Kendinizi nasıl tanımlarsınız? En İyi Cevaplar

En sık karşılaşılan iş görüşmesi sorularından bazıları, sizi işe alım yöneticisine tanıtmanızı ister. Bu temadaki popüler varyasyonlar arasında: "Bana kendinden bahset", ya da "Kendini nasıl tanımlarsın?" veya “Başkaları sizi nasıl tarif ederdi?”

Ancak bu sorular tipik olmasına rağmen, cevaplar her zaman göründüğü kadar basit değildir. Kendini tarif etmenin en iyi yolu nedir? Cevap verirken hangi kelimeleri kullanmalısınız?

Doğru şekilde cevap verin; işe alım yöneticisine yalnızca yetkin olduğunuzu ve becerilerinizin farkında olduğunuzu değil, aynı zamanda takıma uygun olduğunuzu gösterin. Yanlış yoldan cevap verin; hazırlıksız, kibirli veya kendinizden daha az emin olabilirsiniz.

Mülakatçı Gerçekten Ne Bilmek İstiyor?

İşverenler sizden bir kaç sebepten dolayı kendinizi tanımlamanızı istiyor. Öncelikle, pozisyona ve şirket kültürüne uygun olup olmayacağınızı görmek istiyorlar. Daha sonra, cevaplarınızın, kendinizi nasıl algıladığınıza dair içgörü kazanacağını, öz farkındalığınızı, güveninizi ve tavrınızı değerlendirmelerine yardımcı olacak yararlı olacağını umuyorlar.

Cevap Nasıl Hazırlanır

Cevap verirken güçlü yanlarınızı vurgulamak kesinlikle önemlidir. Ancak, pozitif olmanın yanı sıra, neden şirket için iyi bir seçim yaptığınız konusunda da dürüst ve açık olmalısınız. Bu, kendinizi anketöre satmak ve neden kabul edildiğiniz rol için güçlü bir aday olduğunuzu göstermek için bir fırsattır.

Cevap verirken, iş tanımını aklınızda tuttuğunuzdan ve iş için doğru olduğunu gösteren bir şekilde cevap verdiğinizden emin olun.

Bu soruyu cevaplamaya hazır olmak için, sizi en iyi tanımladığını düşündüğünüz sıfat ve cümlelerin bir listesini oluşturun. (Hatta ailenizden ve arkadaşlarınızdan önerilerinizi isteyebilirsiniz.) Ardından, iş tanımına bakın ve listenizdeki konumla en iyi şekilde eşleşen tüm sıfat ve cümleleri daire içine alın.

Konuma en iyi uyan terimlerin ikisini veya üçünü seçin ve bu özelliklerin her birini gösterdiğinizde belirli zamanları düşünün.

Akılda tutulan terimler ve örnekler listesiyle, sorunun herhangi bir biçimini yanıtlamaya hazır olacaksınız. Niteliklerinizi iş ile eşleştirerek, pozisyon için doğru becerilere ve kişiliğe sahip olduğunuzu gösterebileceksiniz.

0:34

Şimdi İzle: Cevaplamanın Basit Yolları "Kendinizi Nasıl Tanımlarsınız?"

Örneğin, bir adayı, iş ilanını ve kişinin iş için nasıl iyi bir eşleşme olduğunu açıklayan örnek bir yanıtı tanımlayan sıfatların bir listesini sağladık.

Sıfat Listesi:

• Analitik
• Sakin
• kendine güvenen
• İşbirlikçi
• Güvenilir
• Detay odaklı
• Yüksek ulaşmada
• Motive
• örgütlü
• Marş
• Takım oyuncusu
• Teknoloji düşkünü

İş ilanı:

Hem bağımsız hem de ekip halinde iyi çalışan, teknoloji meraklısı ve kendine güvenen bir marş arayan. Önceki satış tecrübesi gerekli. Potansiyel satış ve potansiyel müşteri oluşturma, güçlü bir iş etiği ve mükemmel iletişim becerileri ile satış hedeflerine ulaşmak için kanıtlanmış bir yeteneğe sahip olmalıdır. İdeal aday mülk ve zayiat lisansına sahip olacak, ancak güçlü adaylar için lisans alma isteği de dikkate alınacak.

