Goldman Sachs Junior Analyst Programı

1970'lerde yatırım bankacılığı bölümünün en üst düzey yeteneklerini geliştirmek için kurulan Goldman Sachs Junior Analyst Programı, bu firma tarafından 2013 yılında resmen elimine edildi. Wall Street'teki kilit rakipleri tarafından sunulan benzer programlarda olduğu gibi, birçok katılımcı Goldman programını kullanacaktı. başka bir yerde daha kazançlı (ve genellikle çok daha az stresli) konumlara giden bir basamak taşı olarak.

Goldman Sachs'ın rakiplerinin birçoğu, orada geliştirilen yetenekleri kaçırmanın, kendilerini geliştirmenin daha ucuz olduğunu keşfetti. Aslında, yıllar geçtikçe, Goldman Sachs'daki artan sayıda genç analist görünüşte diğer firmalarda pozisyon aramaya devam ederken, istihdam sözleşmelerinin koşullarını ihlal eden bir faaliyet programına kaydoldu. Özellikle, özel sermaye şirketlerinin son yıllarda Goldman Sachs programında geliştirilen üst düzey finansal yetenekleri işe alma konusunda özellikle saldırgan oldukları bildiriliyor.

Eski Goldman Sachs programının özelliklerinden biri, bir gecede çalışmak, ofiste uyumak ve aslında 7/24 çağrı yapmak dahil olmak üzere son derece uzun saatler süren bir homurdanma çalışmasıydı. Bu ortamda hayatta kalan ve hayatta kalanlar, kaçınılmaz olarak, yaşamak için çalışmak yerine çalışmak için yaşayanlar olma eğilimindedir.

Binlerce nesil, 1981 ve 1997 yılları arasında kabaca doğanlar arasında, böyle yorucu bir tempoya duyulan iştah, yaşlı işçi kohortlarına göre çok daha düşüktür. Genç analistlere yüklenenler gibi ağır iş yüklerine imza atanlar, artan bir şekilde, bir özgeçmiş inşa ettikten ve yüksek bir ücret seviyesi belirledikten sonra, daha iyi iş-yaşam dengesi sunan firmalar için kısa sürede ayrılmaya dikkat ediyor. Wall Street'in neden Silikon Vadisi'ne yeteneklerini kaybettiği ve neden en iyi MBA'lerin Wall Street'ten kaçındığı ile ilgili makalelerimizi inceleyin.

Yeni Girişim

Kasım 2015'te Goldman Sachs, mevcut genç yatırım bankacıları için iş ortamını ve iş fırsatlarını iyileştirmeyi hedefleyerek yeni bir girişim başlattığını açıkladı; Özellikle, firma saf işçilik miktarını azaltmayı ve en iyi performans gösterenlerin tanıtımını hızlandırmayı vaat ediyor.

Göre Wall Street Journal ("Goldman Genç Bankacılar İçin Anlaşma Yapıyor: Banka programa üçüncü yılı ekliyor, angaryayı hafifletmeyi amaçlıyor," 5 Kasım 2015), Goldman her yıl yaklaşık 2.000 genç analist tutuyor. Bu pozisyonlar için rekabet çok fazla ve Goldman yeteneklerini seçme yeteneğine sahip. Bununla birlikte, yukarıda belirtildiği gibi, analizini korumak giderek daha problemli hale geldi. Küçük yaştaki analistlerin ilk 2 yılındaki maaşları, yaklaşık 85.000 $ 'lık bir ücret ve ayrıca bonus havuzlarına katılım. Ortaklaşmaya terfi edenler, daha fazla kazanacaktır.

Genç Yatırım Bankacılığı Analistleri Ne Yapar?

Gayri resmi bir program olsun ya da olmasın, genç yatırım bankacılığı analistleri genellikle daha üst düzey yatırım bankacıları veya yatırım bankacılığı analistleri yönetimi altında çalışır. Genç analistler tarafından normal olarak yapılan çalışmalar şunları kapsayacaktır:

• Önerilen ve bekleyen fırsatlar
• Yatırım bankacıları tarafından mevcut ve olası müşterilere verilen adımlar
• Müşteriler tarafından yaptırılan çalışmalar

Genç analistlere verilen özel görevler, örneğin:

• Araştırma şirketleri
• Finansal tabloların analizi
• Mali belgeleri ve sözleşmeleri yakından okumak
• Sunumların birleştirilmesi (pitch kitapları gibi)

Goldman'da Diğer Analist Programları

Ancak, Goldman Sachs, satış ve ticaret ve yatırım araştırma bölümlerinde analistleri hedef almak için iki yıllık sözleşmelere sahip olacağını belirtti. Bunun başlıca nedeni, bu programlara katılanların, rakip firmalara veya MBA programlarına yapılan daha az kusurla, şirkete çok daha fazla bağlılık göstermiş olmalarıdır.