Bir Medya İş Görüşmesi için Kendinizi Hazırlayın

Bir medya iş görüşmesi, potansiyel bir patronu geçmişiniz, becerileriniz ve hırsınızla şaşırtmak için bir şanstır. Fakat aynı zamanda, çok fazla ev ödevi yapmayı gerektirir, bu nedenle pozisyonu öneren ve kötü bir iş görüşmesi kurbanı olmayan siz olacaksınız.

Kendinizi bir medya iş görüşmesi için hazırlayın ve rekabetinizden sıyrılın. Basitçe ne tür sorular sorulacağını bilmeniz yeterlidir; böylece kendinizi etkili bir şekilde satmaya hazır olursunuz ve kendi sorularınızı sormak için zamanınız olur.

Medya İş Görüşmeden Önce Patron Hakkında Bilgi Edinin

Bu size buzu kırmanın ve sinirlerinizi sakinleştirmenin hızlı bir yolunu sunar. Nerede yaşadığını ve kazandığı medya ödüllerini öğrenmek için interneti kullanın. Belki masasında farkettiğin fino köpeğinin fotoğrafını iltifat edebilirsin - garip sessizliği önlemek için.

İnsanlar kendileri hakkında konuşmaktan zevk alırlar. Bu, görüşmeyi daha resmi olmayan bir notla başlatır ve potansiyel patronunuzun tamamen işletme mi yoksa küçük bir konuşma mı yaptığını görmenizi sağlar. Paylaştığınız bir ilgi veya başka bir bağlantı varsa, bunu belirtin. Aynı durumda yaşadığınızı söylemek kadar basit olsa bile, sohbeti devam ettirmek için yeterli.

Şirketin Geçmişini Bilin

Potansiyel patronların çoğu, her yere başvuruda bulunan ve hangi işi aldıklarını daha az önemsemeyen iş başvurularına karşı temkinlidir. Medya şirketinin arka planını öğrenerek, biraz araştırma yaptığınızı ve pozisyon hakkında sadece ödediklerinden daha fazlasını bilmek için istekli olduğunuzu gösteriyorsunuz.

New York Times ve New York Post Büyük Elma'yı kapsayan iki gazete var, ancak yaklaşımları çok farklı. Şirketin geleneksel mi yoksa son teknoloji mi olduğunun farkında olmalısınız. Bu, nasıl giyindiğinizi ve kendinizi nasıl idare etmeniz gerektiğini dikte edecektir.

Bir start-up şirketi size daha hızlı ilerleme şansı verebilir, ancak operasyonun devam etmemesi riskleri olabilir. Nesiller boyu eski bir medya kuruluşu daha fazla yönetim ve yapı katmanına sahip olabilir, ancak daha fazla istikrar ve uzun vadeli faydalar sunabilir.

Güncel Olayları İnceleyin

Top 40 radyo spikeri veya yerel bir TV muhabiri olmak için başvuruda bulunmanız farketmez, sektörünüzle ilgili en son bilgileri bilmeniz beklenir. Hatta bazı medya yöneticileri, bilgilerini test etmek için röportaj yapanlara pop quizleri bile sunuyor.

Konuma bağlı olarak, Kongre'de, konser sahnesinde veya en son elektronik şovda neler olduğunu öğrenin. Doğrudan güncel olaylar hakkında soru sorulmasanız bile, haberleri takip etmenizi göstermek için onları sohbette açabilirsiniz.

İş fırsatı başka bir şehirde veya eyalette ise, bölgedeki sorunlara dair bir fikir edinmek için yerel haber web sitesine bakın. Medya yöneticileri, yeni çalışanlarının işe yaramayı ve belediye başkanı ya da yerel spor takımı hakkında bilgi sahibi olmayı asla incitmezler.

Becerilerinizi Test Etmeyi Bekleyin

Güncel olaylar hakkında bildiklerinizi okumadan daha fazlasını yapmanız istenebilir. Yazma pozisyonu için başvuru sahibi bir nüshası verilebilir ve tekrar bir makaleye yeniden yazmak için 15 dakika sürebilir.

Panik yapma. Yazınız, size bir röportaj verecek kadar iyiydi, bu yüzden birinin beğenmesi gerekiyordu.

Endişen, yaratıcı bir şekilde yazmakla ilgili olabilir. Ancak test edilebilecek olan, doğru noktalama işaretleriyle açık ve anlaşılır cümleler yazma yeteneğinizdir.

İster dergi fotoğrafçısı olun, isterse canlı bir kişilik olsun, yerinde performans göstermeniz istenirse, temel uzmanlık alanınızı gösterdiğinizden emin olun. İşe alındıktan sonra şirketin stili hakkında bilgi edineceksiniz.

