• 2024-09-28

İş Arayışı Sırasında Nasıl Olumlu Oluruz

Как защитить конфиденциальную информацию | NDA | Советы организаторам концертов | Защита прав

Как защитить конфиденциальную информацию | NDA | Советы организаторам концертов | Защита прав

İçindekiler:

Anonim

İş arama sırasında, özellikle de uzun süredir işsizseniz ya da iş avındaysanız, sinirli olmak ya da bulaşıkları kesmek kolaydır. Ancak, boyunca pozitif kalmaya çalışmak önemlidir.

Olumlu hissetmek, aramanıza devam etmek için sizi motive edecektir. Ayrıca, olumlu tutumunuz görüşmeler ve ağ oluşturma fırsatları sırasında ortaya çıkacak ve güçlü bir ilk izlenim verme şansınızı artıracaktır.

İş Arama Sırasında Olumlu Kalmanın İpuçları

İşte iş arayışınız sırasında iyimser ve hevesli kalmanın püf noktaları.

  1. Organize Olun: Organize olmak için zaman ayırın. Bir iş araması için ihtiyacınız olan her şeyi hazır bulundurun - özgeçmiş ve LinkedIn profiliniz güncellendi, kullanabileceğiniz bazı referanslar, hazır bir görüşme kıyafeti ve iş aramanızı düzenlemek için bir plan hazırlayın - süreci daha sorunsuz hale getirin.

    Henüz iş aramaya başlamadıysanız, başlamadan önce zaman ayırın. Bir iş avının ortasındaysanız, ancak çok fazla şansınız yoksa, özgeçmişinizin güncellendiğinden ve potansiyel işverenlere cazip geldiğinden emin olmak için zaman ayırın, LinkedIn profiliniz cilalı ve profesyoneldir, doğru kişilere bağlısınız ve kimlik bilgilerinizi onaylamaya hazır referanslarınız var.

    Etkili bir iş arama için ihtiyaç duyduğunuz temel bilgileri ele aldığınızdan ve aramanızı yönetilebilir adımlara bölediğinizden emin olmak için 30 Günde Rüya İşinize bakın.

  1. Günlük İş Arama Rutini Oluştur: Mümkünse, iş arama işinizi 9 - 5 iş gibi yapın. Şimdilik, iş aramanızı tam zamanlı işiniz olarak düşünün. Erken kalkın, öğle yemeği molası verin ve akşam yemeğinden önce iş arama faaliyetlerinizi sonlandırın.

    Düzenli bir rutin oluşturmak ve iş aramanızı düzenli tutmak sizi odaklanmış ve motive edecektir. Ayrıca, iş arama için bir başlangıç ​​ve bitiş saati ayarlamak sizi zorlar. durdurmak Akşamları iş arayışınızı düşünün ve arkadaşlarınız ve aileniz gibi hayatınızın diğer önemli yönlerine odaklanarak zaman geçirin.

