Kariyer Adayı Olarak İş Arama Nasıl Yapılır

Kariyer ortasında yeni bir iş aramak, işyerine ilk girdiğiniz andan farklıdır. Sürecin birçok yönü daha kolaydır: Kariyer ortası adayı olarak, bir pozisyon için adaylığınızı desteklemeye yardımcı olmak için iş bedeninize işaret edebilir veya kayıtlarınızı takip edebilirsiniz. Ayrıca, geçmiş zaferlerle ve zor meslektaşlarınızla veya durumlarla nasıl başa çıkacağınızla ilgili soruları yanıtlamaya gelince örneklerle yüz yüze geliyorsunuz. Özgeçmişinizde bir sonraki işvereninize getirebileceğiniz güçlü referanslar ve önemli iş tecrübesine sahipsiniz.

Kariyer Ortası İş Aramaları İçin Başarılı Stratejiler

Bu kariyer ortası avantajının sağ tarafı: ortada olmak her zaman kolay değildir (bildiğiniz herhangi bir orta çocuğa sorun!). Bir kariyer ortası adayı giriş seviyesi bir iş için fazla ilerlemiş, ancak genellikle üst düzey bir rol için gerekli niteliklerden yoksundur. Bu, iş aramayı çok kesin bir şekilde hedeflemeniz gerektiğinden, bir pozisyon bulmayı zorlaştırabilir. Burada, kariyer ortası işinizi başarılı bir şekilde aramanıza yardımcı olacak öneriler bulacaksınız, böylece kariyerinizin bu aşaması için doğru işe sahip olabilirsiniz.

Ne İstediğinizi Bilin ve İyi Eşleşmeleri Hedefleyin

Kariyerinizin başlarında, esneklik yol gösterici bir güç olabilirdi; çeşitli şehirlerdeki işlere başvurmuş ve her saat çalışmaya açık olabilirsiniz. Her zaman böyle olmamakla birlikte, birçok kariyer ortası çalışanının iş ihtiyaçları söz konusu olduğunda daha fazla parametresi vardır. Örneğin, bir ev sahibiyseniz, coğrafya, iş aramanızı gerçekleştirdiğiniz yerde bir rol oynayabilir. Ebeveynler uzun saatler veya sık seyahatin ideal olmadığını düşünebilirler. (Ebeveynler, işte iş ilanının aile dostu olup olmadığını nasıl öğreneceğinizi öğrenin.)

Bir işin hangi yönlerinin sizin için bir fırsat kırıcı olduğu ve aynı zamanda esnek olabileceğiniz yerler konusunda gerçekçi olun.

Giriş seviyesindeki adayların aksine, birkaç yıldır işgücüne dahil olan kariyer ortası adayları, şirket büyüklüğünden kültüre, onlar için en iyi olanı hakkında daha fazla bilgi sahibidir. Sizin için uygun olan şirketlerin ve pozisyonların bir listesini oluşturmak için bu bilgileri kullanın. Şimdi bir sonraki rolünüze başarılı bir şekilde geçmek için kendinizi konumlandırdığınız işe biraz zaman ayırın.

Bir kariyer değişikliği yapmayı düşünüyorsanız, bir geçiş planı oluşturarak başlayın. Ne aradığınızı ve kariyerinizde daha sonra ne yapmak istediğinizi biliyorsanız, başlamak çok daha kolay olacaktır.

Ağınızı Tanımlayın ve Kullanın

Ağınız en büyük avantajlarınızdan biridir. Sadece bir işte çalışmış olsanız bile, muhtemelen başka şirketlere taşınmış olan birçok insanla karşılaştınız. İş aramanıza güç sağlamak için ağınızı kullanın.

Eski meslektaşlarınızla tekrar bağlantı kurun. Bu, merhaba demek için hızlı bir e-posta veya bir kahve randevusuna davet etmek kadar basit olabilir. Çalıştığınız herkese bağlı olduğunuzdan emin olmak için LinkedIn’ı kontrol edin. Bir işe başvurmadan önce, sizi şahsen işe alma müdürüne yönlendirebilecek bir bağlantınız olup olmadığına bakın. İlgilendiğiniz kuruluştaki değerli bir çalışandan gelen bir öneri röportaj yapmanıza yardımcı olabilir.

