların da sırtını alacaklar.