Emekli Bebek Patlayıcıları İş Piyasasını Nasıl Etkiler?

2011'den 2029'a kadar olan 18 yılın her bir gününde, yaklaşık 10.000 bebek patlayıcısının 65'in emeklilik yaşına ulaşması bekleniyor. Üretimin 1946 ile 1964 arasında doğmuş olanlar olarak tanımlandığı, yani kuşağın en yaşlı üyelerinin 2011'de 65'e ulaştığı ve en genç üyeler 2029'da bu dönüm noktasına ulaşacaklar. O yıl ABD nüfusunun yaklaşık beşte biri 65 yaş ve üstü olacak.

Bu nesil emekli olduklarında, teknoloji ve BT endüstrileri etkiyi birkaç farklı şekilde hissedeceklerdir.Bu değişikliklerin bazıları herkes için harika, bazıları ise bebek patlayanlar için pek iyi değil.

İşyerinde Esneklik

Yaşlanan işgücünün çalışma şeklimizi değiştirmesinin ilginç yollarından biri ofise esneklik ölçütü getirmektir. Şirketler bu yaş grubundaki çalışanların farklı çalışma koşulları gerektirdiğini tespit ediyor.

Uzun saatler çalışmakla daha az ilgileniyorlar, kariyerleri tarafından daha az tanımlanıyorlar ve yarı zamanlı çalışmalarla daha çok ilgileniyorlar. Bu eğilimin bir sonucu olarak, yaşam kalitesi kilit bir cümle haline gelmiştir: iş paylaşımı, yarı zamanlı çalışma ve esnek zamanlama kısmen bu neslin etkisine bağlanabilir.

Bu, bir iş-yaşam dengesi işverenler için daha önemli hale geldiğinden, herkese bu yararları sağlayan, bunun için çalışacak bir şirket bulma şansınız olduğu anlamına gelir.

Daha Fazla İş Açılışı

Daha fazla bebek patlaması emekli oldukça, daha az sayıda ikame çalışanı var. Bu, büyük bir bilgi açığı olarak adlandırılan şeye neden oluyor. Ekonomi bir krizde olsa bile, genel olarak, uzman işçilerin bu yeni açılışları devralmaları için hala bir ihtiyaç olacaktır.

Daha da önemlisi, emekli bebek bombaları ebeveynlerinden çok daha fazla teknoloji okuryazardır ve sosyal medyadan ve tablet, akıllı telefon ve akıllı TV gibi internete bağlı cihazlardan tam olarak faydalanacaktır. Bu, teknolojinin geçmişte olduğundan daha yaşlı tüketicilere karşı daha ağır pazarlanacağı ve önümüzdeki yıllarda yeni / daha sık kullanılan teknoloji kullanıcılarının akını ile inovasyon için fırsatlar olabileceği anlamına gelir.

Daha Sonra Emekli Bir Yaş

65 yaşında tam emeklilik, birçok bebek patlayan için finansal olarak geçerli değildir ve 1960 veya sonrasında doğanlar için tam Sosyal Güvenlik avantajları 67 yaşına kadar kullanılamaz.

Sonuç olarak, çoğu kişinin kendisini desteklemek için en azından yarı zamanlı olarak çalışmaya devam etmesi gerekecektir. İstihdam peşindeyseniz bu iki ucu keskin bir kılıçtır, çünkü doldurmak istediğiniz niş şu anda devam etmeyi göze alamayan biri tarafından doldurulabilir.

Bu soruna karşı koymak için iyi bir strateji, yeni bir kodlama dili öğrenmek gibi benzersiz beceriler ve deneyimlerle süper uzmanlık kazandığınızdan emin olmak olacaktır. Bu şekilde, aynı işe alım için bu pozisyonun boşalmasını beklemeniz gerekmez.

Uzmanlaşmış Boş Pozisyonlarda Ücret Artışı

İşgücü piyasasında ve özellikle de teknoloji iş piyasasında, uygun işler olduğunda ve yeterli işçi bulunmadığında, gerekli çalışanları çekmek ve ellerinde tutmak için ücretler yükselir. Büyük bir bebek boomer emeklilik grubu istisna değildir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, teknikle ilgili çoğu pozisyonun 2016'dan sonra bir miktar maaş artışı olacağı öngörülüyor.

Şirketler işçilere ihtiyaç duyduğundan ve yeni işçilerin ihtiyaç duydukları becerileri edinmeleri uzun zaman alabileceğinden, teknoloji şirketleri hükümete belirli bir yılda onaylanan yeni vizelerin sayısını artırmaları için baskı yapacak - en önemlisi H-1B vize, çünkü bu teknoloji endüstrisinden en çok etkilenenlerden biri.