• 2025-04-02

LinkedIn Profilinize Kim Baktı?

ENES BATUR BENİ STALKLAMIŞ! ? | İnstagram profilinize bakanları görme taktiği

ENES BATUR BENİ STALKLAMIŞ! ? | İnstagram profilinize bakanları görme taktiği

İçindekiler:

Anonim

LinkedIn sosyal, kariyer ve işle ilgili ağlar için en popüler çevrimiçi platformlardan biri haline geldi. LinkedIn’de sizi kimin kontrol ettiğini bilmek ister misiniz? Öğrenebileceğiniz bilgiler, ücretsiz bir üyelik hesabınızın veya belirli özelliklerle birlikte gelen ücretli, premium üyeliğinizin olmasına bağlıdır.

Her iki durumda da, profilinizi görünür hale getirmek için gizlilik ayarlarınızı belirlemelisiniz, böylece izleyiciler adınızı ve başlığınızı görebilirler. Bu, sitenin yayınlanan bilgilerinizi görüntüleyen kişilerle ilgili bilgileri izlemesini de sağlar. İşte LinkedIn profilinizi kimlerin görüntülediğini görmek için ayarlarınızı nasıl yapacağınız.

Ücretsiz LinkedIn Hesapları

Ücretsiz bir hesabınız varsa ve adınızı ve başlığınızı görüntülemeyi seçtiyseniz, profilinizi kimin görüntülediğini, profilinize yapılan ziyaret sayısını ve görünme sayısını gösteren beşe kadar sonucu görebilirsiniz. Arama sonuçlarında.

Sizi izleyen kişilerle ilgili görebileceğiniz bilgiler, kendi gizlilik ayarlarını nasıl belirlediklerine bağlıdır. Eğer "isim ve başlık" ayarladılarsa, isimlerini, iş unvanlarını ve işverenlerini görmelisiniz. Kısmen isimsiz kalmayı seçtilerse, sadece unvan, endüstri veya şirket gibi sınırlı bilgileri görebilirsiniz.

Tamamen isimsiz seçtikleri durumlarda, sadece "LinkedIn Üyesi" veya "Amerika Birleşik Devletleri'nden birini" göreceksiniz.

Premium LinkedIn Hesapları

Premium kullanıcılar, profillerini ve izleyici ve endüstri temsilindeki trendler gibi diğer bilgileri ziyaret eden sınırsız sayıda kişiyi görebiliyor. Ancak, öncü kullanıcılar, kendi gizlilik ayarlarıyla erişimi kısıtlayan izleyiciler hakkında ek bilgi görmeyeceklerdir.

Profil Görüntülemelerini Nerede Görmeli?

Profilinizi kimlerin görüntülediği ile ilgili bilgiler, profil sayfanızdaki "Kontrol Paneliniz" adlı bölümde görünür.

  • Profilinizi görüntüleyenlerin 5 tanesine kadar sonuç
  • Profilinize yapılan ziyaret sayısı
  • Arama sonuçlarında görünme sayısı

LinkedIn'de sizi kimin kontrol ettiğini ve biri profilinizi görüntülerken ne yapmanız gerektiğini merak etmeye başlayabilirsiniz. Onlara mesaj mı göndermelisin yoksa onlarla bağlantı mı yapmalı yoksa?

Bir şey varsa, profiline bakanlar için faydalanmak için ne yapabilirsin? İstenilen bir şirkette yeni bir işe ulaşmanıza ya da tekrar iletişime geçmeyi seveceğiniz eski bir meslektaşınıza ulaşmanıza yardımcı olabilecek birinden duymaktan memnun olacağınız bir işe alım yöneticisi olabilir.

Bağlantıyı gördüğünüzde ve sizi neden gördüklerini veya profilinizi nasıl bulduğunu anladığınızda, nasıl cevap vereceğinize veya nasıl yanıt vereceğinize karar vermenize yardımcı olacak daha fazla bilgiye sahip olacaksınız.

Profilinizi Görüntüleyen Biriyle Bağlantı Kurmalı mıyım?

Mantıklı bir bağlantınız olan izleyicilere ulaşmak, profilinize bakmak için açık bir nedeni olmayan rastgele bir kişiye yanıt vermekten daha doğal görünüyor. Örneğin, aynı dönemde aynı üniversiteden ya da benzer bir ana daldan mezun olmuş olabilirsiniz.

Belki de daha önce aynı işverenle aynı zamanda yaşayan, farklı zamanlarda veya farklı yerlerde, çok sayıda ortak bağlantıya sahip olsa veya aynı meslek kuruluşuna ait olsa da, önceki bir işvereni paylaştınız.

