İşyeriniz Mutlu Çalışanlarla Elf Dostu mı?

Noel Baba'nın elflerinin işte mutlu olduğunu mu düşünüyorsun? Onlar ve bu yüzden. Kuzey Kutbu'nda mutlu çalışanların tam gazla çalıştığı bir çalışma ortamının nasıl oluşturulacağına ilişkin bazı evrensel ilkeler mevcuttur.

Santa’nın atölyesini taklit eden işyerleri, heyecan, katılım, olumlu çalışanların morali ve çalışan motivasyonuyla rezonansa giriyor. Mutlu çalışanlar da daha üretkendir.

Çalışanların sabaha karşı gelmekten mutlu oldukları bir işyeri oluşturmak istemez miydiniz? Yapabilirsin. Sadece elf dostu olan bir çalışma alanı yaratın. Çalışanları mutlu etmek için de mükemmel bir garanti.

Elfler Neden İş Yerinde Mutlu?

Elfler işte mutludur. Noel Baba'nın Kuzey Kutbu'ndaki atölyesinde insanlar, elf dostu, eğlenceli ve ilgi çekici bir iş kültürü yaratmaya odaklanıyor. İşte elfleri işte mutlu etmek için yaptıkları şey; sen de yapabilirsin.

Noel Baba'nın elflerinin kendilerinden daha büyük bir amacı var.

Dünyadaki tüm küçük kız ve erkek çocuklarına Mutlu Noeller için tam olarak ne istediklerini sağlamaktan hoşlanmayan şey nedir? İşinizle neşe uyandırın, küçük dünyanızdan daha büyük bir etkinliğe katıldığınızı bilmek, milyonları olumlu yönde etkileyen işler yapmak - yine de neyi sevmezsiniz?

Elfler, dünya çapında takdir edilen ve imrenilen bir müşteri istihbarat toplama sistemine sahiptir.

Elfler müşterilerinin ne istediğini nasıl bilir? Onlara soruyorlar. Müşterilerle konuşurken alışveriş merkezlerinde toplanan tüm Santas'ları görüyor musunuz? Müşterilerini dinliyor ve tam olarak ne istediklerini takip ediyorlar. Alışveriş merkezlerinin istihbarat toplanmalarını Noel Baba'ya mektup okuyarak desteklemekte ve müşterilerine yakın kalmak için yüzlerce başka yolu bulunmaktadır.

Hiç Kuzey Kutbu'na veya Noel Baba'ya yazdın mı? Posta servisi sayesinde Noel Baba ve elfler mektubunuzu aldı ve muhtemelen bir cevap aldınız. Noel Baba Atölyesi ve elfleri, müşterilerin ihtiyaç duydukları, istedikleri ve geri döndüğü ürünleri üretmekten başka bir amacı olmayan, müşteriye dönük ve entegre bir organizasyondur. Müşterileri, mutlu müşterileri için değil, müşterileri tarafından sevinir ve ağızdan söz edilir (WOM)), misyonerleri.

Elfler işlerinde kendilerini tamamen güvende ve güvende hissederler.

Elflerin bir sürü müşteri siparişi var - tüm iyi kızlar ve erkekler için doldurabileceklerinden daha fazla. Kesinlikle kötü kızlardan daha iyi kızlar ve erkekler olduğu için, elfler işlerinin asla bitmeyeceğini biliyor. İş güvenliği, mutlu çalışanlar yaratmak için arzu edilen bir durumdur.

İş güvenliği duyguları, elflerin enerjisinin faydalı, destekleyici, mutlu bir çalışma ortamı oluşturmak, oluşturmak, paylaşmak ve üretmek için yatırım yapmalarını sağlar. Elflerin işlerini yaptığı yerde hiçbir kötü enerji yok.

Elflerin bilinen bir misyonu ve vizyonu var..

Elfler, Noel’de verilen hediyelerin hedefine ulaşmaları gerektiğini biliyor. Teslimatın gerçekleşmesi için ne gerekiyorsa yapmalılar. Bu yüzden elflerin günlük çalışmalarını yönlendiren açık bir misyonu vardır: müşteri geri bildirimlerine dayalı bir misyon, böylece bilinçsizce görevi şekillendirir.

Yine de elfler genel vizyonlarından da etkilenir: bütün kız ve erkek çocuklara neşe getirmek, tüm yıl boyunca süren neşe. Bu vizyon, en soğuk ve karlı kış gününde elflerin hareket etmesini sağlayan, titreyen ve heyecanlandıran daha yüksek bir çağrıdır.

Elfler çalışmalarının etkisi konusunda net. Dünyadaki kız ve erkeklerin hayatlarını etkilediklerini biliyorlar. Sadece tatil sezonunda değil, hediyelerinin etkisi de tüm yıl boyunca hissedilir. Kız ve erkek çocuklar oyuncaklarla oynarlar ve tüm yıl boyunca aileniz ve arkadaşlarınızla birlikte tatil hatıralarını beslerler. Noel kamerasındaki resimler, başka türlü unuttukları anları geri getiriyor.

