Eksik İş için Bahaneler (İyi ve Kötü Sebepler)

Bir CareerBuilder anketine göre, çalışanların yüzde 40'ı son 12 ay içinde sahte bir hasta günü geçirdi. Bu önceki yıla göre yüzde 35'ten fazla.

Çalışanların neden iyi olduklarında hasta aramak zorunda kaldıklarını tahmin edebiliriz. Ancak, sizin için en önemli şey, bu makaleyi okuyan olası kötüye kullanma, kendinizi hasta bir günü aldatmanın olumsuz etkilerinden korumaktır. Bunu yapmanın en iyi yolu, dürüst olmak ya da bu koşullar altında elinizden geldiğince dürüst olmaktır.

Mark Twain'in bir keresinde “Gerçeği söylerseniz, hiçbir şeyi hatırlamanıza gerek kalmaz” dediği gibi. İşten çıkmak için en iyi bahaneler doğru olanlardır. Herkesin şimdi bir gün izin alması gerekiyor. Daha hayali bir açıklamaya ihtiyacınız olduğunu varsaymadan önce, gerçek nedenlerinizi inceleyin ve kendi başlarına meşru olup olmadıklarını kendinize sorun. Aşağıdaki liste neyin kabul edilebilir olduğu konusunda bir fikir verebilir.

Ve sonra, kontrast için, eksik iş için gerçekten korkunç bazı bahaneler okuyun. (İpucu: bir lama var.)

Eksik İş İçin İyi Bahaneler

"Hasta bir güne ihtiyacım var" mazeretini çok fazla kullanmaktan endişe duyuyorsanız ve yaratıcı olmak istiyorsanız, işten zaman ayırmanız için bir neden gerektiğinde işe yarayabilecek bazı iş bahaneleriniz:

• randevular (finansal planlamacı, muhasebeci, avukat, vb.)
• Çocuk bakıcısı sorunları
• Araba sorunları
• Çocuğun fiziksel almak zorunda (okul veya spor için)
• kolonoskopi (kimse bunu sorgulamak istemez)
• Ailede ölüm (dikkatli olun, aşağıya bakınız)
• teslim (ev aletleri veya diğer büyük satın alımlar)
• Doktor veya diş hekimi randevusu
• hastalık
• Aile acil (ayrıntıları paylaşmanıza gerek yok)
• Aile hastalığı (çocuk, yaşlı ebeveyn, diğer aile üyesi)
• Fırın acil onarım ihtiyacı var
• Sızdıran borular
• Tıbbi prosedürler
• Tıbbi testler
• Migren
• Kök kanalı

• Okul kapalı
• Ailede yeni bebek

Geç veya Erken Ayrılma

Geç kalacaksanız veya işten erken ayrılmak istiyorsanız farklı bir bahane bulmanız gerekebilir. İşte işe geç kalmak için en iyi bahanelerden bazıları ve işten erken ayrılmak için en iyi bahanelerden birkaçı

Mazeret vermek için ipuçları

Söylediğimiz gibi, dürüstlük, işten çıkmak için bahane vermek söz konusu olduğunda en iyi politikadır. Bununla birlikte, izinli olmamanız için izin vermeme sebebiniz kabul edilemezse, yukarıda listelenen nedenlerden biri kullanabileceğiniz olabilir.

Ayrıntılı bir açıklamaya girmeyin - mazeret ne kadar uzun olursa, işvereninizin yalan söylediğinizi düşünmesi o kadar muhtemeldir ve bunu hatırlama olasılığınız o kadar düşüktür. Ayrıca, patronunuza mümkün olan en kısa sürede devamsızlığınızdan bahsettiğinizden emin olun.

Zaman ayırmanız gerekeceğini biliyorsanız, bunu en kısa sürede patronunuza bildirin.

Bunu yapmanın en iyi yolu en kısa zamanda ofisi aramak veya patronunuza e-posta göndermektir. Şirketinizin arama konusunda özel bir politikası varsa, bu yönergeleri izlediğinizden emin olun. Patronunuza hasta olduğunuzu ve işte olmayacağınızı bildirmek için nasıl arayacağınızı veya e-posta göndereceğinizi öğrenin.

Eksik İş için Kötü Bahaneler

Bazı mazeretlerin işe yaramadığını unutmayın. Bazıları çok uzak, çok ayrıntılı, veya sadece bir iş gününü kaçırmak için yeterince iyi nedenlere sahip değiller. İş günü atladığınızda muhtemelen kullanmak istemediğiniz bazı bahaneler için aşağıya bakın:

• Araba sigortası süresi doldu
• Ailede ölüm (özellikle bunu daha önce kullandıysanız)
• Köpek alarmı kapattı
• Tutuklandı
• Baş ağrısı
• akşamdan kalma
• Kayıp telefon
• Ofis çok soğuk
• Office çok sıcak
• Dün gece çok fazla parti verdik
• Birisi su borusu çaldı
• Ağrıyan ayaklar
• Stubbed ayak

Eksik İş için En Kötü Bahane

Hasta aramak için asla vermemeniz için bazı sebepler var. CareerBuilder tarafından yapılan daha önceki bir anket, hasta aramak için yapılan en saçma sebeplerden bazılarını içeriyordu:

