İşyerinde Mutlu Olmanın En İyi 10 Yolu

Playful Kiss - Playful Kiss: Full Episode 10 (Official & HD with subtitles)

İçindekiler:

01 İşyerinde Mutlu Olmayı Seçin
03 Kendi Mesleki ve Kişisel Gelişiminizden Sorumluluk Alın
04 İşyerinde Neler Olduğunu Bilmek Sorumluluğu Almak
05 Sıkça Geribildirim İsteyin
06 Sadece Tutabileceğiniz Taahhütler Yapın
07 Olumsuzluktan Kaçının
08 Pratik Mesleki Cesaret
09 Arkadaş Edin
10 Her Şey Başarısız Olursa, İş Arama Sizleri Gülümsetecek

Google'da çalışmak çok hoş geliyor. Google, ücretsiz sağlıklı ve gurme yemekler, saç kesimi, yüzme havuzu, kaya tırmanma duvarı, bilardo, video oyunları, masa tenisi ve çamaşır yıkama olanaklarından oluşan, mükkemmel bir işveren olma konusunda ön saflarda yer almaktadır. Google, evcil hayvan dostu olup, yağ değişiklikleri sunar, çalışanlar için bir spor salonuna sahiptir ve egzersiz dersleri sunar.

Google’ın Alfabe, Apple, Adobe, Amazon, Cisco, Facebook, Intel, Intuit, Microsoft, LinkedIn, Salesforce, Twitter ve PayPal gibi yüksek teknoloji şirketlerinde çalışan diğer kız ve erkek kardeşleri de, yararına en son teknolojiye sahip çalışanlar için avantajlar sunuyor. Çalışanların yatırımlarına yatırımlarında karanlık bir taraf bulabilirsiniz.

Her ne kadar Google gibi işverenler en iyi işyerlerini sunmaya çalışsalar da, bu son teknoloji ürünü çalışanlar işte çok daha fazla zaman geçirmelerini sağlar. Sonuç olarak, iş-yaşam dengesi aşınabilir. Tüm avantajlarıyla en iyi işveren bile herkes için en iyisi olmayabilir ya da işyerinde herkesi mutlu edemez.

İşverenlerin, çalışanlarının işteki mutluluğuna katkıda bulunmak için avantajların ötesinde fırsatları vardır. Mutlu çalışanlar daha üretken olduğu için katkıda bulunmak çok önemlidir. Verimliliğini birçok başka yolla da artırabilirsiniz.

Ancak, işte mutluluğu yaşamak için temel sorumluluk bireysel çalışanlara aittir. Tutkunuzu ve sevincinizi ofise getirebilirsiniz. İş yerinde mutluluğu bulmanıza yardımcı olabilecek ipuçlarını aşağıda bulabilirsiniz.

01 İşyerinde Mutlu Olmayı Seçin

Şu anki mesleğinizi sevebilir veya sevmeyebilirsiniz ve mevcut mesleğinizde sevmek için bir şey bulabileceğinize inanabilirsiniz veya inanmayabilirsiniz, ama yapabilirsiniz.

Kendinize, yeteneklerinize ve ilgi alanlarınıza bir göz atın ve her gün yapmanın tadını çıkarabileceğiniz bir şey bulun. Her gün sevdiğin bir şey yaparsan, şu anki işin o kadar kötü gözükmez.

03 Kendi Mesleki ve Kişisel Gelişiminizden Sorumluluk Alın

Profesyonel olarak gelişmeye devam etmekten en fazla kazanacak olan sizsiniz. Kendi büyümeni kontrol altına al; patronunuzdan özel ve anlamlı yardım isteyin, ancak kişisel olarak geliştirilen planınızın ve hedeflerinizin müziğine yürüyün. Büyümekten kazanacak en çok şeye sahipsiniz - ve hala ayakta kalırsanız kaybedecek en çok şeye sahipsiniz.

04 İşyerinde Neler Olduğunu Bilmek Sorumluluğu Almak

İnsanlar genellikle şirketleri, departmanlarının projeleri veya meslektaşları ile olanları hakkında yeterince iletişim ve bilgi almadıklarından şikayet ederler. Patronlarının onları bilgiyle doldurmasını beklerler. Ve, bilgi nadiren gelir.

Niye ya? Çünkü patron işini yapmakla meşgul ve ne bilmediğini bilmiyor. Etkili çalışmak için ihtiyaç duyduğunuz bilgileri araştırın. Bir bilgi ağı geliştirin ve kullanın. Patronunuzla haftalık toplantı yapmayı isteyin ve öğrenmek için sorular sorun. Aldığınız bilgilerden siz sorumlusunuz.

05 Sıkça Geribildirim İsteyin

"Patronum bana asla geri bildirim vermiyor, bu yüzden nasıl olduğumu asla bilmiyorum" gibi açıklamalar yaptınız mı? Yüzleş; tam olarak nasıl yaptığını biliyorsun. Özellikle performansınız hakkında olumlu hissediyorsanız, yalnızca sizi kabul ettiğini duymak istersiniz. Çalışmanız konusunda olumlu değilseniz, iyileştirmeyi ve samimi bir katkı yapmayı düşünün.

