Walmart Online İş Başvurusu ve Değerlendirme Testi Bilgileri

Walmart'ta çalışmak ister misiniz? Başvurduğunuz işin türüne bağlı olarak, çevrimiçi olarak veya şahsen bir iş başvurusu doldurmanız ve Walmart'ta çalışmaya uygun olup olmadığınızı belirlemek için bir kariyer değerlendirme sınavına girmeniz gerekebilir.

Walmart İş Başvurusu ve İstihdam Öncesi Değerlendirme Testi

Walmart Hiring Merkezi'ndeki işler için çevrimiçi olarak başvurabilir veya Walmart mağazasında bir Hiring Kiosk'ta başvurabilirsiniz. Walmart iş başvuruları hem İngilizce hem de İspanyolca olarak kabul edilir.

Walmart'ta bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, öncelikle bir arka plan kontrolü ve uyuşturucu taramasını kabul etmek de dahil olmak üzere Walmart'ın çalışma beyanlarına cevap vermeniz ve herhangi bir bilginin yanlış beyan edilmesinin veya ihmal edilmesinin, işe alım için diskalifiye edilmenize neden olacağını kabul etmeniz gerekir eğer çalışıyorsa, işten çıkarılma.

Bir Başvuru Hesabı için Kayıt Olun

Bir sonraki adım bir başvuru hesabı oluşturmaktır. İsterseniz yeni bir hesap oluşturun veya mevcut bir hesaba giriş yapın. Yeni bir hesap oluşturuyorsanız, sosyal güvenlik numaranızla hazırlıklı olun.

Walmart İş Başvurusunu tamamlayın

• Cinsiyetinize veya etnik grubunuza gönüllü olmayı seçebilir veya bu bilgileri saklayabilirsiniz.
• ABD vatandaşlığınızı veya Amerika Birleşik Devletleri'nde çalışmaya uygun olup olmadığınızı kanıtlayıp kanıtlayamayacağınıza cevap vermeye hazır olun.
• Walmart perakende mağazasında, Sam's Club'da mı yoksa Walmart dağıtımı ve nakliyesinde mi çalışmak istediğinizi seçin. Çalışmak istediğiniz şehri seçin ve ilgilendiğiniz bir mağazayı veya tesisi seçin.
• İletişim bilgilerinizi girin - ad, adres, telefon numarası ve e-posta adresi.
• Planlama uygunluğunuzu doldurun.

• İki referans sağlayın.
• İş geçmişinizi tamamlayın - işverenler, çalışılan tarihler, - on yıl öncesine kadar.
• Özel becerileriniz varsa veya iki dilliyseniz gibi yeterliliklerinizi girin.

Walmart İstihdam Anketi

Daha sonra, yaşınızı belirtmenizin istendiği bir anket dolduracaksınız ve daha önce herhangi bir suç, hırsızlık, dolandırıcılık veya şiddet içeren bir suçtan mahkum edilmişseniz. Gece vardiyasında çalışabiliyorsanız akşamları ve hafta sonlarını çalışıp çalışmadığınızı ve tam zamanlı, yarı zamanlı veya geçici olarak çalışmak istiyorsanız, cevaplamanız gerekir.

Ayrıca sizden, tamamladığınız en yüksek eğitim seviyesine, öğrenci iseniz, iş için kabul edeceğiniz en düşük para miktarına, geçmiş iş deneyiminize, eğer geçmiş işvereninize başvurabilirseniz, ne zaman başlayabileceğiniz sorulacaktır. federal vergi indirimi almaya uygun olup olmadığınızı belirleyen soruları yanıtlayarak birlikte çalışmak.

Walmart İstihdam Öncesi Değerlendirme Testi

Bu perakende Walmart değerlendirme testinin dört bölümden 65 sorusu vardır:

1. Müşteri ve çalışan ilişkileri hakkında altı çoktan seçmeli soru. Bir Walmart mağazasında çalışırken yaşayabileceğiniz ihtilaflarda nasıl bir yol izleyeceğinizi görmek istiyorlar. Örneğin, size kızgın müşterilerle, müşteri şikayetleriyle ve iş arkadaşlarınızla nasıl çatışacağınızı sorarlar. Her soru varsayımsal bir durum sorar ve durumla nasıl başa çıkacağınıza en çok benzeyen seçeneği seçersiniz.
2. Sizden işle ilgili durumlar hakkında sorular sorulur ve sizden sorunlara verilen farklı cevapların etkinliğini derecelendirmeniz istenir. Örneğin, sizden zor bir çalışanla uğraşırken başkasıyla çalışmayı planlamanızı istemeniz için amirinizden istemek için çok etkisiz, biraz etkisiz, biraz etkili, çok etkisiz veya etkili olmadığını mı düşünüyorsunuz? çalışmak istemiyorum "İşimi başarılı bir şekilde yerine getiriyorum" veya "İşimde yaptığım işte uzman olduğumu hissediyorum" gibi sorulara ne kadar katılmıyorum / katılıyorsunuz?

1. İş etiğiniz, kişisel kararlarınız, davranışlarınız ve ahlaki meseleleriniz hakkındaki kişisel analiz sorularına ne kadar katılmıyorum / katılıyorum (biraz katılmıyorum, güçlü katılmıyorum, biraz katılıyorum, kesinlikle katılıyorum ya da hiçbirini seçin) hakkındaki sorular işten çalmanın yanlış olduğu gerçeğine katılıyorsunuz.
2. Kalite standartlarınız, önceki işlerin sayısında, geçmiş çalışanlarınızın sayısında ve öz disiplininizde kaliteden ödün vermeniz durumunda kaliteden ödün vermeniz gibi önceki işlerdeki deneyimlerinizle ilgili sorular.

Örnek Test Soruları

• İş arkadaşlarınızdan ikisi bir anlaşmazlık yaşıyor. Biri sizin bölümünüzden, diğeri ise başka bir bölümden. Onları tartışırken buluyorsunuz ve nasıl halledersiniz?
• Bir müşteri aynı sorundan üç kez şikayet etti. Ondan sorunu açıklamasını ve çözeceğinizi söylemesini ister misiniz? En son konuştuğu kişiyi alacağını ve çözmelerine izin vereceğini mi söylüyorsun? Konuştuğu son kişiyle konuşurken ve neden çözülmediğini öğrenmesini beklemesini mi istiyorsun?
• Bölümünüzdeki bir kişi alışkanlıkla geç kaldı ve bölümdeki diğerleri durgunluğu alıyor, ama bu konuda kızıyorlar. Ona zamanında olmaya başlaması gerektiğini mi söylüyorsun? Bir sonraki bölüm toplantısına geç kalmaktan bahseder misiniz? Geç kaldığında tüm departmanı nasıl etkilediğini açıklıyor musunuz?

• İşinizi tarihini kontrol etmeden karşılamak için mümkün olduğunca hızlı mı çalışıyorsunuz? Yoksa, bir süre sonra yapsa bile, teslim etmeden önce kontrol etmek için fazladan zaman bıraktığınızdan emin misiniz?

İstihdam Öncesi Testini geçmek

Perakende İstihdam Öncesi Değerlendirme Testini veya Lojistik İstihdam Öncesi Değerlendirme Testini geçemediyseniz, 60 gün sonra tekrar alabilirsiniz. Denetleyici Liderlik Değerlendirmesini aldıysanız ancak geçemediyseniz 6 ay içinde tekrar alabilirsiniz.