İşten Ayrılmamanın Sebepleri

İşten ayrılmak için birçok iyi neden var. Uzun süreli olmasa bile, saklamanın mantıklı olduğu zamanlar da vardır. Mevcut pozisyonunuzu şartlarınızda bırakabilirsiniz, hazır olduğunuzda yeni istihdama geçiş daha yumuşak olacaktır. Beklemek ayrıca istifa etmek için vereceğiniz kararın doğru olduğundan emin olmak için düşünme fırsatı sunar.

Bazen istifa etmek yapılacak en iyi şey değildir. Size para kazandırabilir ve sıraya dizilmiş başka bir işiniz yoksa işe alımınızı zorlaştırabilir. Veya, zamanlama doğru olmayabilir. İstifa etmeden önce derhal istifa etmek istemediğiniz nedenleri gözden geçirin. Ayrıca, işleri değiştirmenin herhangi bir yolu olup olmadığını belirleyin ve işinizi sevmeyi öğrenin.

İşte işten istifa etmemek için 8 neden (henüz)

Kızgınsın

İş yerinde çok kötü bir gün geçirdiniz, patrona kızdınız ve hiçbir şey doğru gitmiyor. Bırakma en iyi çözüm gibi görünebilir, ancak aceleyle alınan kararlar her zaman en iyisi değildir. Eve gidin, sakin olun, düşünün ve şu an gerçekten istifa etmek istediğinizden emin olmak için en az 24 saat bekleyin. Durumu düzeltmek ve uygulanabilir bir seçenek olarak kalmak için yapılabilecek herhangi bir şey olup olmadığını düşünün. Sorunu çözmek için sizin ya da şirketin yapabileceği şeyler var mı?

İşinden Nefret Edersin

İşinizden nefret etmek, istifa etmenin meşru bir nedenidir, ancak rolünüzü daha zevkli hale getirmenin bir yolu var mı, yoksa şirkette daha uygun olabilecek başka pozisyonlar var mı? Şirketinizi, yöneticinizi ve iş arkadaşlarınızı seviyorsanız, belki farklı bir pozisyonda kalmak bir seçenektir.

Bir molaya ihtiyacın var

Neredeyse 24 saat tatil yaptınız veya herhangi bir zaman geçirdiniz mi? Çok fazla şey yapmaktan kurtulmuşsanız, ofisten biraz zaman ayırmak hızlı bir çözüm olabilir. Bir tatil, hatta kısa bir tatil bile size netlik verebilir ve kariyerinizin bir sonraki aşamasının ne olacağına karar vermenize yardımcı olacaktır.

Çıkmayı göze alamazsın

Bankada iş arama fonu gelmeden maaş almaya yetecek kadar paran var mı? Yeni bir iş bulmak her zaman düşündüğünüz kadar hızlı veya kolay değildir. Güçlü bir beceri setine sahip olsanız ve talebe bağlı bir kariyer alanında çalışsanız bile, mülakat süreci uzun olabilir ve yeni bir pozisyona başlayana kadar kazancınızı değiştirmeniz gerekecektir.

Faydalara İhtiyacınız Var

İyi bir sosyal yardım paketiniz varsa, işten ayrıldıktan sonra çalışan sosyal haklarına ne olacağını bilmek önemlidir. İstihdamınızı sonlandırdıktan sonra ne olacağı hakkında çok fazla soru sorarak patronunuzla veya insan kaynakları departmanınızla kırmızı bayraklar yükseltmek istemezsiniz, ancak bilgiler çevrimiçi olarak veya çalışan el kitabınızda bulunabilir. Devam eden kapsama ve ayrıldığınızda şu anda sahip olduğunuz avantajlara ne olduğunu görmek için seçeneklerinizi dikkatlice inceleyin.

Bir İş Haznesi Olarak Kabul Edileceksiniz

Günümüz iş piyasasında, iş yerinden atlamak mutlaka kötü bir şey değildir. Birçok şirket, sözleşmeli işçi ve kısa vadeli çalışanlar işe alır ve etkiyi azaltmak için özgeçmişinizi değiştirmenin yolları vardır. Ancak, özellikle de çok sayıda işiniz varsa, neden işinizden ayrıldığınızla ilgili röportaj sorularını cevaplamaya hazır olmanız gerekir.

Yerinde Kalkış Planınız Yok

Bir plan yapmadan ayrılmak korkutucu olabilir çünkü çok fazla bilinmeyen var. İşe almanızın ne kadar süreceğini bilmiyorsunuz, banka hesabınızı beklenenden daha hızlı harcayabiliyorsunuz ve bir sonraki işinizi nerede bulacağınızı bilmiyorsunuz. İş piyasasını keşfetmek, hangi iş için nitelikli olduğunuzu, ne kadar kazanmayı beklediğinizi ve hangi kuruluşların önceden işe aldıklarını bilmek daha iyidir. Düzgün bir kalkış planı, yeni istihdama başarılı bir şekilde geçişi sağlayacaktır.

Bekleyen Yeni Bir İşiniz Yok

Tabii ki, gidecek yeni bir işiniz olduğunda istifa etme kararını vermek kolaydır. Siz yapmazsanız ve iş yerindeki koşullar kalamayacak kadar zor değilse, hala çalışıyorken dikkatli ve gizli bir iş araması başlatmak daha mantıklı olur. Telefonunuzda ve ayrıca bir bilgisayarda, çevrimiçi olarak iş aramak kolaydır. Birçok işveren telefon görüşmesi yapar ve kişisel görüşmeler için işten ayrılmaya zaman ayırabilirsiniz. İş aramanızı hızlı bir şekilde yapmak için hızlı bir şekilde takip edin, ardından bildiriminizi çevirin.

Bırakma Konusunda Emin olmadığınız Durumlarda

İstifa etmek istersen ne yapmalısın, ama yapman gerektiğinden emin değil misin? Karar alma sürecine başlamanın en iyi yolu, iş sorumlulukları, maaş, sosyal haklar, zamanlama, büyüme fırsatları, şirket kültürü ve kariyer yolunuzun nasıl göründüğü dahil olmak üzere mevcut işinizin artı ve eksilerini listelemek şu andaki işvereninizle. Başka bir iş teklifiniz varsa, mevcut tazminat paketinizi yeni şirket tarafından sunulan ile karşılaştırın.

Kararınız ne zaman kalacaksa, bu ipuçları işinizi korumanıza ve hatta yaptığınız için mutlu olmanıza yardımcı olacaktır.

Çıkmaya Hazır Olduğunuzda

İstifa etmeye karar verdikten sonra, işinizi mümkün olduğunca zarif bir şekilde bırakmak önemlidir. İşte istifa etmeden önce yapmanız gerekenler, patronunuza istifa ettiğinizi nasıl söyleyeceğiniz ve ayrılmanızı resmileştirmek için istifa mektubu örnekleri.