Kamp Danışmanı Röportaj Soruları

Kamp danışmanları rehberlik eder, kampçılara yönelik faaliyetleri denetler ve işle ilgili diğer birçok değerli işlevi yerine getirir.

Yaz kampları çocuklarla çalışmayı seven, açık hava etkinliklerinin tadını çıkartan, kişiler arası güçlü becerilere ve mükemmel iletişim becerilerine sahip olan adayları arar. Özgeçmişinizde kimlik bilgilerinizi vurguladığınızdan ve mektupları ve ayrıca iş görüşmeleri sırasında mutlaka emin olun.

Bazı yaz kampları yarı zamanlı pozisyonlar sunarken, tam zamanlı danışmanlar için de istihdam olanakları mevcuttur. Yaz kampında çalışmakla ilgileniyorsanız, dikkate almanız gereken başka pozisyonlar da vardır.

Bir kamp danışmanı pozisyonu için yapılan bir görüşme sırasında, görüşmecinize hem iş hem de kamp kültürüne uygun olmanızı sağlamak için çeşitli görüşme soruları sorulabilir. Aşağıdaki özel görüşme soruları listesini gözden geçirerek bir görüşme için nasıl hazırlanacağınızı ve başarı için kendinizi hazırladığınızı öğrenin.

Kamp Danışmanınız İçin Görüşme Hazırlık

Röportajınıza hazırlanmak için iş ilanını ve iş gereksinimlerini listeleyen bulabileceğiniz diğer bilgileri gözden geçirin. Ayrıca özgeçmişinizi gözden geçirin ve bu gereksinimleri karşılama yeteneğinizi gösteren deneyimlerinizi tartışmaya ve vurgulamaya hazır olun. Bu özellikle davranışsal ve durumsal görüşme sorularına yardımcı olur.

Kamp danışmanı işleri için görüşme yapan birçok kişi sınırlı iş deneyimi olan lise ve üniversite öğrencileri olduğundan, görüşme yanıtlarınıza okuldan veya diğer etkinliklerden ilgili deneyimleri dahil etmek tamamen kabul edilebilir.

Mülakattan önce, görüşmekte olduğunuz kampı araştırın. Kampın web sitesini ve başka bir yerde çevrimiçi yazılmış diğer bilgileri dikkatlice inceleyin. Kampın misyonu, kampın yapısı, çalışacağınız kampçı popülasyonu ve kamp kültürü hakkında fikir edinin.

Röportaj Soru Türleri

Kamp danışmanı görüşmelerinde birkaç tür soru bulunabilir. Birçoğunun, meslek geçmişiniz, eğitiminiz ve işle ilgili becerileriniz ve nitelikleriniz hakkındaki sorular gibi, herhangi bir pozisyon için geçerli olan ortak mülakat soruları olduğunu göreceksiniz. Ayrıca kişiliğiniz ve çalışma tarzınız hakkında sorgular da dahil olmak üzere kendiniz hakkında sorular sorulabilir.

Bazı röportaj sorularınızın davranışsal olmasını bekleyin. Davranışsal görüşme soruları sizden geçmiş deneyimlerle nasıl başa çıkacağınızı açıklamanızı ister. Bir kamp danışmanı görüşmesi için, pek çok davranışsal görüşme sorusu, geçmişte benzer çocuk grupları, meslektaşları veya iş arkadaşlarıyla çıkan çatışma veya sorunları nasıl ele aldığınızla ilgili olacaktır.

Ayrıca size durumsal mülakat soruları da sorulacak. Bunlar, davranışsal görüşme sorularına benzer, çünkü size farklı iş deneyimleri hakkında sorular yöneltirler. Bununla birlikte, durumsal görüşme soruları, bir danışman olarak işinizle ilgili gelecekteki bir senaryo ile nasıl başa çıkacağınızla ilgilidir. Örneğin, bir görüşmeci bir kampçıyla zor bir durumda nasıl baş edeceğinizi sorabilir.

Kategoriye göre sıralanan aşağıdaki özel sorular, kamp yöneticilerinin sizin için planladığı birçok görüşme sorusu için hazırlanmanıza doğru uzun bir yol kat edecektir.