Mevcut İşiniz Hakkında Konuşmaya Hazır olun

Mevcut işiniz ve neden ayrılmak istediğiniz hakkında sorular sormanız kaçınılmazdır. Uzun saatler, düşük ücretler ve iğrenç iş arkadaşlarınızdan nefret ettiğinizi söylemekten çekinmeyebilirsiniz. Bu doğru olsa da, bu soruyu daha dikkatli yanıtlamak daha iyi olur.

Yeni zorluklar istediğinizi veya yeni beceriler öğrenmek istediğinizi söylemede yanlış bir şey yoktur. Söyleyeceğin her şeyi pozitif yap. Medya endüstrisinde çalışanların daha büyük pazarlara yükselmek, yeni bir şehir yaşamak ve en iyi medya kuruluşları için çalışmak istemeleri yaygındır. Medya kariyerinizi daha da ilerletmek istiyorsanız, sadece medya işi röportajında ​​söyleyin.

Ancak, şu anki şirketinizde veya patronunuzda bir tokatlama yaparsanız, bu olumsuzluk, görüşmeciyi sorunlu bir çalışan olabileceğiniz konusunda endişeli bırakabilir. Kim bilir? Mevcut patronunuzla en yakın arkadaş olabilir ve sözleriniz sizi incitmek için geri gelebilir.

İşten Çıkarsanız Samimi Olun

Medyada işsiz olmak rekabetçi bir sektörün bir sonucudur. Bu, çoğumuzun başına gelir ve bir anda potansiyel patronunuza bile olmuş olabilir.

İşten çıkarıldıysanız, söylemekten utanılacak bir şey yok.Bu ekonomik zamanlarda, denetim otoriteleri, gelirin tahminleri karşılamadığı durumlarda, sonuçlara ve maliyet azaltma zorunluluklarına odaklanmanın farkındadır.

Başka bir nedenle feshedilmişseniz, her ayrıntıyı açıklamadan şartlar konusunda dürüst olun. Durumunuzu uzun zamandır açıklayan bir açıklama ile görüşmeyi düşürmeye gerek yoktur. Şirketinizin satın alındığını ve yeni sahiplerin yön değişikliği istediğini söylemek, ihtiyaç duyulan her şey olabilir.

Ne Kadar Bir Taahhüt Yapacağınıza Karar Verin

Bir medya yöneticisinin yeni çalışanları işe almayı sevdiğini düşünebilirsiniz. Gerçek şu ki, çoğu yeni bir yüzle sıfırdan başlamak yerine sahip oldukları insanları korumak ve becerilerini geliştirmek istiyor.

Bu yüzden şirkete ne tür bir taahhüt vermeye hazır olduğunuz sorulabilir. Bir patron, bugün-bugün-gitti-yarın çalışan istemez.

En az iki yıl orada olacağınızı söylemelisiniz. İlk yıl, sağlam bir üretici olmanız için size bir yıl veren eğitimlerle ele alınacak.

Dürüst olmak gerekirse, daha uzun süre orada olmak istediğinizi söyleyebilirseniz, uzun vadeli bir sözleşme imzalamak istediğinizi vurgulayın. Patronuna, bu işlemi bir süre tekrar etmek zorunda kalmayacağını bilerek huzur veriyorsun.

Problama Sorularını Bekleyin

Bazı potansiyel patronlar, sizinle ilgili daha fazla şey öğrenmek için standart soruların ötesine geçecektir. "En son hangi kitabı okudun?" veya "Yaptığın en büyük hata neydi?" bazen sorulur.

Neyle karşılaşabileceğinizi tahmin etmek imkansız olsa da, soru sormak için kendinizi hazırlayın. Neden bu şirket için bu konumda çalışmak istediğinizi ve hangi hedefleri gerçekleştirmek istediğinizi düşünün. Cevaplar, anketöre söylediklerinizin bir parçası olabilir.

Bir kaç patron, lütufunuzu ateş altında test etmek için sizi tetiklemeye çalışıyor olabilir. Sonuçta, bir raporlama işine başvuruyorsanız, kendi röportajlarınızda zor sorular sormak için bu beceri setini kullanmak zorunda kalacaksınız.

Fakat potansiyel patronların çoğunluğu sadece seni tanımak istiyor. Kiraladıkları kişiyle risk aldıklarını ve doğru kararı vermek istediğinize ve mutlu, üretken bir geleceğe sahip olmak istediğinizi fark ettiğinizde kolaylaştıracağını düşündüğünüz endişeyi bulacaksınız.