Ekip Çalışması İş Görüşmesi İşverenlerin Sorması Gereken Sorular

Takımlar ve ekip çalışması ile ilgili aşağıdaki örnek iş görüşmesi soruları, adayınızın ekiplerle çalışma becerisini değerlendirmenizi sağlar. Günümüz işyerlerinde, çalışanların işleri nasıl yaptıklarının odak noktası ekiplerdir. Bu nedenle, çeşitli açık işleriniz için her adayın bir ekip çalışması ortamında çalışma becerisi göstermesi gerekecektir.

Teknik işlerde bile, iş arkadaşlarıyla iletişim kurma ve onlarla etkileşimde bulunma, işin başarılması için çok önemlidir. Ekip çalışmasının, geliştirme, mühendislik veya bilim gibi işlerde gerekli olmadığını düşünebilirsiniz. Sorun, bu çalışanların hiçbirinin yalnız çalışmamasıdır.

Her zaman neler olup bittiğini bilmesi gereken meslektaşlarına ve özellikle de iki işinin kesiştiği noktaya bağımlıdırlar. Bir ekip çalışması ortamına katılma yeteneği, temel bir işyeri becerisidir.

Mevcut işyerinde telekomünikasyona veya uzaktan çalışan çalışanlara yapılan vurgu ile, uzun mesafeli takım çalışması becerileri hızlı, esnek ve geleneksel olmayan bir programda çalışmak isteyen çalışanlar için olmazsa olmaz hale geliyor.

Her aday mülakat ve değerlendirme, adayın takımları ve takım çalışmasını vurgulayan bir ortamda çalışma yeteneğini göstermesini sağlayan birkaç soru içermelidir. İş arkadaşlarınızla etkili bir şekilde etkileşime girme yeteneği olmadan günümüz işyerlerinde başarıyla çalışamazsınız.

Takım Çalışması Becerilerini Değerlendirmek İçin Kullanabileceğiniz Sorularla Mülakat

Bu iş görüşmesi sorularını kendi aday görüşmelerinizde kullanmaktan çekinmeyin. Adayın ekip çalışması ortamında çalışma yeteneğini ve istekliliğini değerlendirir.

• Parçası olduğunuz başarılı bir projeye örnek verin. Rolün neydi? Sizce projeyi başarılı yapan nedir?
• Bir takımın bir problem için en iyi potansiyel çözüm olduğunu, ihtiyaç duyulan süreç iyileştirmeyi veya planlı bir değişiklik olduğunu tespit ettiğiniz geçmiş iş deneyimlerinizden bir durumu anlatın. Takım nasıl çalıştı? Retrospektif olarak doğru karar bu muydu?
• Hangi eylemler ve destek sizin deneyiminize göre, bir ekibin başarılı bir şekilde çalışmasını sağlar?
• Ekip çalışmasının, hedeflerinize ulaşma yeteneğinizi veya bir çalışan olarak sizden beklenen sonuçları elde etme kabiliyetinizi geliştirdiği bir durumu paylaşır mısınız?

• Bir ekipte zor bir iş arkadaşınızla çalışırken yaşadığınız zamanları paylaşın. İş arkadaşı nasıl zordu ve ekibin devam eden ilerlemesini teşvik etmek için durumu çözmek için ne yaptınız?
• Yalnız çalışırken veya bir ekibin parçası olarak çalışırken daha fazla kendinizi enerjili hissediyor musunuz?
• En başarılı olacağınız iş arkadaşlarınızla mükemmel bir çalışma ortamı etkileşimi seviyesini tanımlayın.
• Bir hedefinize ulaşmak için çalışma grubunuzun veya bölümünüzün özellikle başka bir çalışma grubu veya bölümle iyi çalıştığı zamana bir örnek verin.

• Hedefine ulaşmak için mücadele eden veya başarısız olan bir ekibin üyesi misiniz? Eğer öyleyse, başarısızlığın sebepleri hakkında hangi değerlendirmeleri yaptınız?
• Sanal bir ekiple çalışma fırsatınız oldu mu? Öyleyse, çalışmak için hangi özel ekip dinamikleri, faaliyetleri ve eylemleri neredeyse gerekliydi? Sanal ortamda ekip uyumluluğunu nasıl yarattınız?
• Hiç ofisten uzakta çalıştın mı? Öyleyse, çalışma grubunuzdaki takım çalışması anlayışını uzaktan nasıl oluşturdunuz?
• Geçmişte bir grup çalışanı idare ettiniz mi? Öyleyse, üyelerin birlikte daha uyumlu çalışabilmesi için grubun ekip çalışması anlayışını nasıl oluşturdunuz?

Takımlar ve Takım Çalışması İş Görüşmesi Soru Cevapları

Çalışma kültürünüze ve ortamınıza bağlı olarak, takımlarla çalışmak, bir takım üzerinde çalışmak veya bir takım atmosferinde çalışmak büyük olasılıkla önemlidir. Adayınızın ne kadar işlevsel ya da departman ekibinin bir üyesi olarak ne kadar iyi çalıştığını belirlemeye çalışıyorsunuz.

Görüşme sırasında, tercih ettiği çalışma ortamının tek başına oturduğunu, bir ekip çalışmasının beklenen norm olması halinde işlerin yapıldığını söyleyen bir adayı işe almak istemezsiniz. Bu yüzden, görüşme sırasında, adayın takım çalışmasından hoşlandığına dair işaretler arıyorsun.

Adayın ekip çalışmasına değer verdiğini dinliyorsunuz. Adayınızın becerisini analizde de değerlendiriyorsunuz. Adayın tüm röportaj sırasında ve herhangi bir sorunun cevabında, bir ekip ile çalışmaya atıfta bulunduğu referansları dinlemek istiyorsunuz.

Adayınız sık sık böyle konuşursa, bu hedefi başardık, ekip görevine en iyi çabayı göstermiş ve ekip projenin sonucundan memnun olmuşsa, o altındır. Bir ekip çalışması destekçisi grup olarak sık sık konuşuyor.

Ayrıca, adayınızın bir ekip veya ekip çalışması ile gerçekleştirdiği açıklamaları başarıları da dinlemek istersiniz. Adayınızın ekiplerin ihtiyaç duyduğunu düşündüğü ne tür destek ve kaynakları duyduğunu da dinliyorsunuz.

Ayrıca ekip çalışmasıyla ilgili bu iş görüşmesi soruları ile adayınızın ekiplerin neden başarısız olduğu ve ekiplerin neden başarılı olduğu hakkında ne düşündüğüne de bakıyorsunuz. Adayın ekip çalışmasını tecrübe etmesi için çalışma ortamında neler olması gerektiğini öğreniyorsunuz.