Ulaşırsanız, mutlaka profilinizi gördüklerinden bahsetmek zorunda kalmazsınız ve sosyal yardım iletişiminizde bunu yaptığını bile hatırlamayabilirler. Ortak bağınıza ve neden onlarla bağlantı kurmak istediğinize odaklanabilirsiniz.

Emin olmadığınızda Neden Aradılar

Açıkça bir bağlantıya sahip olmayan izleyicilerin profilinizi yanlışlıkla tıklamış olabileceğini unutmayın. Bazen insanlar birilerini ararken, örneğin aynı adı taşıyan bir başkasının profilini tıklayabilirler.

Bu nedenle, kişiyle kesinlikle profesyonel veya kişisel bir bağlantınız yoksa, onları görmezden gelmek isteyebilirsiniz. Ancak, ilgilendiğiniz bir şirket için çalıştıklarını görürseniz veya başka bir bağlantı noktası bulursanız, mesajlaşmak isteyebilirsiniz.

Sonuçta, tipik olarak en kötü sonuç, sizi görmezden gelmeleridir; bu nedenle, LinkedIn hesap düzeyinize bağlı olarak, bazı özel mesajlarınız dışında kaybedecek çok az şeyiniz vardır. İletişiminizde, onlara nasıl yardımcı olabileceğinizi de içeren neden bağlanmak istediğinizi açıkça belirtin. Profilinize bakmalarına başvurabilir veya arka planlarına göre uzanma nedeninizi belirtebilirsiniz.

Ne Zaman Uzanmalı

LinkedIn'de sizi kontrol eden insanları takip ediyormuş gibi görünmek istemezsiniz, bu nedenle bir nefes alın ve bir kişi profilinizi gördükten hemen sonra ulaşmayın. Bir veya iki gün beklemek anlamlıdır. Kişi yanlışlıkla sizinle temasa geçtiğinde, muhtemelen hatırlamayacaklar.

Eğer bu bir işe alım uzmanı veya işe alım müdürü ise, çaresiz olduğunuz ve profilinizi görüntüleyen herkesi hemen vurduğunuz izlenimini vermek istemezsiniz.

LinkedIn Mesajınızda Ne Demek?

İzleyicinin profilinizi ziyaret ettiğini söylerseniz, "Profilime tökezlediğinizi fark ettim ve profilinize bakarken, kariyerlerimizde ilginç paralelliklerin olduğunu görmek ilgimi çekti." Sizinle sohbet etmeyi çok seviyorum…"

Bu şekilde, ikiniz arasında ortak bir ilgi duyduğunuzu kabul edersiniz ve muhtemelen bağlantıyı ilerletmek için bir neden sunarsınız. Ulaşmaya karar verirseniz, bağlanmadan önce LinkedIn mesajları ve davetiyeleri göndermek için bu ipuçlarını gözden geçirin.


Ilginç makaleler

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Kurumsal Çalışanlara Sağlanan Faydalar İletişim Planı

Çalışanlara sağlanan faydaları iletişiminizi geliştirmek, grup yardımı planlarına daha fazla katılımı teşvik edecektir.

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İnsan Kaynakları Departmanı İş Planı Geliştirin

İK departmanınız için bir iş planınız var mı? Nereden başlayacağınızı bilmiyor musunuz? İK iş planınızı nasıl geliştireceğiniz konusunda önerilen adımlar aşağıda belirtilmiştir.

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz Bir Çalışma Alanı Geliştirirken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Uyuşturucusuz işyeri politikasına mı ihtiyacınız var? İşte bir tane düşünmek istemenizin nedenleri ve bunu yaparsanız yaşayabileceğiniz olumsuz yönler.

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

İşyerinde Kariyer Danışmanlığı: Neyle İlgili?

Kariyer danışmanı olarak çalışmak inanılmaz derecede faydalı bir etkinlik. İşte, işyerinin içinde ve dışında etkili mentorluk için bazı ipuçları.

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Satış Eğitim Planı Nasıl Geliştirilir

Bir satış eğitim planı, ekibinize gelişmeleri için gereken becerileri vermenize yardımcı olabilir. İşte bir şablon geliştirmenin yolu.

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Belirsiz Zamanlarda Etkili Bir Yönetici Olarak Gelişmek

Değişim çağımızda bir yönetici ve lider olarak gelişmek, kendimizi sürekli profesyonel olarak yeniden icat etmemizi gerektirir. İşte size yardımcı olacak 7 fikir.