• 2024-09-28

Askeri Çocuk ve Aile Bakım Planları

Полина Аскери рассказала об отношениях с бывшими женами Бориса Белоцерковского | #ВТЕМЕ

Полина Аскери рассказала об отношениях с бывшими женами Бориса Белоцерковского | #ВТЕМЕ

İçindekiler:

Anonim

Tek ebeveynli askeri üyelerin çocuklarına veya konuşlandırıldıklarında çift çift askeri üyelerin çocuklarına ne olur?

Yakın Akraba / Arkadaşlardan Yardım Almanız Gerekiyor - Bekar anne veya her ikisi de evli olan askeri üyeler, her iki ebeveyinin aynı anda konuşlandırılması durumunda, aileden ve arkadaşlarından çocuklarının velileri / vesayetini almalarını isteyebilir.

Tüm askeri üyelerin yaklaşık yüzde 8'i bekar ebeveynlerdir - Ordu için yüzde 11, Deniz Kuvvetleri için yüzde 8, Hava Kuvvetleri için yüzde 5 ve Deniz Piyadeleri için yüzde 5. Ayrıca, yaklaşık 84.000 askeri evli-askeri çift vardır. Bu çiftlerin yaklaşık 36.000'inin çocuğu var.

Körfez Savaşı'ndan Sonra Uygulanacak Kurallar

Hizmetler Başkandan, ÇALIŞMA SAHİBİ için Körfez’e aktif görevli askeri üyeler kurmaya ve Ulusal Muhafız ve Rezerv üyelerini harekete geçirmeye başlama emri aldıklarında, beklenmedik bir sürprizle karşılaştılar - yüzlerce bekar anne ve çocuklu çift askeri çiftler değildi. gitmeye hazır. Çocuklarının bakımı için hiçbir planları yoktu. Bu, birçok dağıtım planının yeniden planlanmasına ve hokkabazlığına neden oldu.

Sonuç olarak, Savunma Bakanlığı (DOD) zorlaştı. 1992 yılının Temmuz ayında, DOD 1342.19 DOD Talimatını yayımladı. Aile Bakım Planları Tüm askeri servislerin gereksinimlerini standartlaştırmak. Buna ek olarak, askeri servisler, askere alınmak üzere bekar ebeveynleri kabul etmeyi bıraktı.

Çocuk Bakımının Faydaları

Çoğu askeri üs, askeri çalışan ebeveynler için çeşitli tam zamanlı veya saatlik bakım merkezlerine sahiptir. Avantaj, tipik olarak işe yakın oldukları ve ihtiyaç duyulan fiyatlandırma oldukları için erişimdir. Bunların maliyeti, sadece hizmet üyesinin ödeme oranına değil, ailenin toplam gelirine dayanmaktadır. Askeri üsün (veya büyük bir üsse yakın yerleştirilmemesi durumunda), ordu, yerel askeri ağın bir parçası olan günlük bakım programlarındaki çocuklar için sivil tarafından işletilen günlük bakım masraflarını karşılamaya yardımcı olacaktır.

Bekar Ebeveynler ve Çocuklu Askeri Çiftler

Asker artık bekar ebeveynlerin askerlik yapmasına izin vermese de, orduda iken tek bir ebeveyne dönüşmesi, eşinin ölümü, ayrılma / boşanma, evlat edinme, vb. Veya bir askeri çiftin çocuğu olması nedeniyle ordu zorlamaz DOD'un aile bakımı gereksinimlerini ve çeşitli ilgili servis yönetmeliklerini yerine getirdikleri sürece, hizmetten ayrılmaları gerekir. Kısaca, bu tür üyelerin bir "aile bakım planı."

Aile Bakım Planları

Her bir hizmette bazı küçük idari farklılıklar olsa da, aile bakımı planlarının üç temel gereksinimi vardır: kısa süreli bakım sağlayıcıları, uzun süreli bakım sağlayıcıları ve bakım sağlama detayları.

