İş Başvurusu İçin Ayrılma Nedenlerini Listeleme

Bir iş başvurusu doldurduğunuzda, işverenler genellikle her bir pozisyonunuzu neden bıraktığınızın nedenini soracaktır. Tabii ki, bir işten ayrılmanız için hem iyi hem de kötü her türlü neden var.

Herhangi bir iş arama dokümanında olduğu gibi, cevap verirken dürüst olmak önemlidir. Potansiyel işverenlerin, listelenen nedenlerin doğru olduğunu doğrulamak için eski işverenlerinizi çağırabilir. Ayrıca sizi olumlu bir ışığa sokan bir sebep vermek isteyeceksiniz. Bu nedenle, bir günlük işinizden bazılarını hor gördüğünüz veya pozisyondan veya şirketten nefret ettiğinizden bir işten ayrıldıysanız, nedeninizi "Yeni zorluklar aramak" olarak değiştirmek isteyebilirsiniz.

Başvuruda bulunduğunuz her işi dahil etmeniz gerekmeyebilir. Talimatları dikkatlice okuyun ve ne kadar iş tecrübesi listelemeniz gerektiğini söyleyen talimatları izleyin.

İşten ayrılma veya işten çıkarılma gibi zor durumlarla başa çıkmanın ipuçlarının yanı sıra bir başvuruda iş bırakma nedenlerinizi nasıl listeleyeceğiniz konusunda tavsiye için okumaya devam edin.

Bir İş Başvurusunda Bırakma Nedenlerini Listeleme İpuçları

Bazı sebepler basit ve kolayca kabul edilebilir, örneğin:

• Kariyer odağı değişti
• Daha fazla sorumlulukla bir pozisyona taşındı
• Başka bir şirketten yeni bir pozisyon sundu
• Şirkette büyüme fırsatları eksikliği
• Kurumsal birleşme nedeniyle işten atılma
• Yeniden yapılanma nedeniyle işten çıkarılma
• Güz dönemi başında kalanlar
• Daha yüksek ücretli bir iş buldu
• Bahar mevsiminde üniversite beyzboluna odaklanmak için kaldı
• Akademisyenlere daha fazla zaman ayırmak için kaldı
• Yeni bir meydan okuma mı arıyorsunuz?
• Yaz sonrası pozisyon bitti
• Görev yarı zamanlı, sözleşmeli veya geçici
• Tam zamanlı olarak okula geri döndü

Diğer durumlarda, aşağıdaki gibi somut bir gerekçeniz olabilir:

• Hasta bir aile üyesine bakmak
• Kendini geçen bir hastalıkla başetmek
• Aileye daha yakın olmak için taşındı
• Eş yeni bir şehre transfer edildi
• Küçük çocuklar için evde kalmak

Elbette, mümkün olduğunda sizi olumsuz etkilemeyen sebeplerden bahsetmek isteyeceksiniz. Bu, kendinize şüphe duyduğunuz avantajın ortaya çıkabileceği yerdir. Örneğin, finansal zorluk yaşayan bir işverenden işten çıkarıldığınızı varsayalım. Neden seçildiğine ilişkin ikincil bir neden, düşük performans gösteren bir çalışan olmanızdan olsa da, muhtemelen başka türlü gitmeme izin vermemiş olsaydınız, bütçe kesintilerini belirtmeniz yeterlidir.

Olumlu Tutmaya Çalışın

Ayrıca eski bir işverene olumsuz yansıtan sebeplerden bahsetmekten de kaçınmalısınız. Yöneticinizden veya iş arkadaşlarınızla iyi geçinemediğiniz için pozisyonunuzu bırakmış olabilirsiniz, ancak yeni bir zorluk istediğinizi, daha yüksek bir ödeme pozisyonu teklif ettiğiniz veya şirketin yeniden yapılandırıldığını söylemek tercih edilir.

Potansiyel işverenler, eski meslektaşlarını olumsuz şekilde yerinden eden çalışanları görme eğilimindedir, bu nedenle en uygun koşullardan daha azını mümkün olduğunca olumlu bir şekilde belirtin.

Ayrılmanın Zor Nedenleri

Olumlu bir nedenle bir işten ayrıldığınızda, başvurunuzda ve bir röportajda açıklamak basit bir şeydir. Bazen de, ayrılma nedenleriniz biraz daha karmaşık. Belki de önceki pozisyonundan vazgeçtin, çünkü mutsuzdun - patronun zordu, işin hiçbir yere gitmiyordu ya da dayanılmaz iş arkadaşların vardı. Belki de kovuldunuz, çünkü davranışınız sorunluydu, amirinizle kavga ettiniz ya da yeterince iyi bir iş yapmıyordunuz.

Bir işten ayrılırken, işvereninizle ayrılmanızın gelecekteki işverenlerle nasıl temsil edilebileceği konusunda pazarlık edebileceğinizi unutmayın. Bunu yapmak, bu zor uygulama sorunlarından bazılarını önlemenize yardımcı olabilir. Ve gittikten sonra bile, eski yöneticinizle veya insan kaynakları departmanınızla iletişime geçmeyi ve şirketten ayrılmanızı tanımlamanın tarafsız bir yolu olup olmadığını sormayı deneyebilirsiniz.

İşinden Çıkmak

Bir pozisyondan istifa etmek için birçok neden var, ancak bazıları gelecekteki işverenlere diğerlerinden daha iyi geliyor. Umarım istifa etmeden önce işini nezaketle bırakmayı düşündüm. Muhtemelen istifa etmek için çok iyi bir nedeniniz vardı, ancak şimdi potansiyel işvereninize, sizin ve eski işvereninizin üzerinde anlaşabilecekleri şekilde, kontrol etmeleri muhtemel bir şekilde açıklayacaksınız.

Koşullar ne olursa olsun, yalnızca size kötü bir şekilde yansıyacağı için suçlamaya çalışmamaya çalışın.

Ne zaman kovuldun

Kovulmayı açıklamak, iş arama sürecinde karşılaştığınız en zor şeylerden biri olabilir. Muhtemelen sizin için duygusal bir sorundur ve olmasa bile, ününüzü lekesiz tutarken açıklamak zor olabilir. Bir iş başvurusunda bir sebep listelemek zorunda kalırsanız, eski işvereniniz tarafından doğrulanacak uygun bir cevap bulmak zor olabilir. Soruyu uygun bir şekilde cevaplamanıza yardımcı olması için bir işten ayrılma nedenlerinin bir listesi.

Gerçeklere Yapış

Önceki işvereninizin, başvurunuzda listeleme nedeninizi fiilen tartışamayacağından emin olmak önemlidir. Bunun nedeni, potansiyel işvereninizin, bir iş için işe alındıktan sonra aydınlansalar bile, bir başvuruda herhangi bir asılsızlık veya işten çıkarılma gerekçesi olarak özgeçmişini kullanabilmesidir.