Müze İşi İçin Kapak Mektubu Örneği

Birçok kişi ödüllendirici bir iş bulmanın tek yolunun, ilan edilen pozisyonlara başvuruda bulunma sürecini takip etmek olduğunu düşünmekle birlikte, gerçek şu ki, özellikle devam eden çok sayıda reklamsız ve “ağızdan ağıza” işe alım yapılması. kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve küçük yerel işletmeler tarafından.

Müzeler gibi kar amacı gütmeyen kuruluşlar genellikle çok sınırlı bütçelere sahiptir ve bu nedenle parayı profesyonel iş kurullarına göndermek için harcamak yerine, yalnızca kendi web sitelerinde bir iş ilan etmeye karar verebilirler.

Müzeler (ek öğretmen havuzlarına sahip birçok kolej gibi) da gelecekte açılacakları pozisyonlarda çalıştıkları çalışan bir aday havuzu oluşturabilirler. Bu nedenle, uygun bir işin mümkün olması durumunda ilginizi ve uygunluğunuzu onlara bildirmeniz mantıklıdır.

Reklamı olmayan bir pozisyon için başvururken, ilginizi belirtmek ve kendiniz satmaya başlamak için özgeçmişinize bir kapak mektubu eklemeniz gerekir.Kapak mektubu, en ilgili nitelik ve deneyimlerinizden bazılarını vurgulamalı, özgeçmişinizi arttırmalı ve (umarım) görüşme için aranma şansınızı arttırmalıdır. Gönüllü çalışmalardan ve ilginizi çeken pozisyon türleriyle ilgili eğitim ve iş deneyimlerinden örnekler kullanın.

Müzede İş İçin Kapak Mektubu Örnekleri

İşte bir müzede bildirilmemiş geliştirme / yönetim pozisyonları için yazılmış bir kapak mektubu örneği. Kapak mektubu şablonunu indirin (Google Dokümanlar ve Word Online ile uyumlu) veya daha fazla örnek için aşağıya bakın.

Word Şablonunu İndir

Müzedeki Bir İş İçin Kapak Mektupları (Metin Versiyonu)

Martina Başvuran

123 Ana Cadde

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 Eylül 2018

Ronald Lee

İnsan Kaynakları Direktörü

Bilim Müzesi

123 İşletme Rd.

Ticaret Şehri, NY 54321

Sevgili Bay Lee, Bilim Müzesi'nin geliştirme bölümündeki gelecekteki açılışlar hakkındaki düşünceleriniz için özgeçmişimi sunuyorum.

Geçmiş deneyimlerim beni çok çeşitli gelişim ve idari görevler için hazırladı. Üniversitemizin 2,75 milyon ABD Doları tutarındaki Yıllık Fonunun Danışmanı olarak, 100.000'den fazla mezun için geniş bir donörle ilgili bilgi yelpazesine sahibim ve rapor ediyorum. Bu, hem öğrencilerin hem de yöneticilerin farklı bir kadrosuna aşina olmamı ve yeni ve devam eden girişimlerden haberdar olmamı gerektiriyor. Ek olarak, bilim araştırması için önde gelen bir klinikte stajyer olarak, çok sayıda hasta kaydı için kendi kendine başlatma ve mükemmel zaman yönetimi becerileri gerektiren veritabanları geliştirdim.

Ayrıca, bir Konut Danışmanı olarak, 700 yerleşimci için çeşitli ortamlarda düzinelerce etkinliğin planlanmasını ve uygulanmasını kolaylaştırıyorum. Dahası, Biyoloji derecem, ayrıntıya, problem çözme, yazılı ve sözlü becerilere ve bilgi analizine dikkat vurgular. Bu yetenekler, bir geliştirme ekibinin bir üyesi olarak etkinliğime büyük katkı sağlayacaktır.

Bilim Müzesi'ne çekiliyorum çünkü geçmiş gönüllülük ve üniversite gelişiminde istihdamımın gösterdiği sivil eğitimi teşvik eden bir alanda çalışmayı taahhüt ediyorum. Bilimdeki geçmişim göz önüne alındığında, Bilim Müzesi'nin bilimsel araştırmalara yaptığı katkıya hayranım ve geliştirme bölümünün bir parçası olmaktan onur duyacağım.

Maaş gereksinimlerim tartışılabilir. İstihdam olanakları hakkında daha fazla bilgi edinmek için sabırsızlanıyorum ve [email protected] adresinden e-posta veya 555-555-5555 numaralı telefondan ulaşılabilir.

İçtenlikle,

Martina Başvuran

E-posta Kapak Mektubu Nasıl Gönderilir

Bir e-postayla bir kapak mektubu gönderiyorsanız, işverenin iletişim bilgilerini listelemeniz gerekmez. Bunun yerine, adınızı ve iş unvanını e-posta iletisinin konu satırında listeleyin. Anlatı metninize başlamadan önce e-posta iletinizi saygılı, profesyonel bir selamla açın. Son olarak, e-posta imzanıza iletişim bilgilerinizi (fiziksel adres, telefon numarası, e-posta adresi) eklemeyi unutmayın.

Bir Geliştirme / Müze İşi Almak için İpuçları

Kâr amacı gütmeyen bir gelişme veya müze işinde kendinizi geliştirmeyi hayal ediyorsanız, ilgilendiğiniz kuruluşlarla bir doktora veya ücretsiz stajyer olarak gönüllü olmayı düşünün. İlgilendiğiniz yöneticileri genellikle kendilerinin bildiği yetenekli gönüllülerle yeni pozisyonlar doldurmayı tercih edin veya mevcut çalışanları tarafından, ağızdan ağıza aracılığıyla kendilerine önerilen adaylarla. Gönüllülük, eğer az işle ilgili tecrübeye sahip, gelişmekte olan bir profesyonel iseniz, “ayağınızı içeri sokmanın” en iyi yoludur.

Gelişime odaklanıyorsanız, o zaman bir üniversite öğrencisi veya topluluğunuzda gönüllü olarak düzenlediğiniz etkinliklerin bir listesini tutun. Bütçeleri, katılımcı sayısı ve nihai fon yaratma sonuçlarıyla ilgili ayrıntıları ekleyin. Bu nedenle, adaylığınızı, karşılaştırılabilir fon sağlama veya bağış toplama uzmanlığı gösteremeyenlerin üstünlüğüne yükseltecek olan, gelişme kabiliyetinizin bazı etkileyici ve ölçülebilir örnekleri ile donanmış olacaksınız.