Patronuna İş Aradığını Söylemelisin mi?

Bir sonraki kariyer hareketinizi düşünüyorsanız, muhtemelen iş aramanızı işte gizli tuttunuz. Ama patronuna iş avına başladığını söylemek için en iyi zaman ne zaman?

Potansiyel bir işveren sizden bir röportaj isteyince sessiz kalmalı mısınız? Finalist seçildikten sonra menajerinize haber verir misiniz? Veya haberi mevcut işvereninize son vermek için yeni iş teklifini yazılı olarak alana kadar bekler misiniz?

Patronunuza İş Arama Hakkında Bilgi Verme: Dikkat Edilmesi Gereken Faktörler

Cevap buna bağlı olmasıdır. Bu sana, patronuna ve iş yerinin nasıl olduğuna bağlı. Şu anki işinizi tehlikeye atabileceği için hafifçe alınmaması gereken bir karardır.

Orta seviye yöneticileri belirlemeye ve işe almaya odaklanan üst düzey arama firması Witt / Kieffer'in bir bölümü olan WK Danışmanlarının uygulama lideri David Boggs, “Gerçeği söylemek, gerçek sonuçlar doğurabilir. Ancak anne kalmak da bir risk olabilir. En kötüsü, patronunuz yeni bir çalışanın sizi değiştirmesi için bir ilan verebilir. En azından ofis içinde gerilim yaratabilir. ”

Boggs'a göre, bireyler bu zor kararla karşı karşıya kaldıklarında bu yedi faktörü göz önünde bulundurmalıdır:

Kişisel Etik Değerinizi Düşünün

İlk olarak, kendi eğilimlerinizi ve alışkanlıklarınızı gözden geçirin. Önceki iş aramalarını nasıl yaptınız ve ahlaki açıdan nasıl hissettiniz? Adaylığını sessiz tutan meslektaşları ve yaklaşmakta olan röportajlarını ekiple paylaşan meslektaşları düşünün: Size hangisi daha uygun bir yaklaşımdan hoşlanırdı?

Dürüst Olmaya Çalışın

Bu potansiyel kariyer fırsatını paylaşma eğilimindeyseniz, kendinize neden ve dürüst olun. Personelinize, CEO ya da şirketinize sadakat duygusuyla mı zorlanıyorsunuz? Yoksa, haberlerin mevcut mesleğinizde faydalı bir kaldıraç sağlayacağını mı umuyorsunuz? Patronunuz, size maaş artışı veya terfi gibi kalmak için teşvikler önerebilir (ancak bu oynamak için riskli bir oyundur).

Riskleri değerlendirin

Mevcut pozisyonunuzu terk etmeniz ne kadar endişeli? Mevcut çalışmalarınızda mutsuz musunuz, yoksa başka bir yerdeki potansiyel hakkında merak mı ediyorsunuz? Başka bir şirkette aday olduğunuzu açıklamak mevcut işinizi riske sokabilir. Yeni pozisyon için seçilmezseniz, işsizken iş aramanıza devam etmek isteyip istemediğinizi unutmamak önemlidir.

İşyerindeki İklimi Değerlendirmek

Kişisel ahlakınız ne olursa olsun, söyleme kararı büyük ölçüde işteki iklime bağlıdır. Koşullar her şirkette, her patronda ve hatta günden güne farklıdır. Şirkette başkası, aramalarında dürüst olduktan sonra işini kaybetti mi? Bir çalışan ayrıldığında, genel ruh hali, algılanan sadakatsizlikle ilgili yeni bir fırsat veya kınama için kutlamalardan biri midir?

Şefinizi Anlayın

Üstünüzle saygılı, güvene dayalı bir ilişkiniz var mı, yoksa intikamdan korkuyor musunuz? Bazı patronlar çalışanlarının büyümesini gerçekten destekler ve bazen bir iş değişikliği gerektirebileceğini anlar. Görüşmenizde paylaşacağınız müthiş bir referanstan bahsetmeden, teşvik ve destek alabilirsiniz. Yeni ofis için seçilmezseniz, mevcut ofisinizdeki ruh halinizin değişip değişmeyeceğini de göz önünde bulundurun; En destekleyici patron ve iş arkadaşları bile, odak noktanızın eldeki işe değil şirketten ayrılmaya yönelmesinden endişe duyabilir.

Zamanlamayı Düşünün

Dürüst olmaya karar verirseniz, özellikle görüşmelerin ilk aşamalarında, potansiyel işvereniniz bu şeffaflığı kırmızı bayrak olarak görebilir. Belki de adaylığınızı mevcut işinizde daha iyi bir konum elde etmenin bir yolu olarak kullanıyorsunuzdur. Zamanlama bu karardaki her şeydir: Pozisyon için ciddi olarak düşünüldüyseniz, özellikle beğenip beğenmemenizin kamuya açık olma riski varsa, haberleri ifşa etme zamanı gelebilir. En temkinli (ve bazen de en akıllıca) yaklaşım, yeni pozisyonu kabul edip noktalı çizgide imzalayana kadar beklemektir.

Ortak Anlayışınıza Güvenin

Her şeyden önce, kendinizi, şirketinizi ve gelecekteki işvereninizi değerlendirirken sağduyunuzu kullanın. Karar nadiren kolaydır, ancak iyi haber, liderlik rolleri almaya hak kazanan çoğu adayın aynı zamanda anne konuşup konuşmama konusunda doğru seçimi yapacak kadar içten bir fikir olduğudur.