• 2024-11-21

ABD Ordusu Nasıl Düzenlenir?

HANGİ ÜLKENİN ORDUSU DAHA GÜÇLÜ? ABD Mİ, İRAN MI? İşte askeri güç karşılaştırmaları

HANGİ ÜLKENİN ORDUSU DAHA GÜÇLÜ? ABD Mİ, İRAN MI? İşte askeri güç karşılaştırmaları

İçindekiler:

Anonim

ABD Ordusu'nun organizasyon şemasındaki unsurlar, bireysel askerlerden, yaygın olarak kullanılan en büyük yapı taşlarından biri olan Kolordu'na kadar uzanır. Bunlar arasında, ekip, takım, şirket, tabur, tugay ve bölüm de dahil olmak üzere, Ordusu örgütlenmenin ara unsurları var.

Organizasyon içinde ilerlerken, unsurlar büyür ve ayrıca daha fazla savaş destek birimini de kapsar. Tipik olarak, bir şirket tabur ve tugay düzeyinde daha yüksek karargahlara sahip bir atama ve bağlılık verilecek en küçük Ordu elemanıdır.

ABD Ordusu Askeri Teşkilatı

ABD Ordusu'ndaki çeşitli emir unsurlarının bir listesi.

  • Bir İtfaiye Ekibi, biri Ekip Lideri, bir Grenadier ve küçük keşif veya özel görevler gerektiğinde kullanılan Otomatik Rifleman olan 2 Riflemen'den oluşur. Bir çavuş tarafından yönetildi.
  • Ordu yapısındaki en küçük unsur olan bir ekip, genellikle dört ila 10 askerden oluşur ve normal olarak bir çavuş veya personel çavuş tarafından yönetilir. Bazı birimlerde bir personel çavuşunun komutasındaki bir bölümü oluşturan iki ekip var.
  • Normal olarak, bir takım 16 ila 44 asker içerir ve komuta sırasında ikinci olarak NCO'lu bir teğmen tarafından yönetilir. Bir takım genellikle üç ila dört takım veya bölümden oluşur.
  • Bir şirket üç ila beş müfreze ve toplam 60 ila 200 asker içerir. Komutanın ana NCO yardımcısı olarak ilk çavuş olan bir kaptan tarafından yönetiliyor. Eleman bir topçu birimi ise, şirket yerine pil denir. Zırhlı veya hava süvari ise, bir birlik olarak adlandırılır. Bir şirket taktiksel büyüklükte bir birimdir ve kendi başına bir savaş alanı işlevi gerçekleştirebilir.
  • Bu, dört ila altı şirketi ve 300 ila 1000 askeri içerir. Bir tabur normalde teğmen bir albay tarafından yönetilir ve komutan bir başçavuş NCO'nun asistanı olarak görev yapar. Bir tabur sınırlı bir kapsam ve süreye sahipse bağımsız operasyonlar yapabilir ve kendi idaresini işletir. Eşdeğer büyüklükte bir zırhlı veya hava süvari birimi filo olarak bilinir.
  • Bir tugay 1.500 ila 3.200 asker içerir ve bir tugay merkez binası iki ila beş savaş taburunun taktiksel operasyonunu yönetir. Tugaylar normalde bağımsız ya da yarı-bağımsız operasyonlarda kullanılır ve normal olarak kıdemli NCO komutanı çavuş olan bir albay tarafından kumanda edilir. Bazı durumlarda, bir tugay komutanlığını üstlenebilir. Zırhlı süvari, ranger ve bu büyüklükteki özel kuvvetler birimlerine tugay yerine alay veya gruplar denir.
  • 10.000 ila 16.000 askerden oluşan bir bölüm, genellikle üç tugay büyüklüğünde unsurdan oluşuyor ve iki tugay generalin yardımcısı olan büyük bir general tarafından yönetiliyor. Büyük taktiksel operasyonlar ve sürekli savaş operasyonları ve angajmanları yapabilir. Bölümler numaralandırılmış ve yapılarına göre görevler verilmiştir. Bölümler, kolordu için büyük taktiksel operasyonlar gerçekleştirir ve sürekli savaşlar ve anlaşmalar yapabilir.
  • Bir birlik 20.000 ila 45.000 asker içerir ve iki ila beş bölümden oluşur. Genelde komutan Başçavuş ve geniş bir Kolordu personeli tarafından yardım edilen bir teğmen general tarafından emredildi. Kolordu modern çok uluslu operasyonlar için çerçeve sağlar.
  • Bir kara ordusu iki veya daha fazla kolordu, 50.000 veya daha fazla askerle birleştirir ve genellikle teğmen bir general veya daha üst düzey subay tarafından yönetilir. Bir ordu grubu, bir operasyon tiyatrosunda kampanyalar planlar ve yönlendirir ve belirlenmiş bir komutan altında iki veya daha fazla saha ordusu içerir.

