Federal Çalışan Emekli Sistemi

Federal Çalışan Emeklilik Sistemi, ABD devlet memurlarının emeklilik için biriktirdikleri birincil mekanizmadır. Bir emekli maaşı, bir tasarruf planı ve Sosyal Güvenlik olmak üzere üç bileşenden oluşur.

FERS Tarihçesi

FERS, 1986 yılında ABD Kongresi tarafından oluşturuldu ve 1987'nin başında yürürlüğe girdi. Federal çalışanların 1987'den önce katıldığı Kamu Hizmeti Emeklilik Sisteminin yerini almak isteniyordu. FERS başladığında, CSRS çalışanları FERS'a geçebildi. Hepsi değil, bu yüzden ABD Personel Yönetimi Ofisi iki emeklilik sistemini sürdürüyor.

İkisi arasındaki en temel fark, her planın sağlamlığında yatmaktadır. CSRS kesinlikle bir emeklilik programıdır, FERS federal işçilere emeklilik tasarrufu için üç mekanizma sağlamaktadır.

FERS'ın Üç Bileşeni

Bu mekanizmalar Sosyal Güvenlik, Temel Fayda Planı ve Tasarruf Tasarruf Planıdır. Bu üç bileşen, bir federal işçinin emeklilik geliri kaynaklarını çeşitlendirmektedir. Birlikte, emeklilik bulmacasının bu üç parçası, bir emekliye emekli işçinin çalışma hayatı boyunca yaşadığı benzer bir yaşam standardında bir hayat verecek şekilde tasarlanmıştır. İstikrarlı bir emeklilik, devlet hizmetinin sunduğu en büyük avantajlardan biridir.

Birlikte, üç bileşen hem tanımlanmış katkı hem de tanımlanmış fayda planlarının unsurlarına sahiptir. Tanımlanan katkı planlarında, emekliler, borsa ne olursa olsun, her emeklilik ayında ne alacaklarını kesin olarak bilir. Tanımlanan fayda planlarında, çalışanlar herhangi bir sayıda yatırım aracına yatırılacak belirli bir miktara katkıda bulunur. Piyasa güçleri, yatırımın ne kadar büyüdüğünü belirler.

# 1 Sosyal Güvenlik

FERS'ın ilk bileşeni Sosyal Güvenlik'tir. Federal işçiler, çalışan neredeyse tüm vatandaşlar gibi sosyal güvenceye de katkıda bulunur. CSRS altındaki federal işçiler Sosyal Güvenlik’e katılmamaktadır. Bazı devlet ve yerel yönetim emeklilik sistemleri, çalışanlarının Sosyal Güvenlik'ten çıkmalarına izin verdiğinden, ne o sisteme katkıda bulunmakta ne de ondan faydalanmaktadır.

Sosyal Güvenlik, çalışanlar için en sık düzenli aylık gelir biçiminde çalışanlara, kariyerleri boyunca federal bordro vergileri yoluyla sisteme katkıda bulunduktan sonra emekli olan veya emekli olan işçilere bir güvenlik ağı sağlar.

# 2 Temel Fayda Planı

İkinci bileşen, yıllık kazanç olup Temel Fayda Planı olarak adlandırılır. Federal işçiler maaşlarının küçük bir yüzdesine katkıda bulunur ve bu para mevcut emeklilere ödeme yapmaya gider. Mevcut işçiler emekli olduğunda, faydalarını o zaman işçilerin katkılarından alırlar. Bir Ponzi şeması gibi geliyor, ancak zaman geçtikçe, sisteme her zaman katkıda bulunacaklar.

FERS ve 2012 arasında, tüm federal işçiler maaşlarının% 0,8'ini Temel Yarar Planına kattılar. 2013 yılından itibaren yeni federal işçiler% 3,1 oranında katkıda bulunuyor. 2013'ten önce işe alınan işçiler, orijinal% 0,8'ine hala katkıda bulunuyor. Katkı oranını artıran yasa, yalnızca federal çalışanlar için değil tüm ABD çalışanlarının bordro vergi indiriminin uzatılması için ağırlıklı olarak Şubat 2012'de kabul edildi.

Bir emeklinin alacağı para miktarı, emekli maaşının hizmet yıllarına ve bireyin en yüksek üç kazanç yılında kazandığı para miktarına bağlıdır. Plan kuralları, düzenli emeklilik yardımları, maluliyet yardımları, mağduriyet yardımları ve yaşam maliyeti ayarlamalarının nasıl uygulandığına dair kesin hesaplamaları tanımlar.

# 3 Tasarruf Tasarruf Planı

Üçüncü bileşen, herhangi bir Amerikalı'nın kendi başına veya bir işveren aracılığıyla sahip olabileceği 401 (k) 'ye benzer olan Tasarruf Tasarruf Planıdır. ABD hükümeti, çalışanın maaşının% 1,0’ına eşdeğer tutarda bir girişimde bulunuyor. Federal çalışanlar daha fazla katkıda bulunabilir ve hükümet bunu belirli bir yüzdeye kadar eşleştirecektir. Katkı kazançları vergiden muaf olur. İşvereninizin katkınızla eşleştiği hiçbir plana tam olarak katılmamak, sadece ücretsiz para vermekten ibarettir.

Emekli Olmaya Hak Kazanmak

Emekli olmak için, federal işçilerin asgari hizmet süresine sahip olması ve asgari yaş gereksinimini karşılamaları gerekir. 1970 veya daha sonraki doğumlu federal işçiler için asgari emeklilik yaşı 57'dir. Yaşlı işçiler daha genç asgari emeklilik yaşına sahiptir. Asgari yaş, 1948 ve 1970 arasında artımlı olarak yükseldi.

Not: Bu makalenin içeriği yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Bu makale vergi tavsiyesi vermek için tasarlanmamıştır. Vergi danışmanlığı için nitelikli bir vergi uzmanına danışın.