• 2024-07-02

ABD Ordusunda Yüksek Görev Süresi

ABD ordusunda robot köpekler! - Atv Haber 8 Eylül 2020

ABD ordusunda robot köpekler! - Atv Haber 8 Eylül 2020

İçindekiler:

Anonim

Askerde, bir asker, havacı, Denizci veya denizci kariyeri boyunca, üyelerin birkaç yılda bir rütbe ve ödeme derecesinde ilerlemeleri beklenir. Kayıtlı bir kişi, kariyeri boyunca belirli zaman dilimlerinde tanıtılmalı veya hizmetten ayrılmalıdır. Bu, "Yüksek Görev Süresi" (HYT) olarak bilinir. Ordu Yüksek Görev Süresi programı saklama kontrol noktası olarak adlandırılıyor

Görevlerinizi ihmal etmediğiniz ve ciddi bir sıkıntı yaşamadığınız sürece, altı yıldan fazla hizmet ve 20 yıldan daha az hizmete sahip (emeklilik hakkı olan) istem dışı olarak ayrılan (onurlu koşullar altında) kayıtlı bir kişi istemsiz ayrılma ücreti almak (kıdem tazminatı).

Kısacası (örneğin), eğer bir Hava Kuvvetleri E-4'ü, 8 yıllık askerlik görevini yaptığı zaman E-5'e terfi edemezse, üye ayrılmak zorunda kalır. Bu kurallar özellikle küçülme ve kuvvet azaltma zamanlarında kesin olarak uygulanır.

Hava Kuvvetleri Aktif ve Rezervler Yüksek Görev Süresi

Bu kurallar aktif personel ve Yedek üyeler için geçerlidir.

  • E-4 - 8 yıl

    E-5 - 15 yıl

    E-6 - 22 yaş

    E-7 - 26 yıl

    E-8 - 28 yaş

    E-9 - 30 yıl

Ordu Tutma Kontrol Noktası

Hava Kuvvetleri gibi bunlar da aktif görev ve Yedek üyeler için geçerlidir.

  • E-1 ila E-3 - 5 yıl

    E-4 - 8 yıl

    E-4 (Promotable) - 10 yıl

    E-5 - 14 yıl

    E-5 (Promotable) - 15 yıl

    E-6 - 20 yıl

    E-6 (Promotable) - 20 yıl

    E-7 - 24 yaş

    E-7 (Promotable) - 26 yıl

    E-8 - 30 yıl

    E-8 (Promotable) - 30 yıl

    E-9 - 30 yıl

Ordu ayrıca, kayıtlı bir üyenin aktif görevde kalacağı maksimum yaşı 55 yıldan 62 yıla çıkardı.

Donanma Yüksek Görev Süresi

Bu kurallar aktif görev üyeleri için geçerlidir:

  • E-1, E-2 - 4 yıl

    E-3 5 yıl

    E-4 - 8 yıl

    * E-5 - 14 yıl (Yedekler için 20 yıl)

    E-6 - 20 yıl

    E-7 - 24 yaş

    E-8 - 26 yıl

    E-9 - 30 yıl

Ve bu kurallar Donanma Rezervleri üyelerine uygulanır:

  • E-1, E-2 - 6 yıl

    E-3 - 10 yıl

    E-4 - 12 yıl

    E-5 - 20 yıl

    E-6 - 22 yaş

    E-7 - 24 yaş

    E-8 - 26 yıl

    E-9 - 30 yıl

Deniz Piyadeleri Aktif Görev Yüksek Görev Yılı

  • E-4 - 8 yıl

    E-5 - 10 yıl

    E-6 - 20 yıl

    E-7 - 22 yaş

    E-8 - 27 yıl

    E-9 - 30 yıl

E-6'ya terfi için iki kez devredilen bir E-5, 13 yıldan daha az hizmet almış olsalar bile, mevcut listesinin sonunda ayrılabilir. E-7'ye terfi için iki kez devredilen bir E-6, 20 yıldan daha az bir hizmet almış olsalar bile, mevcut listesinin sonunda ayrılabilir.

Bir E-7 veya E-8, tanıtım için iki kez geçilmemesi durumunda 20 yıllık hizmet süresini aşabilir.

Deniz Piyadeleri (Yedekler) Yüksek Görev Süresi

  • E-4 - 8 yıl

    E-5 - 10 yıl

    E-6 - 20 yıl

    E-7 - 22 yaş

    E-8 - 27 yıl

    E-9 - 30 yıl

Sahil Güvenlik Yüksek Görev Süresi

  • E-1 / E-2 - Yeniden listelenemiyor

    E-3 / E-4 - hangisi daha büyükse, 10 yıl aktif Sahil Güvenlik hizmeti veya 10 yıl aktif askeri hizmet.

    E-5 - 16 yıl

    E-6 - 20 yıl

    E-7 - 24 yaş

    E-8 - 26 yıl

    E-9 - 30 yıl

Askerlikteki her standart ve yönetimde olduğu gibi, yüksek görev süresi işgücü yönetimi kuralları ve standartları ile mücadele etmek isteyen bir kişi için uygun feragatler vardır. Bir feragatname göndermek isteyen bir üye, HYT tarihini izleyen 10 ay içinde bunu yapmalı ve neden o kişinin askeriyede kalması gerektiğine dair makul bir nedene sahip olmalıdır.

Genellikle, becerilerinizin ve deneyimlerinizin yetersiz olması, yeterince iyi bir nedendir veya hizmet görevlisi, yüksek görev süren görev süreniz sırasında görevlendirilecektir. Açıkçası, bir feragat derhal komuta destek zincirine ve öneri mektuplarına ihtiyaç duyacak.


Ilginç makaleler

Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

Teknikte Büyüyen İşler: Kalite Güvencesi

Kalite güvence pozisyonları imalattan yazılıma kadar çeşitli sektörlerde mevcuttur. Bu kazançlı kariyer hakkında daha fazla bilgi edinin.

İşletmelerde Grup Mentorluğu

İşletmelerde Grup Mentorluğu

İşyerinde grup danışmanlığı, işverenlerin çalışanların anlamlı şekilde bağlantı kurmasına ve öğrenmeyi ilerletmelerine yardımcı olmak için harika bir araçtır.

Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

Gaziler için Google İş Arama ile Büyütün

Gaziler İçin Google İş Arama ile Büyütün, işverenlerle bağlantı kurmasına yardımcı olan araçlar sağlar. Gaziler, iş aramak için MOS'larını kullanabilirler.

Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

Bölümünüzü veya Şirketinizi Nasıl Yeniden Düzenleyebilirsiniz?

Nereden başlayacağınız, strateji oluşturabileceğiniz, paydaşlarınızla iletişim kurabileceğiniz ve katılım alacağınız organizasyonel değişiklikler nasıl uygulanır?

Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

Gerilla Pazarlama ve Geleneksel Olmayan Reklamcılık

Gerilla pazarlamasının temel ilkeleri, nasıl başladığı ve işletmelerin bugün onu kapsamlı bir çözümlemede nasıl kullandığı hakkında bilgi edinin.

Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

Standart Ticari Öğle Yemeği Devrilme Kuralları

Bahşiş vermek genellikle isteğe bağlı bir seçenektir, ancak bir müşteriyle veya müşteriyle bir iş yemeğinin sekmesini alıyorsanız, zorunludur.