• 2024-11-21

İş Arazi İçin Kullanabileceğiniz Farklı Referans Türleri

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

Learn Finnish: Pronouncing Å, Ä, Ö

İçindekiler:

Anonim

İş başvurusunda bulunurken, hazır bir referans listesine sahip olmanız gerekir - yeteneklerinize aşina olan ve çalışma etiği olan ve sizin için kefil olan kişiler. Koşullara bağlı olarak, bir işe girmenize yardımcı olmak için kullanabileceğiniz farklı referans türleri vardır. Uzmanlıklarına, sizi nasıl tanıdıklarına ve başvuruda bulunduğunuz işe bağlı olarak arayabileceğiniz hem profesyonel hem de kişisel referanslarınız olabilir. Bu referanslar, başvurduğunuz işlerle ilgili becerilerinizi, yeteneklerinizi ve niteliklerinizi kanıtlayabilmelidir.

İş Başvuru Türleri

Profesyonel referanslar.Bir iş için profesyonel referans sağlayabilecek bireyler arasında önceki işverenler, yöneticiler, meslektaşlar, müşteriler, iş bağlantıları, üniversite eğitmenleri ve işyeri becerilerinizi bilen ve sizi pozisyon için tavsiye etmeye istekli olanlar yer almaktadır.

Kişisel referanslar.Daha önce çalışmadıysanız veya işgücünün dışındaysanız, becerilerinizi ve niteliklerinizi profesyonel referanslara alternatif olarak tanıyan kişilerin karakter veya kişisel referanslarını kullanabilirsiniz. Kişisel referans olarak kullanılabilecek iyi kaynaklar arasında lise öğretmenleri, antrenörler, papazlar veya gönüllü iş yaptığınız insanlar bulunur.

LinkedIn Önerileri.LinkedIn ile ilgili referanslar da sağlayabileceğinizi unutmayın. LinkedIn Profilinizle ilgili önerileriniz varsa, potansiyel işverenler bir bakışta sizi kimlerin önerdiğini ve ne söyleyeceklerini görebilecekler. İşte LinkedIn önerilerini nasıl alacağınız, referans isteyebileceğiniz ve aldığınız önerileri nasıl yönetebileceğiniz konusunda tavsiyeler.

Referans olarak kimler kullanılır

Size referans vermek istediğiniz kişi kişisel ve profesyonel durumunuza bağlı olacaktır. Tavsiye etmeyi seçtiğiniz kişilerin size iyi bir referans vermeye istekli olduklarından emin olmak önemlidir. Bunun her zaman böyle olmaması şaşırtıcı olabilir.

Referans sağlayıcılardan, temsil ettikleri adayı işe almamamı sağlayan bazı şeyler duydum. Bu yüzden referans olarak birisini kullanmadan önce kontrol etmeniz önemlidir - sizin hakkınızda söyleyeceklerinde olumsuz bir şey olmadığından emin olmak istersiniz. İnsana bir referans vermekten vazgeçme fırsatı vermek sizi potansiyel olarak utanç verici bir durumdan kurtarabilir.

Referans İstemek İçin En İyi Yol

Size bir referans vermek için kime başvurmanız gerektiğinden veya onlardan sizi istihdam için nasıl tavsiye etmelerini istediğinizden emin değil misiniz? Kişisel referanslarınıza göre uyarlayabileceğiniz örnek bir referans talep mektubu ile birlikte nasıl referans talep edebileceğinizi burada bulabilirsiniz. Durumunuzla ilgili referanslar için takip ettiğiniz ve takip ettiğiniz kişileri güncel tutmaya zaman ayırdığınızdan emin olun. Ayrıca, referans olarak hizmet etme istekliliklerini takdir ettiklerini göstermek için bir teşekkür notu yazmalısınız.

Bir referans istediğinizde, ayrıca sizinle ilgili ikna edici bir şekilde konuşmaları veya yazmaları için ihtiyaç duyacağı bilgileri de sağlamalısınız. Onları göndermek için iyi belgeler özgeçmişinizi, başvurduğunuz iş tanımlarını ve gönüllü ve / veya takım faaliyetlerinizin listesini içerir.

Referans Listesi Oluştur

Referanslarınızı vaktinden önce sıraya koymak önemlidir. Listenize birini yerleştirmeden önce, size parlak bir öneride bulunmalarına ve istekli olmalarına dikkat edin. Özgeçmişiniz için kullandığınız aynı başlığı kullanarak ayrı bir referans listesi oluşturun ve talep üzerine işverenlere göndermeye veya göndermeye hazır olmasını sağlayın.

İşverenlerin özgeçmiş ve kapak mektubu ile birlikte bir referans listesi talep ettikleri daha fazla iş ilanı görüyorum. Bu gibi durumlarda, şirket görüşme için sizinle iletişime geçmeden önce referanslarınızı önceden kontrol edebilir.

Referans Listesine Neler Dahil Edilmeli?

Referans listesinde iş unvanı, şirket, adres, telefon numarası ve e-posta adresi ile birlikte en az üç kişi bulunmalıdır.

Referanslarınızı İşverenlerle Paylaşma

Özgeçmişinize referanslar eklemeniz veya bir işverenden talep etmeden önce referanslar vermenize gerek yoktur. Ancak, istendiğinde potansiyel işverenlere referanslar vermeye hazır olmalısınız. Bir iş başvurusunda bulunduğunuzda sizden referans sağlamanız istenebilir veya başvuru sürecinde ileride sizden istenebilir.

Ayrıca, röportaj yaparken şirketlere vermek için referans listenizin bir kopyasını (özgeçmişinizin ek kopyaları ile birlikte) getirin.


Ilginç makaleler

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

ABD Sosyal Güvenlik Avantajları 2016 İçin Nasıl Değişecek?

Emekli insanlar için son dakika güncellemeleriyle birlikte, Sosyal Güvenlik çalışanlarına sağlanan faydalar ve 2016 için Medicare alıcıları için neyin saklandığını öğrenin.

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

Gönüllü Çalışma Kariyerinize Nasıl Yarar Sağlar?

İşte liderlik tecrübesi, terfi tecrübesi ve geri verme fırsatı da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen kuruluşlara katılarak kazanabilecekleriniz.

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

İş Görüşmesi ile İlgili Sorular: Öfkeli Müşteriyi Yönetmek

Durumu azaltmak için stratejiler ve tekniklerle öfkeli bir arayanı kullanma hakkında bir röportaj sorusunu cevaplama konusunda bazı öneriler alın.

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Kadınların İşyerinde Gerçekten Önüne Çıkmalarının 6 Yolu

Eğer bir kadınsanız, bu ipuçları işyerinde öne geçmek için avantajlarınızı göz önünde bulundurarak algılanan dezavantajların üstesinden gelmenize yardımcı olacaktır. Nasıl olduğunu gör.

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş Görüşmesi Sırasında İş Hızınızı Nasıl Anlatabilirsiniz?

İş görüşmesi sorusuna nasıl cevap verilir: "Çalıştığınız hızı nasıl tarif edersiniz?" ve neden hızlı çalışmak her zaman en iyi yaklaşım değildir.

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşten Ayrılmanız Gerçekten Geleceğiniz İçin Önemlidir

İşinizden ayrılmanız geleceğiniz ve geride bıraktığınız iş arkadaşlarınız için önemlidir. Yöneticiler, insanların nasıl ve niçin istifa ettikleri konusundaki bu analizden faydalanacaktır.