İş Görüşmesi Soru: Sizi Ne Motive Ediyor?

Bir iş başvurusu yaparken, bazıları diğerlerinden daha zor olan çok sayıda röportaj sorusu duyarsınız.Oldukça yaygın olan, ancak sizi tehlikeye atabilecek biri, "Seni motive eden nedir?" Görüşme yapan kişi, işyeri hedeflerine ulaşmak ve işte başarılı olmak için neden ve nasıl motive olduğunuza dair içgörü arar. İşe alma müdürü ayrıca sizi motive eden faktörlerin şirketin hedefleri ve çalışmakta olduğunuz rolle uyumlu olup olmadığını keşfetmeye çalışacaktır.

Bu, nasıl cevap vereceğini bilmeyi zorlaştıracak, geniş ve açık uçlu bir sorudur. Ayrıca, yanıt vermenin en iyi yolunu bulmak zor olabilir. Ne de olsa çoğu insan, ücret, prestij, fark yaratma, sonuçları görme ve ilginç insanlarla etkileşim kurma gibi birçok faktör tarafından motive edilir.

Dürüst ama düşünceli bir şekilde cevap vererek, görüşmecinizi etkileyebilir ve iş için doğru kişi olduğunuzu gösterebilirsiniz.

Görüşme Yapanlar Neden Seni Motive Eder?

Bu soruyu sorarken, görüşmeci sizi neyin zorladığını bulmayı umuyor. İşe alma müdürü sizi başarmaya iten şeyleri bilmek istiyor. Ayrıca, motivasyonlarınızın iş görevleri ve şirket kültürü için uygun olup olmayacağını belirlemek ister.

Dürüst cevaplar, hangi koşulların heyecanlı ve heyecanlı hissetmenize yardımcı olduğunu ortaya çıkarmanıza yardımcı olabilir (bu görüşme sorusunun diğer bir ortak çeşidi de, “görüşme yapan kişiyi neyin heyecanlandırıp yerine getirdiğini belirlemeye çalışır). sizi işte motive eden güçler, görüşmecilerin sizi hem bir kişi hem de potansiyel bir çalışan olarak anlamasına yardımcı olarak kişiliğinize ve çalışma tarzınıza açılan bir pencere olabilir.

Ekip oluşturmakla motive olan ve iş arkadaşlarıyla güçlü ilişkiler kurarak aday ile şirketin en iyi gününü bağımsız bir şekilde şirketin alt satırını iyileştiren bir raporda çalışan aday arasında büyük bir fark var. Her iki aday da yanlarında güçlü avantajlar getiriyor ve bu soru yardımcı olabilir

Görüşme yapanlar havuzlarını, pozisyona ve şirkete en uygun olan kişiyle sınırlarlar.

Motivasyon ile İlgili Soruları Cevaplamak İçin İpuçları

0:52

Şimdi İzle: Cevap Vermenin 4 Yolu "Sizi Ne Motive Ediyor?"

Şirketi ve vaktinden işi araştırmak için biraz zaman ayırın. İşverenin örgütsel hedefleri hakkında ne kadar fazla şey bilirseniz, o kadar iyi yanıt vereceksiniz.

Görüşmeden önce hazırlanın.Bu soruyu yerinde anlamak için iyi bir cevap düşünmek zor olabilir, çünkü biraz kendi kendine düşünmeyi gerektirir. Cevabınızı hazırlamak için geçmişte sahip olduğunuz işleri düşünün:

• En iyi günlerinde ne oldu?
• Ofiste en çok ne zaman bir gün geçirmeyi bekliyordun?
• Ne zaman işten eve gelip hikayelerle dolup taşan coşkulu ve heyecanlı hissettin?

Bir müşteri ile başarılı bir toplantı olup olmadığına bakılmaksızın, gönderim için düzenlenmiş karmaşık bir proje, ustalaşacağınız yeni bir beceri ya da başka bir şey, cevabınızı kavramsallaştırırken bu olumlu anları aklınızda bulundurun.

İşi aklında tut.Cevabınızı hazırlarken, aynı zamanda işte en yararlı olacak yetenek ve yetenekleri de düşünün. Cevaplarınızda bunları vurgulamaya çalışın. Örneğin, bir yönetici olmak için başvuruyorsanız, ilişki kurma çevresinde bir cevap çerçevelemek ve başkalarının başarılı olmalarına ve hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak, yeni şeyler öğrenmek veya müşterilerle çalışmak hakkındaki tartışmalardan daha güçlü bir cevap olabilir.