Özgeçmişinizi ve Çevrimiçi Varlığınızı Yenileyin

Özgeçmişinizi güncellediğinizden bu yana bir süre geçti mi? Kariyer ortası özgeçmişler için bu ipuçlarını gözden geçirin ve kendinize bir revizyon verin. Pazarlanabilirliğinizi artırmak için özgeçmişinizi güncelleyebileceğiniz basit ama güçlü yollar vardır.

Özgeçmişinizi güncellemenin yanı sıra, bir çevrimiçi varlığı yenilemek veya oluşturmak da isteyebilirsiniz. Bu, LinkedIn profilinizi güncellemek veya LinkedIn hakkında önerilerde bulunmak kadar basit olabilir, ancak daha büyük olmak isteyebilirsiniz: Niteliklerinizi yayınlamak ve çalışmalarınızı göstermek için kişisel bir web sitesine veya çevrimiçi bir portföye sahip olmanın sizin için anlamlı olup olmadığını düşünün.

Röportaj Personanızı Güncelleyin

Kariyer ortası adayı olarak, güven, deneyim, sonuçlar ve liderlik en güçlü varlıklarınızdan bazılarıdır. Artık çalışkan olduğunuzu söylemek için yeterli değil - işverenler daha fazlasını istiyor. Kendinizi röportajlarda nasıl yürüttüğünüzü düşünün, kıyafetinizden röportajda sorularınızı cevaplamak için cevaplarınıza.

Doğru Nitelikleri Gösterin ve Becerilerinizin Güncel Olduğundan Emin Olun

Kariyer öncesi adayların herhangi bir deneyime sahip olmakta zorlanabilecekleri yerlerde, kariyer sonu adayları, eski deneyime sahiplerse başları derde girebilir. Bu özellikle teknik güdümlü alanlarda geçerli olabilir.

Sertifikaların güncel olduğundan emin olun ve doğru dili kullandığınızdan emin olmak için endüstri web sitelerini, haber bültenlerini ve sosyal medyayı inceleyin.

Becerilerinizin güncel olduğundan emin olmanın yanı sıra, kariyer ortası adaylarının doğru yeterlilik seviyelerini göstermeleri önemlidir.

Yeterince niteliksiz görünmek istemez ve deneyiminizi küçümsemek istemezken, bazı işler için gereğinden fazla nitelendirilmiş olarak kabul edilmezsiniz. Bir pozisyon için fazla kalifiye iseniz, özgeçmiş ve kapak mektubunuzu yazmak için ipuçları.

Bir İşveren düşünün

Kanıtlanmış deneyime sahip adaylar olarak, kariyer ortası iş başvurusunda bulunan adaylar, açık pozisyonları ve adayları dolduran şirketler arasında çöpçatan olarak görev yapan çalışanlar için caziptir. İşe alım uzmanları, görüşmeler ayarlamanın ve tanıtımlar yapmanın yanı sıra özgeçmişinizi düzenlemenize ve soruları nasıl cevaplayacağınıza ve neyin vurgulanacağı beceri ve niteliklere ilişkin ipuçları sunmanıza yardımcı olabilir. Bu size yardımcı olabilir gibi geliyorsa, işte bir işveren bulmak için nasıl daha fazla bilgi.

Yükseği hedefle

Kariyer ortası adayı olarak iş ilanlarına baktığınızda, yüksek hedef almaktan korkmayın. Uzat kendini! Yatay olandan ziyade dikey bir hareket oluşturmaya çalışın. Bir işe başvuru yapmaktan kendinizi kesmek veya kendinizden bahsetmek çok kolaydır, ancak bir iş ilanında listelenen her bir beceriye veya gereksinime sahip olmasanız bile, işi öğrenebileceğinizi öğrenin.

Eğer kendinizi korkutuyorsanız, şu alıştırmayı deneyin: İşyerindeki başarılarınızın her birinin bir listesini yapın. Tamamlandıktan sonra, kapak mektubu gönderirken ve iş görüşmesi yaparken kendinden emin olacağınızdan emin olabilirsiniz.