Kamu Görevlileri Para Üstünde Güvenliği Tercih Ediyor

Vatandaşlar zengin kamu görevlileri hakkında düşündüklerinde, akla gelen insanlar, kamu hizmetlerinden zengin olan devlet çalışanlarının küçük bir azınlığını temsil eder. Ortalama hükümet çalışanı iyi bir yaşam kazanıyor; ancak, bu kişi kamu kesiminin istihdam güvencesi lehine büyük paralar harcıyor.

Çoğu zaman, zengin kamu görevlileri, servetlerini kamu hizmetinden önce edinmişlerdir. Örneğin, etkili bir iş adamı, arkadaşları tarafından devlet yasama organına koşmaya ikna olmuş olabilir. Bir seçim galibi egosunu güçlendirir, ona bazı siyasi güçler verir ve eyalet yasalarını etkilemesine izin verir. Bu işadamı para kazanmak için kamu hizmetine ihtiyaç duymuyor. Daha ziyade, muhtemelen resmi görevlerini yerine getirmek için zamanının bir kısmını bırakıyor. İşine harcadığı zaman bu.

Bazı seçilmiş yetkililer ve üst düzey atamalar, kamu hizmeti yapıldıktan sonra kitap yazma, konuşma yapma ve şirket kurullarında hizmet verme konusunda iyi para kazanıyor. Fakat yine de, bu insanların hükümetteki zamanlarından önce zenginlik ve bağları vardı.

Kamu yönetiminde kariyer yapanlar paraya karşı güvenliği tercih ederler. Çoğu devlet memuru güzel bir yaşam sürmektedir, ancak yalnızca devlet işleri aracılığıyla gülünç bir şekilde zenginleşmemektedirler. İnsanlara devlet işi teklif edildiğinde, dikkate alınması gereken birçok artı ve eksileri vardır.

Kamu görevlileri akıllıca yatırımlar seçip finansal disiplini kullandığında, çoğu milyoner olma potansiyeline sahiptir. Ancak onları özel jet ve Karayip sahil evi milyonerleri olarak düşünmeyin. Onları asla tanımayacağınız milyonerler olarak düşünün, milyonerlerdir. Onlar, 12 yaşındaki arabaları kullanan, öğlen yemeklerini işe getiren ve ipotek ödemeleri için fazladan ödeme yapan insanlar.

Tüm kamu görevlileri milyoner statüsüne ulaşabilir mi? Hayır. Ancak bir kamu hizmeti kariyerinin ortasında, devlet çalışanlarının maaşları, bir daha da ramen noodle almaya ihtiyaç duymadıkları bir seviyeye ulaşıyor.

Devletteki orta düzey yöneticiler ve yöneticiler, özel sektördeki meslektaşlarının kazandıklarına yakın hiçbir yerde kazanmıyorlar. Kamu görevlileri, bilinçli bir seçim yaparak maaştan daha az kazanmayı tercih etmektedir, çünkü kamu istihdamının diğer yararları buna değer.

En büyük yarar güvenlik. Bir devlet kurumu kaldırıldığı zaman bile, seçilen yetkililer ve ajans liderleri, rütbe ve dosya çalışanlarının ne tür bir geçiş gerekli olursa olsun ve sonrasında iş sahibi olmalarını sağlamak için ellerinden geleni yaparlar. Aynı özel sektörde söylenemez. Kurumsal liderler aynı şeyi yapmak isteseler bile, nadiren bunu yapacak araçlara sahiptirler. Kamu sektöründe yürürlükteki yürürlükte düşüşler ve düşüşler nadirdir.

Devlet istihdamı güvenliğinin bir diğer yönü de emeklilik yardımlarının mutabakatıdır. Devlet çalışanları ve acenteleri emeklilik sistemlerine özenle katkıda bulunmaktadır. Buna karşılık, bu emeklilik sistemleri çalışanlara emekli olduktan sonra düzenli yıllık maaş ödemeleri sağlıyor. Devlet çalışanları hala kendi başlarına tasarruf etmelidir, ancak emeklilik sistemleri emeklilik için tasarrufla ilgili stres ve baskıların çoğunu ortadan kaldırır.

Düşük olasılığa ek olarak, bir devlet çalışanı, gidecek yeri olmayan bir işten çıkarılacak ve iyi emeklilik haklarına sahip olacak, devlet istihdamı güvenliği işverenlerin sağladığı faydalara kadar uzanıyor. Kuşkusuz, kamu ve özel işverenlerin sağlık sigortası teklifleri arasındaki fark son yıllarda azalmıştır. Yine de, devlet kuruluşları sağlık sigortası primlerinin önemli bir bölümünü alıyor. Birçok işveren, çalışanın faturasının tamamını ve ek aile üyelerinin yarısını aittir.

Güvenlik, insanların tüm kariyerleri için kamu hizmetine bağlı kalmasının büyük bir nedenidir. Nakit dağlar geleceklerinde olmayabilir, ancak kamu görevlileri bir an önce kesilmesi muhtemel olmayan iyi bir yaşam sürmektedir.