Şirket kültürünü düşünün. Şirket, çalışanlarının kamaradını vurgularsa, örneğin, bir grup olarak hedeflere ulaşmanın sizi nasıl motive ettiğini söyleyebilirsiniz. Şirket kültürü hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, görüşmeden önce mümkün olduğunca çok şey öğrenmek için biraz araştırma yapın.

Bir örnek kullanın.Sizi motive eden proje türlerini veya görevlerini açıklamak için önceki işinizden bir örnek eklemek isteyebilirsiniz. Örneğin, sonuçlar tarafından yönlendirildiğinizi söylerseniz, bir hedef belirlediğiniz ve hedeflediğiniz (veya aştığınız) zamana bir örnek verin. Örneğin, bir kuruluşa bir şekilde değer katmak için motivasyonunuzu kullandığınız bir zamanı gösterdiğinden emin olun (örneğin, bir şirketin parasını kurtardınız veya programın öncesinde bir projeyi tamamladınız veya bir çalışan için bir problem çözdünüz). Başarılarınız hakkında bir hikaye anlatmak, her zaman görüşmeciye başarılarınızı göstermenin iyi bir yoludur.

Bu, görüşmecinin motivasyonunuzun şirkete nasıl fayda sağlayabileceğini görmesine yardımcı olacaktır.

Dürüst ol.Bu soruya cevap verirken dürüst ol. Cevabınızı tam olarak işverenin duymak istediğini düşündüğünüz şekilde uyarlarsanız, samimiyetsiz kalacaksınız. Dürüst bir cevap vermek, iş ve şirket için uygun olup olmadığınızı görmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, izleyicilerinizi de aklınızda bulundurun. Düzenli bir maaş çeki alarak en fazla motive olmuş olsanız da, bu cevap görüşmeci açısından pek ilham verici değildir.

En İyi Cevap Örnekleri

Bu örnek cevapları inceleyin ve yanıtınızı, işveren aradıklarıyla kimlik bilgilerinizle eşleştirin.

• Gerçekten sonuçlara dayanıyorum. Bunu gerçekleştirmek için güçlü bir strateji bulmaya yetecek somut bir hedefim ve yeterli zamanım olması hoşuma gidiyor. Son işimde, yıllık hedeflerimiz çok saldırgandı, ancak yıl sonu sayılarını karşılamak için aydan aya bir strateji belirlemek için yöneticim ve ekibimin geri kalanıyla birlikte çalıştım. Bunu başarmak gerçek bir heyecandı.
• Veriye kazarak motive oluyorum. Bana bir elektronik tablo ve sorular ver ve rakamları neyin tahrik ettiğini bulmaya istekliyim. Şu anki pozisyonumda satışlara ilişkin aylık analitik raporu hazırlıyorum. Bu raporlardan elde edilen veriler, şirketin sonraki adımlarını nasıl attığını ve önümüzdeki aylarda satış hedeflerini nasıl attığını belirlemeye yardımcı oluyor. Bu temel bilgiyi sağlayabilmek gerçekten motive edicidir.

• Geliştirme ekiplerini yönettiğim ve tekrarlanabilir süreçler uyguladığım birkaç projeden sorumluydum. Ekipler zamanında yazılım ürünlerinin yüzde 100 teslimatını gerçekleştirdi. Hem programları önceden planlanmış bir şekilde bitirmek hem de hedeflerimize ulaşan ekipleri yönetmekle motive oldum.
• Her zaman şirketimin müşterilerinin sunabileceğim en iyi müşteri hizmetini almalarını sağlamak istemişimdir. Hem kişisel hem de şirket ve müşteriler için olumlu bir müşteri deneyimi sunmanın önemli olduğunu düşünüyorum. Sürekli olarak müşteri hizmetleri becerilerimi geliştirme yönündeki çabam, şirketimde üst üste iki çeyrekte en iyi satışları kazanmamın sebebi.
• Her zaman bir son teslim tarihi almak arzusuyla beni motive ettim. Sürelerin belirlenmesi ve ulaşılması bana böyle bir başarı hissi veriyor. Bir görevi tamamlamak ve hedeflerime zamanında ulaşmak için düzenli bir program oluşturmayı seviyorum. Örneğin, geçen yıl bir bağış toplama etkinliği yürüttüğümde, etkinliğe giden çeşitli görevler için birden fazla tarih belirledim. Her dönüm noktasını başarmak, çalışmaya devam etmem için beni motive etti ve etkinliğin sürmesini sağlamak için bana yardımcı oldu.