Ordu Organizasyon Elemanları

Ordu, örgütsel çizelgesinde belirli bir öğeye belirli bir boyut belirlememiştir. Bunun yerine, herhangi bir komuta elemanındaki asker sayısı, ilgili birimin türüne ve görevine bağlıdır.

Örneğin, bir havacılık şirketinin bir piyade şirketine göre atanan farklı birlikleri olacaktır, çünkü farklı bir misyonu, farklı donanımları ve dolayısıyla farklı gereksinimleri vardır.

Her zamanki ordu yapısı tabur, tugay, bölünmedir. Alaylara düzenlenen taburlar istisnadır. Bu istisnanın bir örneği süvari alayı olacaktır. Süvari, taburlara "filo" denir ve şirketler "asker" olarak adlandırılır.

Birim Adı Alternatif İsimler Bileşenler Komutanın Sıralaması
Fireteam 4 Askerler Çalışanlar Çavuş
takım Bölüm (Süvari) 4-10 Askerler Çavuş veya Personel Çavuş
takım 2 veya daha fazla kadroda 16-40 asker teğmen
şirket Birlik (Süvari), Batarya (Topçu) 3-5 Platon'da 100-200 Asker Kaptan
Tabur Filo (Süvari) 4-6 Şirketler Yüzbaşı Albay
tugay Grup (Lojistik veya Özel Kuvvetler) 2-5 Taburlar albay
Bölünme 3 veya daha fazla Tugay Tümgeneral
kolordu 2 veya daha fazla Bölüm Teğmen
Saha Ordusu 2 veya daha fazla Kolordu General (veya General Lt.)
Ordu Grubu 2 veya daha fazla Saha Ordusu Genel

Ilginç makaleler

Bir İşveren ile Nasıl Seçilir ve Ortak Olur

Bir İşveren ile Nasıl Seçilir ve Ortak Olur

İşveren seçimi, bu önerileri izleyerek daha az kaygı uyandırabilir. İşte iş aramanıza yardımcı olacak bir işveren seçmek.

Hava Kuvvetleri İşi 1N0X1 - Operasyon Zekası

Hava Kuvvetleri İşi 1N0X1 - Operasyon Zekası

Hava Kuvvetleri 1N0X1 adlı işi, operasyonel istihbarat, bilgi geliştirme ve değerlendirme de dahil olmak üzere istihbarat faaliyetlerini gerçekleştirir ve yönetir.

Uçakta Acil İniş Noktası Nasıl Seçilir

Uçakta Acil İniş Noktası Nasıl Seçilir

“Öyle” değil “ne zaman” havaalanından başka bir yere inmeniz gerekeceğini söylüyorlar. Uçakta acil inişe hazır mısınız?

İş Görüşmeniz için Doğru Aksesuarların Seçilmesi

İş Görüşmeniz için Doğru Aksesuarların Seçilmesi

Bir röportaj için hazırlanırken, nasıl desteklediğin önemlidir. İşte görüşme aksesuarları ve ne giyip giymeyeceğinizle ilgili bilgiler.

En İyi Devam Biçimi Nasıl Seçilir

En İyi Devam Biçimi Nasıl Seçilir

İstihdam durumunuz için en iyi özgeçmiş stilini nasıl seçersiniz, buna ne dahil edersiniz ve nasıl örneklerle formatlanır.

Özgeçmiş Yazma Hizmeti Nasıl Seçilir

Özgeçmiş Yazma Hizmeti Nasıl Seçilir

Özgeçmiş yazma hizmetini, sertifikaları, garantileri ve bir profesyonel işe alırken nelere dikkat edeceğinizi değerlendirmeyi ve seçmeyi öğrenin.