Görüşme Sonrası Görgü Kuralları: İzlemenin İpuçları

Daha yeni bir pozisyon için röportaj yaptın, ve oynadığına çok eminsin. Ama kesin olarak bilmek istiyorsun. Işi aldın mı? İkinci bir görüşme için geri aranacak mısınız? Ne yaptığınıza bağlı olarak değişebilir. sonra Görüşme sırasında verdiğiniz yıldız sunumunda olduğu gibi.

Uymanız gereken kurallar var - görüşme sonrası görgü kuralları. Bunu yapmamak iş bulma şansınızı zedeleyebilir. Potansiyel işvereninizi istemeden kızdırabilir veya işi gerçekten alırsanız yanlış ayağa kalkarsınız.

Unutma, binadan dans ederken işin bitmedi. İşte daha sonra atmak isteyebileceğiniz birkaç adım.

1:30

Şimdi İzleyin: Röportajınızdan Hemen Sonra Yapmanız Gereken 7 Şey

Teşekkür Notu Gönder

Bu bir zorunluluk değil, ama kabul edelim, bir şey için kimseye teşekkür etmekten asla zarar gelmez. Herkes - iş gününden az önce sizinle röportaj yapmak üzere olan kişi bile - zaman yatırımlarını kabul ettiğinizde bunu takdir edecektir.

Verilen bir röportaj tipik bir durum değildir - sonuçta hediye alamadınız - ancak teşekkür notu, diğer başvuru sahiplerinden öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bu, özellikle herhangi bir iş için rekabet zor olduğunda önemlidir. Kim vermedi Bir teşekkür notu göndermeyi düşünüyorum paketin arkasına düşecek.

Bir not gönderirseniz, görüşmeden hemen sonra yaptığınızdan emin olun. Kısa ve profesyonel tutun. Pozisyona olan ilginizi ve görüşme sırasında eklemeyi unutmuş olabileceğiniz herhangi bir şeyi tekrar söylemeniz sorun değil.

Durmadan sabit durmayın. Mülakat yapamayacaksın, görüşmeciye teşekkür ettin. Bir e-posta bile işe yarayacak.

Nasıl Takip Ettiğinize Dikkat Edin

İşverenler, birini işe almaya karar vermeden önce genellikle çok zaman alır. Bu, muhtemelen işe girip girmediğinizi bulmaktan daha uzun süre beklemek zorunda kalacağınız anlamına gelir. Görüşme sonrasında takip etmelisiniz, ancak belli bir süre geçtikten sonra emin olun - ve sadece bir kez takip edin.

Görüşme yapan kişiyi işe alma kararı alıp almadıkları konusunda rahatsız etmeye başlarsanız, sıkıntı yaşarsınız - bu bırakmak istediğiniz izlenim değildir. İşe alma yöneticilerinin genellikle düzenli işlerini yapmaya çalışan insanlar olduğunu unutmayın. ve pozisyon doldur. Yapmaları gereken başka görevleri var ve açık bir iş pozisyonunu doldurmak listelerinin başında olmayabilir. Bir haftadan daha uzun bir süredir yanıt alamadıysanız, kısa bir e-posta göndererek ve yine ilginizi dile getirerek ancak arayarak kısa bir e-posta gönderebilirsiniz.

Genel bir kural olarak, arama daha istilacıdır.

Ya Hiçbir Şey Duymazsanız?

Maalesef, işverenler genellikle size kötü haber vermek için ulaşamıyor. Çoğu zaman işverenlere, iş teklifi olmayan adaylara geri dönemezler. Röportaj yaptığınız kişinin İK departmanında olmaması özellikle doğrudur.

Birkaç hafta geçti ve hala bir kelime duymadıysanız, ikinci bir not göndermenin bir zararı yoktur. Bununla birlikte, muhtemelen işi almadığınızı varsayabilirsiniz ve farklı bir şirketle bir sonraki görüşmenize hazırlanmak için yolculuğunuza başlamalısınız.