Görüşme Görgü Kuralları: Teşekkür Mektubu Gönderme

Teşekkür notları modası geçmiş mi? En azından değil ve bir tane göndermezseniz, anlaşmayı kapatma ve işi güvence altına alma şansınızı incitirsiniz. Neden böyle? Ve bir e-posta ya da basılı kopya göndermelisiniz Yıkalım.

Gönderme Sebepleri

En önemlisi, görüşmecinin zamanını takdir ettiğini göstermek istiyorsun ve kendi günlerinde seni başkalarından ziyade görmeleri için yer açtıklarından beri onlara kibar davrandıkları düşünülüyor. Bu konuda biraz daha fazla merkezli olmak istiyorsanız notun beklentilerinizi gerçekten etkileyebileceğini düşünün.

FastCompany.com'da "İşte İş Görüşmesinden Sonra Teşekkürler Notunuzda Yazmanız Gerekenler" 'te, eski yazı işleri müdürü Kate White Kozmopolitan bu notları “Sadece iyi bir davranış değil. Görüşme yapan kişi, bir not gönderip göndermeyeceğinize ve içinde ne söylediğinize bağlı olarak işe olan tutkunuzu yargılıyor. ”

Tamamen mükemmel bir adaysanız, not eksikliği göz ardı edilebilir, ancak kaç başvuru gerçekten mükemmel bir eşleşmedir. Bazı işe alım yöneticileri, bir sonraki aşamaya geçmenin pratikte gerekli olduğunu söylüyor.

E-postaya karşılık Salyangoz Posta Mektupları

Bir CareerBuilder anketine göre,% 89'u teşekkür notu göndermenin e-posta ile gönderilebileceğini söylüyor. Salyangoz postası çok daha uzun sürüyor ve gömülebiliyor. Ancak, işe alım yöneticisinden aldığınız atmosfere ve anlayışa bağlı olarak, daha resmi bir yazılı not uygun olabilir ve göze çarpmanıza yardımcı olabilir. Güzel kağıda sahip, güzel kâğıtta el yazısıyla yazılan harfler tekrar modaya dönüyor, bu nedenle trendden yararlanın! Ayrıca, e-postayla gönderilen kişiselleştirilmiş mesajınızla mutlu bir ortam olan güzel kırtasiye kağıdı olan Paperless Post'u da araştırın.

Ne demeli

Sadece hızlı bir mektuptan kaçının. Zaman ayırın ve düşüncelerinizi dikkatlice seçin. Kişisel, özgün ol ve unutulmaz bir mesaj yaz. Röportajınıza geri dönün ve ne hakkında konuştuğunuzu çizin. Tekrar yakalayabileceğin komik bir an var mıydı? İç şaka mı? Ardından bir adım daha ileri gidin ve neden iyi bir eşleşme olduğunuzu ve getirdiğiniz becerilerinizi yineleyin. Ayrıca yeni bir konu tanıtmak isteyebilirsiniz - görüşmeden sonra sahip olduğunuz ek düşüncelerden, daha fazla görüşmek istediğiniz noktalardan ve başka bir toplantıyı planlamak için kapıyı açan paylaşmanız gereken fikirlerden bahsedin.

Genel amaç, bir etki yapmaktır.

Örnek yazı

Sevgili Bay / Bayan Smith:

Sistem Yöneticisi pozisyonu için bugün benimle röportaj yapmak için zaman ayırdığınızdan dolayı çok teşekkür ederiz.

Tanıştığım tüm ekip üyeleri ile harika bir ilişki hissettim ve umarım sizi ekibin bir üyesi olarak uygun olacağıma ve şirkete hızlı bir şekilde katkıda bulunabileceğime ikna ettim.

Yapmayı planladığınız veritabanı birleşmesi hakkında daha fazla düşünüyordum ve bunu sorunsuz bir süreç haline getirme konusunda nasıl yardımcı olabileceğim konusunda bazı fikirler edindim. Gelecekteki bir toplantıda düşüncelerimi paylaşmayı dört gözle bekliyorum.

Benimle konuşmak için bu kadar zaman ayırdığınız için tekrar teşekkür ederim ve bu fırsat için çok heyecanlıyım.

İçtenlikle, Adınız

İletişim bilgileri