Yarı Zamanlı Bir Satış İşi Bulmak

İkinci (veya üçüncü) bir gelir kaynağına ihtiyaç duyduğunuzdan, yarı zamanlı bir satış pozisyonu arıyorsanız, satışları denemek istediğinizde ve tam zamanlı bir pozisyona çalışmak istemiyorsanız veya birden fazla çalışmaya karar verdiniz. işiniz sizin tarzınızdır, iyi maaşlı yarı zamanlı satış pozisyonları bulmak zor olabilir.

Satış uzmanlarını işe alan çoğu işveren, temsilcilerinin şirketleri için gelir elde etmede tam zamanlı olarak çalışmasını ve yarı zamanlı satış temsilcilerini düşünmekte isteksiz olduklarını tercih etmektedir. Neyse ki, yarı zamanlı işler için arayabileceğiniz yerler var.

Perakende Sektörü

Perakende sektörü, yarı zamanlı satış çalışmaları ararken dikkat edilmesi gereken en belirgin sektördür. Aslında, bir perakende mağazasında satış pozisyonlarında çalışanların çoğunluğu tam zamanlı çalışan değildir.

Perakendecilik sektörü kesinlikle yarı zamanlı fırsatlara sahip olsa da, muhtemelen bazı zorluklarla karşılaşacaksınız.

1. Perakende satış pozisyonlarının çoğu düşük maaşlı pozisyonlardır.
2. Giriş seviyesi pozisyonları genellikle hafta sonu ve akşam saatlerini gerektirir
3. Çok az teklif avantajı
4. Komisyon kazanamayabilir, ancak yalnızca bir temel maaş alabilirsiniz.

Bu (ve diğer) dezavantajlara rağmen, perakende sektöründe genellikle yarı zamanlı bir satış pozisyonu aramak, zorluklarla uğraşmak isteyenler ve hala olumlu sonuçlar elde etmek isteyenler için olumlu sonuçlar doğurmaktadır.

1099 Pozisyonlar

Tipik bir "çalışan" pozisyonundan farklı olarak, 1099 pozisyonu genellikle inanılmaz esneklik sunar. Başka bir deyişle, 1099 pozisyonunuz varsa, çalışmak istediğinizde çalışırsınız. Dezavantajı 1099 pozisyonun çok az bir maaş sunması ve 1099 anlaşması altında çalışanların tamamen komisyon bazında çalışması.

1099 pozisyon genellikle Bağımsız satış uzmanları tarafından doldurulur, gelirlerini arttırmak, tam zamanlı pozisyonlarının gelirlerini değiştirmek için başka bir gelir kaynağı bulmak veya sadece belirli bir ürün veya hizmet tutkusunu takip edenler tarafından doldurulur. 1099 satış pozisyonu açılışı ile birçoğu yeni firma olacak birkaç firma bulmayı bekliyoruz.

İç satışlar

Inside Sales endüstrisi 2000'li yıllarda hızlı bir büyüme ve değişim yaşayan heyecan verici bir endüstridir. Bu büyüme, kısmen dış satış temsilcileri ve teknolojideki ilerlemeler ile karşılaştırıldığında, iç temsilcilerde yer alan düşük maliyetlerden kaynaklanmaktadır.

İç satışlar zorlu bir durumdur: çoğu zaman adil bir reddedilme payından daha fazlasıyla doludur. Bazı işverenler, tam zamanlı bir pozisyonu kesemeyenlerin "dolar için çevirmenin" sıklıkla yarattığı tükenmeye karşı korunmalarının yanı sıra, tam zamanlı bir pozisyonu kesemeyenleri "ayıklamak" için yarı zamanlı olarak işe alırlar.

Oto Satış

Otomobil satış endüstrisinde çalışanların çoğunluğu tam zamanlı çalışanlar iken, birçok küçük bayi veya kullanılmış araba satıcıları yarı zamanlı satış temsilcileridir. Bir bayinin part-time kiralama yapmasının faydaları:

1. Avantajları ödeyerek tasarruf et
2. Satış temsilcilerinin yoğun saatlerde çalışmasını ve tam zamanlı çalışanlara genellikle yavaş zamanlarda ödeme yapmamalarını sağlamak için zamanlamayı düzenleyin.
3. Tam zamanlı değerlendirme için yarı zamanlı pozisyonları "kanıtlayan zemin" olarak kullanabilir

Yarı zamanlı çalışan araç satışı ile ilgili en büyük zorluklardan biri, çalışanların da tam zamanlı satış temsilcileri olduğu bir bayilikte çalışırken yaşanmaktadır. Oto galerilerinde, temsilciler sırayla kapılarından geçen müşterilerle birlikte çalışırlar. 10 saatlik bir günde çalışan tam zamanlı bir çalışan olduğunuzu ve yarı zamanlı bir satış temsilcisinin, sadece yarı zamanlı bir temsilcisinin "sıradaki" olduğu için kârlı bir satışı kapattığını hayal edin.

Mevcut İşvereniniz

Halen tam zamanlı bir satış pozisyonu tutuyorsanız ve saatlerinizi kısmak istiyorsanız, müdürünüze yarı zamanlı çalışma hakkında sorular sormayı düşünebilirsiniz. Eğer işvereniniz yarı zamanlı çalışma sunmuyorsa, bu durum kendinize bir miktar olumsuz etki getirebilirken, işvereninizin yarı zamanlı çalışmanıza izin vermesi için neden düşünmesi gerektiği konusunda yeterince güçlü bir durum oluşturabilirsiniz.

İşvereninizin tam zamanlı bir zamanlayıcıyı yarı zamanlı olmasına izin vererek gerçekleştireceği bazı avantajlar:

1. Tam zamanlı çalışanlar zaten iyi eğitilmiş durumda
2. Tam zamanlı çalışanlar, genel olarak, kendilerini zaten iyi çalışanlar olarak kanıtlamışlardır.
3. İşverenler, yarı zamanlı çalışmaların nadiren fayda sağladığı için yarı zamanlı çalışmanıza izin vererek paradan tasarruf edebilir
4. İşverenler iyi çalışanları tutmak ister. Ve eğer işvereniniz yarı zamanlı gitmek istediğinizi biliyorsa, sizi haftada birkaç saat bile olsa, başka bir yarı zamanlı pozisyonda kaybetmekten ziyade tutmak için yeterli değeri görebilirler.