Ardından, patronunuzdan geri bildirim isteyin. Ona, çalışmanızın bir değerlendirmesini yapmak istediğinizi söyleyin. Müşterilerinizle de konuşun; eğer onlara iyi hizmet veriyorsanız, geri bildirimleri doğrulayıcı olacaktır. Kendi gelişiminizden siz sorumlusunuz.

06 Sadece Tutabileceğiniz Taahhütler Yapın

İş stresi ve mutsuzluğun en ciddi sebeplerinden biri taahhütleri yerine getirememek. Birçok çalışan, taahhütte bulunmamak ve taahhütte bulunmamaktan, vaat edilen görevleri yerine getirmekten daha fazla endişelenmek için bahaneler bulmak için daha fazla zaman harcıyor.

İstenen bir taahhüdü yerine getirme yeteneğinizi değerlendirmenize olanak tanıyan bir organizasyon ve planlama sistemi oluşturun. Vaktiniz yoksa gönüllü olmayın. İş yükünüz mevcut zamanınızı ve enerjinizi aşıyorsa, patrondan yardım ve kaynak istemek için kapsamlı bir plan yapın. Tutulmamış vaatlerin bataklığına dalmayın.

07 Olumsuzluktan Kaçının

İş yerinde mutlu olmayı seçmek, olumsuz görüşmelerden, dedikodulardan ve mutsuz insanlardan mümkün olduğunca kaçınmak anlamına gelir. Ne kadar olumlu hissettiğiniz önemli değil, negatif insanların ruhunuz üzerinde derin bir etkisi var. Negatif nellilerin seni yıkmasına izin verme. Kaynaklar için lütfen okuyun

Olumsuz Bir İş Arkadaşınızla Nasıl Başa Çıkılır: Olumsuzluk Sorunları
İşyerinde Zor İnsanlarla Başa Çıkmak

Ve işe giderken ya da başladığınızda otomobilde şarkı söylemeye devam edin.

08 Pratik Mesleki Cesaret

Eğer çoğu insan gibiyseniz, çatışmayı sevmezsiniz. Anlamlı bir çatışmaya nasıl katılacağınız konusunda hiç eğitim almadınız, bu nedenle çatışmayı korkutucu, zararlı ve incitici olarak düşünebilirsiniz. Çatışma olumsuz olabilir, ancak iyi yapılırsa, çatışma iş misyonunuzu ve kişisel vizyonunuzu yerine getirmenize yardımcı olabilir.

Çatışma, müşterilerinize hizmet vermenize ve başarılı ürünler oluşturmanıza yardımcı olabilir. Mutlu insanlar çalışmak için amaçlarına ulaşırlar. Neden çok az profesyonel cesaretin sizi hedeflerinize ve hayallerinize ulaşmaktan alıkoymasına izin verelim? Çatışmayı arkadaşın yap.

09 Arkadaş Edin

“Birincisi, Tüm Kuralları Kır: Dünyanın En Büyük Yöneticilerinin Farklı Şekilde Yaptıkları” Marcus Buckingham ve Curt Coffman listesi on iki önemli soru. Çalışanlar bu soruları olumlu cevaplarken, cevapları insanların işte mutlu ve motive olduklarının gerçek göstergeleriydi.

Anahtar sorulardan biri, "İşyerinde en iyi arkadaşın var mı?" İş arkadaşlarınızdan hoşlanmak ve zevk almak, olumlu ve mutlu bir iş deneyiminin ayırt edici özellikleridir. Onları tanımak için zaman ayırın. Onları beğenebilir ve tadını çıkarabilirsiniz. Ağınız destek, kaynaklar, paylaşım ve bakım sağlar.

10 Her Şey Başarısız Olursa, İş Arama Sizleri Gülümsetecek

Tüm bu fikirler sizi işte mutlu etmiyorsa, işvereninizi, işinizi veya tüm kariyerinizi yeniden değerlendirme zamanı. Hayatını, düşmanca bir çalışma ortamında nefret ettiğin işler yaparak geçirmek istemezsin.

Çoğu çalışma ortamı o kadar fazla değişmez. Ancak mutsuz çalışanlar daha da hoşnutsuzluk içinde olma eğilimindedir. Tüm çalışma dışı zamanınızı bir iş arayarak geçirirken gizlice gülümseyebilirsiniz. Büyük bir gülümsemeyle işinizden ayrılmanız yalnızca bir zaman meselesi olacak.

Bu makaleden hoşlandınız mı? Şimdi ücretsiz İK bültenine kaydolmak isteyeceksiniz çünkü yeni makalelerin tümünü mümkün olan en kısa sürede okumak istiyorsunuz.

Bu konuyla ilgili daha fazla bilgi için lütfen okuyun: