Mali Kontrolör İş Görüşmesi Soru Rehberi

01 Neden bir işten ayrıldınız?

Görüşmeci neden belli bir işten ayrıldığınızı veya özgeçmişinizde neden boşluklar bulunduğunu sorarsa, ne söylemelisiniz?

Görüştüğünüz bir pozisyondan istifa ettiyseniz, görüşmecilerin bunu size karşı tutma ihtimalinin düşük olmasının pek çok geçerli nedeni vardır, ancak sebeplerinizi beceriksizce veya inandırıcı bir şekilde sunmak, soru sormaya mecbur kalır ve bu şansınızı zedeleyebilir. Aynı zamanda, eleştirmen alınsa bile eski işvereninizi küçümsemekten kaçınmak isteyeceksiniz. Açıklamanızı önceden prova etmeyi düşünün; böylece pürüzsüz, gerçekçi ve tarafsız bir şekilde sunabilirsiniz.

02 Neden Verilen Bir İşten Kovuldunuz?

İyi ele almak daha da zor bir soru. Dürüst olmalısınız, ancak aynı zamanda bir problemli olmadığınızı kesin ve ikna edici bir şekilde göstermek isteyeceksiniz. Amacınız, mevcut işe alım yöneticisinin işe koyması için iyi bir risk oluşturduğunuzu iletmektir.

Bu durumda, tarafınızdaki olası herhangi bir yanlışlığı açıklayabilir, ancak kendinizi savunurken fazla abartmayın. Shakespeare'deki eski çizgiyi hatırlıyor musun? "Metni çok protesto ettiğini düşünüyor." Özlü tutun, fakat ne olduysa şirkete karşı bir sorumluluk yaratmayacağını açıkça belirtin.

03 Ne Katkıda Bulunabilirsiniz?

Herhangi bir işe girmenin anahtarı genellikle deneyimlerinizin ve başarılarınızın kuru bir ifadesi değildir.Bir pozisyon için başvurduğunuz görüşmeci ve kuruluş için neler yapabileceğinizin dinamik bir göstergesidir.

Kendini pazarlamak zorundasın. Kendinizi işe alma müdürünün yerine koyun ve bilmesi gerekenleri söyleyin. Gelecekte onun için ne yapabilirsin? Personelinin hayatını nasıl kolaylaştırabilirsin? Onları nasıl daha başarılı hale getirebilirsiniz? Yine, detay ve netlik iyidir ancak aşırı uzun bir süre boyunca kendinizi arkada alkışlamaktan kaçının. Hiç kimse bir bencil ile çalışmayı sevmez.

04 En büyük zayıflığınız nedir?

Bir iş görüşmesinde sıkça sorulan bir soru ve nezaketle ve samimiyetle ele alınması zor bir soru. Hatta bazıları bunun hileli bir soru olduğunu düşünüyor ve cevabınız gerçekten görüşmeciye çok şey söyleyebilir.

Hiç bir zaman göz ardı edilmenize neden olabilecek ciddi bir kişilik kusurunu ifşa etmek istemezsiniz. yap Soruyu dinlenecek bir şekilde yanıtlamanız ve görüşmeciyi işi iyi bir şekilde yapabilmeniz için kendinize güven veren bir şekilde bırakmanız gerekir. Eksikliğin farkında olduğunuzu ve aktif olarak onu düzeltmeye çalıştığınızı vurgulayın.

05 Güçlü yönleriniz nelerdir?

Çok sayıda iş adayı bu soruyu, görüşmeciyi onlar ve yetenekleri hakkında çok heyecanlandırmayacak şekilde cevaplamaktadır. Bu, önceden pratik yapabileceğiniz bir başka cevaptır, bu yüzden glib ya da kibirli bir ses çıkarmazsınız. Mermi noktaları açısından düşünün. Görüşme yapan kişi bunlardan birine girerse ve daha fazlasını bilmek isterse her zaman ek bilgi ve ayrıntı sağlayabilirsiniz.

06 Maaş Gereksinimleriniz ve Beklentileriniz Nelerdir?

Tabii ki, mümkün olduğu kadar ödenmek istiyorum. Bu arada, işe alım firması hizmetlerinizi mümkün olduğunca ucuza almak istiyor. Bu da zor bir soru.

Kendinizi ve yeteneklerinizi desteklemeyin, ancak dikkate aldığınız fiyatta çok yüksek talepler yapmayın. Daha azına razı olursanız, elden reddedilmek istemezsiniz.

Görüşme yapan kişinin, fiyatınızı belirtmenizi ve o zaman ve orada sizinle görüşmeye başlamanızı isteyeceği ihtimaline hazırlıklı olun. Tam olarak ne kadar çalışmak istediğinizi tam olarak düşünün. İşe alma yöneticisi sizi aldattıysa, ne zaman bir inceleme bekleyebileceğinizi ve zam olasılığını sorun. Yeteneklerinizde kendinizden emin görünmenizi sağlama ek avantajı vardır.