Kısa Süreli Bakım Sağlayıcı. Bekar ebeveynler ve çocuklu askeri çiftler, askeri üyenin üye olması durumunda, herhangi bir zamanda, günde 24 saat, haftada 7 gün, günde 24 saat, üyenin çocuklarına bakmayı kabul edecek askeri olmayan bir kişi belirlemelidir. Göreve çağırıldı veya önceden haber verilmeksizin konuşlandırıldı. Bu kişi başka bir askeri üye olamasa da, kişi askeri bir eş olabilir. Kısa süreli bakım sağlayıcısı, askeri üyelerin yerleştirildiği / yerleştirildiği yerel bölgede yaşamalıdır.

Kısa süreli bakım sağlayıcısı, kendilerine verilen sorumlulukları anladıklarını belirterek aile bakım planını imzalamalıdır.

Uzun Süreli Bakım Sağlayıcı. Kısa süreli bakım sağlayıcısına ek olarak, askeri üye (ler) de, askeri üye (ler) durumunda çocuklarına uzun süreli bakım sağlamayı kabul edecek askeri olmayan bir kişiyi tayin etmelidir. önemli bir süre için konuşlandırılırlar veya refakatsiz denizaşırı turlar için seçilirlerse veya denizdeki bir gemiye verilirler. Uzun süreli bakım sağlayıcısı yerel alanda yaşamak zorunda değildir, ancak aile bakımı planında, çocuğu (lar) kısa süreli bakım sağlayıcısından uzun süreli bakım sağlayıcısına (finansman, uçak bileti) transfer etmek için hükümler bulunmalıdır., vb.), önceden haber verilmeden yapılan bir dağıtım uzun vadeli bir dağıtım haline gelirse.

Uzun süreli bakım sağlayıcısı, kendilerine verilen sorumlulukları anladıklarını belirterek aile bakım planını imzalamalıdır.

Bakım Şartları Ayrıntıları. Kısa süreli ve uzun süreli bakım sağlayıcıları belirlemenin yanı sıra, aile bakım planı, çocukların bakımı ve desteği için ayrıntılı planlar içermelidir. Aile bakımı planları, ailenin veya bakıcının lojistik hareketi için hükümler içermelidir. Lojistik düzenlemeler, bakıcıyı veya aileyi yeni bir yere yerleştirmek için gerekli düzenlemeleri içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir, hareket sırasında aile üyelerinin bakımının sürekliliğini ve desteğini sağlamak için gerekli finansal, tıbbi ve yasal desteği içerir.

Lojistik düzenlemeler, aileyi veya bakıcıyı belirlenmiş bir yere taşımak için gerekli finansal desteği sağlamalıdır. Askeri üye (ler) ayrıca, bebekler, çocuklar, yaşlılar ve engelli yetişkinler gibi yardım gerektiren aile üyeleri için askeri olmayan eskortları da göz önünde bulundurmalıdır.

Aile bakım planları, kısa ve uzun süreli ayrılıklar sırasında aile bakım planının kapsadığı aile üyelerinin finansal refahı için düzenlemeleri de içermelidir. Mali bakım için düzenlemeler, aile üyelerinin kendi kendine yeterliliğini ve finansal güvenliğini sağlamak için vekalet (ler) i, payları veya diğer uygun araçları içermelidir.

Hizmetlerin her biri, aile bakım planının gerçekten yürürlükte olduğu zamanlarda, askeri bağımlıların bakımını etkilemek amacıyla, belirlenmiş bakım sağlayıcıların askeri üs tesislerine (komisyon, BX / PX, tıbbi) erişebilmelerini sağlayan özel hükümlere sahiptir. (yani, askerî üyeden bakım sağlayıcısına bakım devredilmiştir).

Komutan İnceleme

Düzenlemeler, her aile bakım planının komutan veya belirlenmiş bir temsilci tarafından işlenebilirlik ve eksiksizlik açısından gözden geçirilmesini gerektirmektedir. "Belirlenmiş temsilci" genellikle icra memuru veya ilk çavuştur. İlk incelemeden sonra, planlar üye tarafından güncellenir ve en az yılda bir kez gözden geçirilir.