Kişisel Röportaj Sorular

Bu sorular bir danışman olarak bir yazlık iş için uygun olup olmadığınızı belirlemek için tasarlanmıştır.

• Sizi bu pozisyon için uygun kılan hangi niteliklere sahipsiniz?
• Takım oyuncusu musun?
• Yalnız mı çalışmayı tercih edersiniz, başkalarıyla mı?
• Stresli durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
• Bir sorunun cevabını bilmediğinizde ne yaparsınız?
• Kamp danışmanı olmak için seni ne istedi?
• Kampa çocukken katıldınız mı? Bu konuda ne sevdin? Neyi beğenmedin?

Çocuklarla Çalışmayla İlgili Sorular

İşverenler ayrıca çocuklarla çalışma deneyiminizi bilmek isteyecektir. Resmi bir iş deneyiminiz yoksa, bebek bakıcılığını, gönüllülüğü veya çocuklarla ilgili diğer herhangi bir deneyimi belirtin.

• Hangi yaş grupları ile çalışmak konusunda deneyiminiz var?
• Çocuklarla çalışmaktan hoşlanıyor musunuz?
• Çocuklarla çalışan herkesin başarması gereken ilk üç nitelik nedir?
• 5-6 yaş grubundaki bir grup çocukla ne tür etkinlikler yaparsınız?
• Çocuklarla çalışan bir kariyere sahip olmayı umuyor musunuz?

Davranışsal Görüşme Soruları

İşe alma yöneticileri, davranışsal mülakat sorularını, belirli bir durumda nasıl davranacağınızı keşfetmenin bir yolu olarak sorar.

• Bir arkadaşınızla, iş arkadaşınızla veya işvereninizle bir ihtilafınız olduğu zamanları açıklayın. Kimler karıştı? Çatışma neydi? Sonuç neydi?
• Bana bir çocukla ilgili özellikle zor bir sorunu çözmenize yardımcı olduğunuz bir zamandan bahsedin.
• Çocuğun duygularını hayal kırıklığı veya üzüntüden mutluluğa dönüştürdüğünüz zamana bir örnek verin.
• Bana bir grup insan için liderlik yaparken (işte ya da okulda) bir zaman verin. Bu yaş grubundaki çocuklarla yapacağınız bir aktivite türü belirtin.
• Bana bir başkasının (veya başkalarının) ihtiyaçlarını kendinizin önüne koyduğunuz bir zamandan bahsedin. Kişi kimdi? Durum neydi ve nasıl geçti?

Durumsal Görüşme Soruları

Görüşmeci, işe alınacak olursanız, bir danışman olarak işinizde ortaya çıkabilecek durumlarla nasıl başa çıkacağınızı belirlemek için bu tür sorular sorar.

• Kampçılarınızdan birinin grubun geri kalanıyla bir aktivite yapmayı reddetmesi halinde ne yapardınız?
• Yağmur yağsaydı ve eğlendirecek bir grup yirmi kampçı olsaydı ne yapardın?
• Yanlış davranan ve talimatlara uymayan bir çocuğa nasıl davranırsınız?
• Bir ebeveyn, çocuğuyla bir durumu çözdüğünüz için size kızgın olsaydı ne yapardınız?
• Kampçılarından birinin ev hastası olduğunu ve eve gitmek istediğini hayal et. Sen ne yapardın?

Kampla İlgili Sorular

Görüşme yapmadan önce kamp hakkında olabildiğince fazla bilgi edinmek için zaman ayırın, bu nedenle işle neden eşleştirildiğinizle ilgili sorulara yanıt verirken rahatsınız.

• Neden kampımıza iyi bir uyum sağladın?
• Kampımız için bir başkası yerine röportaj yapmaya ne karar verdiniz?

Sorular üzerinde çalışın ve kısa ama bilgilendirici cevaplara odaklanın. Gurur duyduğunuz ve işe alım konusunda kendinden emin, yetenekli ve deneyimli bir aday olarak karşılaşmanıza yardımcı olabilecek ilgili kişisel hikayelerde ve ilgili başarılarda çalışın.