Mutlu çalışanlar, çalışmalarının müşterilerin ve iş arkadaşlarının yaşamları üzerindeki etkilerini bilir. Elfler, milyonlarca hayatta bir fark yarattıklarını biliyor. Bu yüzden elfler yataktan atlayarak her gün gülümsüyorlar. "Hey-ho, hey-ho, gittiğimiz işe yaramaz."

Elfleri yöneten adam (patron) erişilebilir, konuşması kolay, katılımcı, adil, eşitlikçi ve eğlencelidir.

Noel Baba'nın neşeli kahkahaları, atölyeyi bir keyif ortamında sarılıyor. Favori oynamıyor çünkü her bir elf işi bitirmekle ilgileniyor. Her elf fikri ciddiye alınmaktadır, çünkü amaç mutlu çocuklardır, patronun egosunu beslememek veya kontrol etme ihtiyacını beslemek değildir.

Kredi? Kim kredi ister? Tüm elfler, çocuklar için oyuncaklar dağıtmak için Noel Baba liderliğinde çalışır. Elfler zekidir; Ne yaptıklarını biliyorlar. Noel Baba, elflere liderlik etmenin en iyi yolunun nazikçe cesaret vermek olduğunu biliyor. Mikro yönetime veya işlerini nasıl yapacaklarını söylemeye ihtiyaçları yok.

Elfler kendilerini değerli hissettiriyor ve ihtiyaç duyduğunu düşünüyor.

Bayan Claus, atölyesinde sevinçle paylaştığı kurabiyeleri ile ünlüdür. Ren geyiği ile takılmak, özellikle parlak kırmızı, parlayan bir burnu olan özel bir ren geyiği, birçok çalışan tarafından paylaşılmayan bir başka fırsattır. Ve kıyafetler. Diyelim ki Noel Baba tarafından sağlanan elf kostümleri her çocuğun (ve elf'in) yüzüne bir gülümseme getirdi.

Elfler yeteneklerini ve yeteneklerini geliştirmeye devam etme fırsatına sahiptir.. Sadece elfler, sezon dışında yeni oyuncakları etkileyen tüm yeni teknolojiler hakkında bilgi edinmekle kalmaz, aynı zamanda her gün işte trenle geçerler. Bir çocuğa hediye üretmek için bir ürün yapabilir ya da diğer elflerle işbirliği yapabilirler.

Noel Baba Atölyesinde, düz bir hiyerarşinin günü yönettiği promosyonlar pek yaygın değildir. Ancak, eğitim, değişen iş sorumlulukları ve yanal hareketler yaygındır, bu yüzden elfler becerilerini ve değerlerini artırabilir.

Elflerin her gün farklı işler yapma şansı olduğunda, tekrarlayan çalışmalarda sık sık rastlanan sıkıntılarla mücadele etmek kolaydır. Ren geyiği yiyeceklerindeki yenilikler, Kuzey Kutbu köyüne güç veren teknoloji ve Noel Baba'nın kızağının birlikte çalışmasını takip etmek günü takip ediyor.

Nişanlı elfler öğrenirken ve becerilerini en üst seviyede tuttuklarında, Santa'nın geleceği, elfler ve dünya çapındaki küçük çocuklar ve büyük çocuklar için tatil gelenekleri gelecek nesiller için güvenlidir.

Güven ve saygı, elflerin günlerini geçirdiği çalışma ortamına nüfuz eder.

Elfler kendinden değerli hissediyorlar. Noel Baba Atölyesi'nde, patron ve iş arkadaşlarının davranışları ve etkileşimleri bir güven, saygı, inanç ve değer mesajı verir. Sıklıkla konuşulmayan, elflerin inandığı mesajı oluşturan eylemler. Noel Baba'nın eylemleri o kadar yüksek sesle konuşur ki inandığı şey hakkında nadiren bir şeyler söylemesi gerekir. Elfler biliyor.

Elfler birçok olumlu geribildirim ve tanınma alırlar. Sadece elfler her yerdeki mutlu çocuklardan teşekkür mektupları almakla kalmaz, aynı zamanda her gün Noel Baba'dan da olumlu geri bildirimler alırlar. Her çalışanın mutlu, tanınmış ve olumlu geribildirim aldığı bir çalışma ortamında, paylaşılabilecek daha olumlu geri bildirimler vardır.

Elflerin, çok şey sağlayan bir çalışma ortamında, olumlu dikkat için rekabet etmeye gerek yoktur. Böylece, mutlu çalışanlar iş arkadaşlarını tanır ve takdir edilmelerini sağlar. Bu yüzden elfler neredeyse her zaman gülümsüyor.

Elfleri işte mutlu eden tek faktör değil, bunlar çalışanlarınızdaki başarınız için temel unsurlardır. Elfleri işyerinizde her gün işte mutlu eden bu faktörleri uyguladıysanız, çalışan dostu bir kültür oluşturmak için uzun bir yol kat ettiniz. Elfler biliyor.

Mutlu Çalışanların Nasıl Sağlanacağı Hakkında Daha Fazla Bilgi

• İş yerinde mutlu olmanın en iyi 10 yolu
• Çalışanları Motive Etmenin Alt Çizgisi
• Çalışan İsteğe Bağlı Enerjisine Tıklayın