Sıkıştırılmış çalışma haftası

Sıkıştırılmış bir çalışma haftasında çalışmaktan bahseden bir arkadaşınızı duydunuz mu? Kulağa hoş geliyor, değil mi? İşi sıkıştırmak, daha az çalışacaksınız gibi geliyor, ancak durum böyle değil. Sıkıştırılmış bir çalışma haftası veya sıkıştırılmış bir çalışma takvimi, geleneksel 9-5 beş günlük çalışma haftası yerine, geleneksel olmayan bir şekilde 40 saatlik bir çalışmadır.

Pazarlık yapabileceğiniz birçok farklı program ve deneyimleyebileceğiniz birçok avantaj vardır. Eğer işvereninize, sıkıştırılmış bir iş programında çalışma konusunda yaklaşmayı düşünüyorsanız, bu benzersiz iş çözümü hakkında bilgi edinin.

Bu Programın Size Uygun Olduğunu Düşünün

Belki de sabahları ve akşamları o kısacık olanlarla, çocuklar okula giderken tam gün izin vermek için küçük çocuklarla takas etmek istemeyeceksiniz. Belki de daha uzun bir iş günü kurarsanız sizi zorlayacak fiziksel veya zihinsel olarak yoğun bir işiniz vardır. Alıştığınız ve daha uzun süre odaklanmış kalmanız gerekecek daha uzun saatler çalışıyor olacaksınız. Ayrıca, olağandışı çalışma saatlerinizi karşılayabilecek çocuk bakımı yaptırmanız gerekir.

Artı tarafta, daha fazla esneklik kazanırken tam zamanlı bir gelir elde etmeye devam edersiniz. Ayrıca işe gidilmesi gereken gün sayısını da sınırlandırırsınız. İşyerinde daha az aksaklık olacak, çünkü hem siz hem de çocuklarınız için doktor veya diş hekimi randevularınızla ilgilenmek için daha fazla boş zamanınız olacak. Çalışma zamanlamanız daha öngörülebilir olacaktır, çünkü işlere sık sık bakmak için zaman ayırmanıza gerek kalmayacaktır. Ailenizi cuma gezilerini ayda bir kez hayal edebiliyor musunuz? Yerleri ziyaret etmek ve sıraya girip beklemek zorunda kalmamak harika olurdu.

Ne Tür Sıkıştırma Çalışma Takvimi İstediğinize Karar Verin

35-40 saatlik iş yükünü daha kısa bir güne nasıl sıkıştırabilirsin? Eğer boş geliyorsanız burada birkaç öneri var. Çalışabilir (9) 9 saat gün sonra onuncu gün izin alır. Böylece, pazartesiden perşembeye uzun günler, cuma günü düzenli bir gün çalışacak ve bir sonraki cumaya geçeceksiniz. Sıkıştırılmış bir başka iş programı 10 saatlik bir (4) gün çalışıyor ve haftada beşinci gün çalışıyor. Örneğin, pazartesiden perşembeye 08: 00-18: 00 saatleri arasında çalışıp her cumaya giriş yapabilirsiniz. Hemşirelikte, itfaiyecilerde veya 24 saat vardiya kapsamı gerektiren diğer mesleklerde görülen ortak bir program (3) 12 saat gün çalışmakta ve dört hafta gün çalışmaktadır.

Bu Programın İş / Yaşam Dengenizi Nasıl Geliştireceğini Belirleyin

İşten bir veya daha fazla gün geçirmeniz kesinlikle iş / yaşam dengenizi artırabilir. Çalışan ebeveynler okula daha fazla gönüllü olabilir. Bakkal kalabalık olmadığında ve ayak altlarında küçük bir çocuk olmadığında ev işlerini yakalayabilirlerdi. İş seyahati nedeniyle işe ya da ev işlerine yetişmek için uzun bir hafta sonu sağlayabilir. Birçok kişi, egzersiz yapma, meditasyon yapma veya sadece yapma gibi şeyleri yapma gibi iş ve aile sorumluluklarını dengelemelerine yardımcı olmak için sıkıştırılmış bir çalışma haftasına yemin eder onlar gerçekten yapmak istiyorum.

Okula geri dönmeyi düşündün mü? Bu günü kapalı olarak, genellikle uzun bir hafta sonları bir dizi teklif edilen bir Executive MBA gibi başka bir derece kazanmak için kullanabilirsiniz.Şirketiniz, eğitim performansınızdan, iş performansınıza yardımcı olacağı gibi fayda sağlayacaktır.

Belki de son derece uzun gidip gelme zamanlarının olduğu bir bölgede yaşıyorsunuz ve sabah trafiğinin en kötü durumundan önce gelmeyi ve akşamın yoğun olduğu saatler geçtikten sonra gitmeyi tercih ediyorsunuz. Yöneticiniz, geç kalmayacağınızı veya erken kaçmaya çalışmayacağınızı bilerek daha fazla içerik olabilir. Sıkıştırılmış bir çalışma takvimi, ofiste trafik durumuna bakılmaksızın derhal olacağına dair beklentilerin belirlenmesine yardımcı olacaktır.

Sıkıştırılmış Çalışma Haftası Nasıl Talep Edilir

Bazı şirketler, telekomünikasyon, azaltılmış bir saat programı, iş paylaşımı ve esnek zamanın yanı sıra düzenli esnek çalışma seçenekleri menüsünün bir parçası olarak sıkıştırılmış bir çalışma haftası sunuyor. Bunu kendiniz için uygulamak, insan kaynakları yöneticisini ziyaret etmek ve bazı evrakları doldurmak kadar basit olabilir.

Ancak işvereniniz proaktif olarak sıkıştırılmış bir çalışma haftası teklif etmese bile, bu düzenleme için iş vakası yapabilirsiniz. İş görevlerinizin ve aylık ve yıllık hedeflerin daha kısa iki haftalık bir iş döngüsüne nasıl sıkılabileceğini belgeleyin. Daha uzun bir iş gününün verimliliğinizi nasıl artırabileceğini açıklayın, çünkü çalışmak için daha uzun zamana sahip olacaksınız.

Artık, sıkıştırılmış bir iş haftasının nasıl göründüğünü anlıyorsunuz ve bunun artıları ve eksileri bunun sizin için uygun olup olmadığına karar verebilirsiniz. Programlarından bahseden arkadaşları ve iş arkadaşlarını bul ve üstlenmelerini sağla. Ve kim bilir, belki de bu program tam olarak iş ve yaşam arasında geçiş yapabilmeniz için gereken şeydir.

Elizabeth McGrory tarafından güncellendi