Örnek Cevap:

Sigorta endüstrisindeki deneyimimin ve sürekli artan satış hedeflerini karşılama yeteneğimin beni bu pozisyon için iyi bir eşleştirme yaptığını düşünüyorum. Son görevimde ekibimin çalışanların dörtte üçü için hedeflerimizi aşmasına yardımcı olmak için güçlü iş etiği ve analitik ve teknik becerilerimi kullandım.

En İyi Cevabı Vermek İçin İpuçları

Yanıt verdiğinizde, görüşme yaptığınız pozisyon türünü, şirket kültürünü ve çalışma ortamını unutmayın. Ancak, pozisyon için neden haklı olduğunuzu gösteren sebeplerin bir listesini basitçe yeniden düzenlemek iyi bir fikir değildir.

Bunun yerine, kişisel özelliklerinizi veya tutumunuzu tanımlayan birkaç olumlu sıfat veya ifadeyle cevap verin. (Bazen işverenler de benzer bir soru soruyor: “Kendinizi tanımlamak için hangi üç sırayı kullanırsınız?”) Sizi, iş ve şirket için ideal bir eşleştirme niteliğine odakladığınızdan emin olun.

Genellikle, her bir özelliği göstermiş olduğunuz belirli zamanlardaki örneklerle yanıtınızı takip etmeniz gerekmez. Genellikle, bir işveren bu soruya nispeten özlü bir cevap ister. Bununla birlikte, cevabınızı verirseniz ve görüşmeci daha fazlasını bekliyor gibi görünüyorsa, geçmiş iş deneyimlerinden örnekleri takip edebilirsiniz. Görüşmeci, sizden örneklerle cevabınızı genişletmenizi bile isteyebilir.

Son olarak, cevabınızı belirli bir işe uyacak şekilde şekillendirmeniz gerekirken, özgünlük hala önemlidir. Yanıtınız olumlu ama gerçek olmalı.

En İyi Cevap Örnekleri

Bu soruyu cevaplarken, cevabınızın kendi iş deneyiminize ve başvurduğunuz işe uygun olduğundan emin olun. (Başka bir deyişle, örneklerimizden sadece bir tanesiyle yazıldığı gibi gitmeyin - özel niteliklerinizi göstermek için özelleştirin.)

• Ben bir insan kişiyim. Bir çok farklı insanla tanışmaktan ve çalışmaktan gerçekten çok zevk alıyorum ve meslektaşlarımla etkileşimde olduğum veya işverenlerle etkileşimde olduğum için harika bir dinleyici ve açık iletişimci olduğum için tanınıyorum.
• Ben zor görevlerin kesin olarak nasıl yürütüleceğini bilen biriyim. Bir projenin tüm detaylarına dikkat ediyorum. Her görevin doğru olduğundan ve zamanında yapıldığından eminim.
• Ben yaratıcı bir düşünürüm. Sorunlara alternatif çözümler aramayı severim ve en iyi neyin işe yarayacağı konusunda açık bir fikrim var. Yaratıcılığım beni etkili bir ekip lideri yaptı çünkü sorunları önceden tahmin edebilir ve çözümleri yenileyebilirim.
• Sonuç üretmeye odaklanan son derece organize bir insanım. Hedefler belirlerken her zaman gerçekçi olmama rağmen, sürekli olarak bu hedeflere etkili bir şekilde ulaşmak ve bunları aşmak için yollar geliştiriyorum.
• Sorunları çözmekten, sorunları çözmekten ve zamanında çözümler bulmaktan keyif alıyorum. Takım ayarlarında büyürüm ve diğerleriyle etkili bir şekilde iletişim kurma becerimin, çeşitli sorunları çözme yeteneğimi artıran şey olduğunu düşünüyorum.