• Çalışan, havadaki ozonun lastiklerini düzleştirdiğini söyledi.
• Çalışanın düdüklü tencere patladı ve kız kardeşini korkuttu, bu yüzden evde kalmak zorunda kaldı.
• Çalışan, eşinin kuzeninin evcil hayvanının cenazesine katılmak zorunda kaldı, çünkü o bir amca ve soluk biriydi.
• Çalışan polis tarafından evine baskın yapılarak engellendi.
• Çalışan bir uyuşturucu satıcısına karşı ifade vermek zorunda kaldı ve satıcının arkadaşı onu susturdu.
• Çalışan köklerinin göründüğünü ve saçlarının randevusunu almak zorunda kaldığını çünkü dağınık gibi göründüğünü söyledi.

• Çalışan orkinos yerine kedi maması yiyordu ve ölümcül hastaydı.
• Çalışan hasta olmadığını söyledi, ama lamadı.
• Çalışan, kollarının altında bir kıl sökücü kullanıyordu ve bunun sonucunda kimyasal yanıklar vardı. Bundan dolayı kollarını yanlarından indiremedi.
• Çalışan, hayatının oyununu boğuyordu ve işe yaramadı.
• Çalışan, evinde bulunan büyük bir örümceğin travmatik stresini yaşıyordu. Örümcekle uğraşmak için evde kalmak zorunda kaldı.
• Çalışan yapacak daha iyi işleri olduğunu söyledi.

• Çalışan çok fazla doğum günü pastası yedi.
• Çalışan bir ördek tarafından ısırıldı.

İyi Bir Bahane Notu veya E-posta Yaz

Birçok şirket, hasta bir gün veya tatil günü gibi bir devamsızlığınız olduğunda bir tür resmi mazerete ihtiyaç duyar.

Notu kısa ve profesyonel tutun.Mektupta, hangi günlerde kapalı kaldığınızı, neden kapalı olduğunuzu ve eğer yokluğunuzun önüne gönderilirse, herhangi bir iş arkadaşından herhangi bir görevi üstlenmelerini istemeniz durumunda belirtin. Gerçekten hasta olduğunuzu kanıtlamak için belirtilerinizi gözden geçirmeye istekli olsanız da, dürtüleri görmezden gelin ve basit olun. Hasta olduğu veya rahatsızlık verdiği için özür dileme dürtüsünün yanı sıra.

Ne zaman ve ne zaman müsait olacağınızdan bahsedin. Notunuzu yokluğunuzdan önce gönderiyorsanız, uygun olup olmadığınızı ve size ulaşmanın en iyi yolunu paylaşmak iyi bir fikirdir. Bir akıllı telefon çağında yaşıyoruz, bu da birçok kişinin sürekli olarak e-postaları kontrol ettiği anlamına gelir (doktorun ofisinde bir kağıt elbisede otururken bile). E-postanızı kontrol edip etmeyeceğinizi ve ne sıklıkta olacağını belirtin. "Bazen e-postamı kontrol edeceğim" yazabilirsiniz. veya "Büyük ölçüde e-postalarımdan uzakta olacağım ancak acil bir durum olursa beni aramakta tereddüt etmeyin."

Notunuzu derhal gönderin. Olmadığı bir günde gönderiyorsanız, e-postayı şirketinizde resmi başlama saatinden önce sabah gönderin. İşte incelenecek örnek eksiklik mektupları.

Bir Yalanda Yakalanırsanız Ne Olabilir?

İyi bir mazeret olduğunu düşündüğünüz şeyi kullansanız bile, sahtekâr olmanın, yakalanırsanız işinize mal olabileceğini unutmayın.

İşvereninizin sizi kontrol etmeyeceğini düşünmeyin. Genelde yapmazlar, ama her zaman yapacakları bir şans vardır. CareerBuilder'ın araştırması, yanıt veren işverenlerin yüzde 38'inin, kayıp iş için mazeretlerini doğrulamak için bir çalışanı kontrol ettiğini bildirmiştir. Bazı işverenler bir doktor notu görmek istedi, bazıları ise çalışanı kontrol etmek için çağırdı. Hatta bazıları çalışanın evine bile yöneldi.

Sosyal Medyada Dikkatli Olun

Patronunuza gerçeği söylemezseniz, sosyal medyayı kullanırken çok dikkatli olun. CareerBuilder’ın araştırmasına göre, ankete katılan işverenlerin yüzde 43’ü sosyal medyalarını kontrol ederek hasta olduğu hakkında yalan söyleyen bir çalışanı yakaladı. Gizlilik ayarlarınızı iki kez kontrol edin, böylece neyi yayınladığınızı kimin görebileceğinin farkında olursunuz.

Yine de mahremiyet konusunda dikkatli olsanız bile, patronunuza söylediklerinizle çelişen bir durum, mesaj veya fotoğraf göndermeyin. Patronunuz bunu görmeyebilir, ancak işteki diğer insanlarla arkadaşsanız, verdiğiniz nedenden dolayı ofisten dışarı çıkmazsanız yöneticinize kolayca geri dönebilir.