Yetenek Alma için Web'i kullanın

Online yetenek almak için cazip misin? Zaten web üzerinde işe başlamadıysanız, eğrinin arkasındasınız.

Web işe alımının dünyanın dört bir yanından yüzlerce hedefsiz özgeçmiş sağlayacağını duydunuz mu? Çoğu iş sitesi, istenmeyen anahtar kelimeler ve konumlarla özgeçmişleri reddetmenize izin verir.

Yönetici işe alımının en iyi off-line dünyada yapıldığını düşünüyor musunuz? Tekrar düşün. Yönetici alımı çevrimiçi oluyor. İşte İnternet işe alım potansiyelini en üst düzeye çıkarmanıza yardımcı olacak ipuçları. Çevrimiçi işe almak için web'in gücünü kullanın. İşte işe almak için web'in en iyi kullanımlarından ikisi.

Web Sitenizi İşe Alma İçin Kullanın

Çoğu organizasyon web sitesi adayları çevrimiçi olarak işe almak için çok az şey yapar. Eğer web sitesi hiç bir açıklığı listelemezse, birkaç tık derinliğe gömülür ve sadece pozisyonunu açıklar. Web sitenizi işe almanıza yardımcı oluyor mu?

Şirket web sitenizin "Ekibimize Katıl" bölümünüz, potansiyel çalışanları şirketinizin vizyonu, misyonu, değerleri ve kültürü hakkında "satıyor" mu ve hatta satıyor mu? İnsanlara nasıl değer verildiğiyle ilgili bir mesaj sunuyor musunuz? Kaliteye ve müşterilerinize olan bağlılığınızı ifade ediyor musunuz? İşe alım web siteniz şirketinizin ve kültürünüzün benzersizliğini göstermelidir.

Web siteniz adayları kapınıza getiremezse, potansiyel yüksek çalışanlara itiraz etmeniz gereken en önemli işe alım araçlarından birini kaçırıyorsunuz.

Mevcut pozisyonlarla ilgili tipik ve kuru yazılmış iş ilanları yerine, web sitenizin kişiliğinizi aydınlatması gerekir: bu vizyonu dahil edin, bu bilgileri şirketinizi sektörünüzdeki diğerlerinden ayırır. İş listeleriniz kişiliğe bürünmelidir, bu nedenle potansiyel bir aday "Bu kurum benim için!" Diye düşünüyor.

Adayınızın dikkatini çektikten sonra, adayların gelecekteki pozisyonları dikkate almak üzere kolayca özgeçmişlerini gönderebilmeleri için bir yol sağlamanız gerekir. Bir müşteri web sitesinde "Cumhurbaşkanıyla Konuş" bağlantısı var ve inanın bana, insanlar yapar.

Şirket bu davetiyeyle sürekli bir özgeçmiş ve irtibat akışı alıyor ve hatta ilk temasını burada yapan bir Üretim Direktörü tuttu. Başka bir web sitesi, başvuru sahiplerine sıkça ihtiyaç duyan pozisyonlar için genel pozisyon açıklamaları yayınlar. İnsanlar cevap verir. Web sitesi işe alım işleri.

Yetenekleri çekmek için şirket için iyi çalışan bir işe alma web sitesine bakın: TechSmithCorporation Careers.

İşe Alım için Web'in İkinci En Önemli Kullanımı

İş yapma, iş arama ve diğer mesleki hedeflere ulaşmada ağın gücünün farkındasınız. Ağ, çevrimiçi dünyada da işe alım için en önemli araç olmaya devam etmektedir.

Bir CFO için bir müşteri arayışında, pozisyon için finalistlerinden üçü eski moda ağ üzerinden işe alındı. Şirket sadece bir twist işe web kullandı.

100'den fazla iş ortağının e-posta adresini topladık ve aradığımız adayı tanımlayan bir iş tanımı yazdık. Daha sonra tüm çalışanlardan açık pozisyon için bize aday göstermelerini isteyen e-postalar gönderdik.

Tavsiyeleri en iyi acemilerimiz arasındaydı. Çoğu şu anda gerekli tüm bilgileri içeren CFO'lar çalışıyordu.

Adayları ek yollarla işe almak için çevrimiçi ağları kullanabilirsiniz. Açık pozisyonları Forumlara ve LinkedIn.com gibi ticari ağ sitelerine kaydedin. Şirketinizin çevrimiçi sosyal medya varlığını işe almak için kullanabilirsiniz.

Ayrıca, çalışanlarınızdan sosyal medyaya katılımlarını sağlamanıza yardımcı olmalarını isteyebilirsiniz.

Bu sosyal medya ve profesyonel ağ sitelerinin çoğu her yıl ortaya çıkmaktadır. Facebook.com hedef kitlesini genişletti ve daha fazla profesyonelin profillerini doldurduğu için, profesyonel ağ oluşturma kitabınızdaki bir yeri hak ediyor. Ve şimdi, Twitter'da ve hatta Pinterest'te işe alabilirsiniz.

Çevrimiçi işe alım günümüzün rekabetçi iş piyasasında uygulanabilir bir alternatiftir. İş açılışlarınız için en iyi aday havuzunu geliştirmenize yardımcı olması için neden bu kadar mükemmel bir kaynak kullanmıyorsunuz? Web sitenizi işe almak ve online sosyal ağ dünyasına ve mükemmel çalışanları bulmak için kullanın.

Web üzerinden işe alım yoluyla bulduğunuz insanlar, teknik açıdan anlayışlı, güncel ve yeni seçenekler denemeye isteklidir. Çokturlar, yereldirler ve yeteneklidirler - sadece onları çevrimiçi bulmanızı bekliyorlar.

ek bilgi

Online işe alım için beş yol daha?

Şimdi ücretsiz haber bültenime kaydolmak isteyeceksiniz çünkü yeni makalelerin tümünü mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsunuz. Susan'ın bülten topluluğuna katılın. Facebook ve Google + 'da İK'ya katılın.