  1. Bu zaman yönetimi ipuçları iş aramak için harcadığınız zamanı en iyi şekilde kullanmanıza yardımcı olacaktır.
  2. Zaman bul Değil İş Aramanız Hakkında Düşünün: İş aramanızı her zaman aklınızın arkasında tutmak kolaydır. Bununla birlikte, iş arayışınızla ilgili aşırı endişe yalnızca stresinizi arttırır ve yaşamınızın diğer yönlerinden keyif almanızı önler. İş aramayı unutmak ve yürüyüş yapmak ya da spor salonuna gitmek (egzersiz stres atmak için önemli bir yoldur!) Ya da sinemaya gitmek gibi, zevk aldığınız bir şeyi yapmak için her gün bir kenara ayırın.
  1. Pozitiflerinize Odaklanın: İş ararken, en iyi niteliklerinizin, becerilerinizin ve başarılarınızın bir listesini yapmak faydalıdır. Bu liste, kapak mektuplarınızı hazırlarken ve bir röportaj için pratik yaparken size yardımcı olacaktır. Bu listeyi görebileceğiniz yerde saklayın ve düzenli olarak gözden geçirin. Sizi başarılı bir iş adayı ve yetenekli, benzersiz bir insan yapan şeyin ne olduğunu hatırlamak, iş arama sürecinde güveninizi artırmanıza yardımcı olacaktır.
  2. Makul, Beton Hedefleri Belirle: Her haftanın başında, ulaşmak istediğiniz spesifik, yönetilebilir hedeflerin bir listesini yapın. Belki de o hafta beş kapak mektubu yazmak ya da üç iş fuarına gitmek istersiniz. Küçük, başarılabilir hedeflere odaklanarak, iş arama boyunca daha başarılı hissedeceksiniz.
  1. Bazı Kişilerde Zaman Ağı Kurmak: Çevrimiçi olarak başarılı bir şekilde ağ bağlantısı kurabilseniz de, hiçbir şey kişisel olarak ağ bağlantısını kurmuyor. Eski bir meslektaşı, müşterisi ya da arkadaşı olan bir fincan kahve size başka türlü bilmediğiniz yol açar. Benzer bir notta, arkadaşlarınızdan ve ailenizden iş arama yardımı istemekten çekinmeyin. Ne kadar çok iş aradığınızı bilen insanlar, hızlı işe alım şansınız o kadar iyi olur.
  2. Gönüllü: Başkalarına yardım etmek, daha fazla amaç odaklı hissetmenize yardımcı olmak için iyi bir yoldur. Kişisel çıkarlarınızla veya hatta kariyerinizle ilgili bir gönüllü kuruluş bulun. Gönüllü kuruluşlar aynı zamanda ağ oluşturma fırsatları sunar. Gönüllü olarak harcadığınız zaman özgeçmişinizi artırabilir ve “iş programı” ararken işinizin bir parçası olarak sayılabilir.
  1. İş Arama Kulübüne Katılın (veya Başlat): Diğer iş arayanların bir organizasyonuna katılmak size çok ihtiyaç duyulan desteği sağlayacaktır. Bir iş kulübü, kendi iş aramanızın zirvesinde kalmanıza yardımcı olabilir ve hatta iş arama önerileri ve iş ilanları sağlayabilir. Olası kulüpler için ağ sitelerine, yerel kütüphanenize veya kolej kariyer merkezinize bakın.
  2. Küçük Zaferleri Kutlayın: İş arama sırasında, inmediğiniz röportaj veya almadığınız iş gibi olumsuz noktalara odaklanmak kolaydır. Bunun yerine en küçük kazançlara bile odaklanın. Telefonla görüşme yaptığınız için kendinizle gurur duyun, bir şahsen görüşme yaptırmasanız bile. Yeni bir LinkedIn bağlantısı kurduğunuzda veya blog yazınıza yorum yapan biriyle arkaya yaslanın. Küçük kazançları kutlamak, pozitiflere odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
  1. Hızla Devam: Bir iş başvurusunda bulunursanız veya bir pozisyon için mülakat yaparsanız, işverenden bir cevap bekliyorum üzerine düzeltilmesi kolaydır. Evet, başvurduğunuz işleri takip etmelisiniz ve bir ya da iki hafta içinde bir yanıt duymazsanız işverenle iletişime geçebilirsiniz. Ancak, herhangi bir yanıt alamazsanız veya işi alamazsanız, devam edin. Bu işi listeden çıkar ve bir sonraki fırsata odaklan.
  2. Her şeyi bir fırsat olarak görün: Kapak mektubu yazmaktan, röportaj yapmaktan ve ağ kurmaktan yorulmak kolaydır. Ancak, her bir etkinliği yalnızca sizi daha iyi bir aday yapacak bir fırsat olarak düşünmeye çalışın. Bir iş için röportaj yapıyorsanız, istediğinizi düşünmezsiniz (veya elde edeceğinizi sanmazsınız), röportajı ağ kurma ve röportaj becerileriniz üzerinde çalışmak için bir şans olarak düşünmeye çalışın. Her bir kapak mektubunu yazma ve düzenleme becerilerinizi geliştirmek için bir şans olarak düşünün. Görevleri işleri yapmaktan ziyade fırsatlar olarak düşünmek sizi olumlu bir zihniyete sokacaktır.
  1. Kontrol Edebileceğinize Odaklanın: Bir görüşmecinin sizi ne zaman arayacağı veya ne zaman arayacağını ya da e-postayla gönderilen bu ağ bağlantı kişilerinin size herhangi bir ipucu sağlayıp sağlamadığını kontrol edemezsiniz. Kontrolünüz dışında olan bir şey için kendinizi endişelendiriyorsanız, kendiniz için bir şeyler yapın. kutu Kapak mektubu yazma ve gönderme veya bir ağ oluşturma etkinliğine katılma gibi kontroller.

    İş aramanıza yardımcı olmak için neler yapabileceğinize odaklanarak, elinizde ne olmadığı konusunda daha az endişe duyacaksınız. Sonsuza kadar sürecek gibi görünse de, yeni işinize başlamaya hazır olduğunuzda, işe almak için harcadığınız tüm çabaya ve zor bir iş araştırmasıyla uğraşmaya harcadığınız zamana değecektir.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.