Zaman periyodu

Bir askeri üye ilk kez çocuklu tek ebeveynli veya askeri bir çift olduğunda, komutanına, amirine veya komutanın atanmış temsilcisine derhal ancak en geç 30 gün içinde aile koşullarında veya kişisel değişikliklerin meydana geldiğini bildirmelidir. statüsü (Muhafız / Rezerv üyeleri için 60 gün). Bundan sonra, askeri üyelerin tamamlanmış bir aile bakım planını sunmaları için 60 günleri (Muhafız / Rezerv üyeleri için 90 gün) vardır.Hafifletici koşullar söz konusuysa, ilgili komutan veya süpervizör, üyeye kabul edilebilir bir aile bakımı planı sunması için 30 gün daha ekleyebilir.

Daha fazla uzantıya izin verilmiyor.

Aynı 60 günlük kural, bir askeri üssünden diğerine geçen aktif görevli askeri üyeler için de geçerlidir. Yerel bölgede yaşayan kısa süreli bir bakım sağlayıcısı bulmak için 60 günleri var.

Askeri anneler Yenidoğanların sayısı, çocuğun doğumundan hemen sonraki dönem için ev istasyonundan uzakta görevinden 4 aylık bir erteleme alır. Bu hüküm, üyenin aile bakımı planları geliştirmesine yardımcı olmak ve bir çocuk bakımı modeli oluşturmaktır. Tek üyeler veya bir üye Resmi evlat edinme sürecinin bir parçası olarak çocuğun evine yerleştirildiği tarihten itibaren 4 aylık bir erteleme alabilen bir askeri çiftin Benzer şekilde, Yedek bileşen üyelerine istemeden geri çağırmadan aktif göreve 4 aylık erteleme yapılır.

cezalar

Gerekli aile bakım planının gerekli zaman dilimlerinde üretilmemesi, 1332.14 DOD Direktifi (kayıtlı) veya 1332.30 DOD Direktifi (görevliler) uyarınca ebeveynlik nedeniyle istemeden ayrılma ile sonuçlanabilir. Yedek üye olması durumunda gerekli aile bakımı planının üretilmemesi, tahliye işleminin yapılmasına veya etkin olmayan veya emekli durumuna devredilmesine neden olabilir.


Ilginç makaleler

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

Çalışan Elveda E-posta Mesajı Örnekleri

İşte işten ayrılırken e-posta yoluyla gönderilecek çalışanlara veda, ne ekleyeceğinize ve meslektaşlarınıza nasıl vedalaşacağınıza ilişkin ipuçları içeren ipuçları.

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

Çalışan Değerlendirmenin Amacı Nedir?

İşte performans değerlendirme, gözden geçirme veya değerlendirme olarak da bilinen çalışan değerlendirmesinin basit bir tanımı. Çalışan değerlendirmesinin temellerini bulun.

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık Gözden Geçirin Değiştirilmesi İçin Düzenli Çalışan Görüşleri

Yıllık incelemeler milyonlarca kişiye mal olmaktadır. Peki neden daha etkili gerçek zamanlı geribildirim sağlamak için düzenli check-in'lere geçmiyorsunuz? Yazılım izlemenize yardımcı olabilir.

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

Konum Sınıf Seviyeleri Hakkında Bilgi Edinin

İşçi sınıfı ve pozisyon seviyeleri, fonksiyonlarına bakılmaksızın, bir işyerindeki tüm çalışanların net ve tutarlı bir şekilde işlem görmesini sağlamada önemlidir.

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Örnek Çalışan El Kitabı Girişine mi ihtiyacınız var?

Bu örnek çalışan el kitabı tanıtımını kendi temeli olarak kullanın. Bu el kitabı tanıtım mektubunu şirketinizin ihtiyaçları için özelleştirebilirsiniz.

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Çalışan Seçme Sürecinde Çalışan Katılımı

Yeni çalışanlarınızı nasıl seçeceğiniz iş başarınız için çok önemlidir. Mevcut çalışanlarınızı dahil etmek, başarılı çalışan alımının anahtarıdır.