Teknik Yazar için Olumlu Referans Mektubu

İşten çıkarmalar katılan herkes için hoş değildir - işten çıkarılma ve kötü haberi vermek zorunda olanlar. Ancak darbeyi belirli bir dereceye kadar yumuşatan bir şey pozitif bir referans mektubu.

İşten çıkartılan sizseniz, kötü haberi duyduktan sonra olumlu bir referans mektubu istemek iyi bir fikirdir. Patronunuz, darbeyi kolaylaştırmak ve sizi en kısa sürede tekrar ayağa kaldırmanıza yardımcı olmak için yapmaya istekli olabilir. Salıvermeyi yapan sizseniz, böyle bir mektubu sunmak ya da kötü haberi iletirken bir tane hazırlamak bile iyi bir fikirdir. Hiçbir şey bir işini kaybetme iğnesini alamaz, ancak giden bir çalışan iş arayışı sırasında kendi köşesinde olduğunuzu bilerek daha güvenle çıkacaktır.

İşten Çıkarılan Bir Teknik Yazar İçin Örnek Referans Mektubu

Aşağıdaki, pozisyon dış kaynaklı olarak işten çıkarılan teknik yazar için örnek bir referans mektubu. Bu mektup, çalışan belirli bir teknik becerinin kullanımı için çağrılan bir pozisyonda tutulduğu ve çalışanın kendi hatası olmadığı için işini kaybettiği sürece, diğer pozisyonlar için özelleştirilebilir ve kullanılabilir. Referanslarınızı yazmak için bu örnek referans mektubunu rehber olarak kullanın:

Alıcının adı

Alıcının Ünvanı

Alıcının Şirket Adı

Alıcı Firma Adresi

Şehir posta kodu

tarih

İlgilenebileceği Kişiler: (veya referans isteyen irtibat adı)

John Doe, XYZ Şirketi'nde üç yıl boyunca (başlangıç ​​ve bitiş tarihi) geçen süre boyunca kıdemli teknik yazar olarak çalıştı. Ben John'un XYZ Şirketi'nde görev yaptığı süre boyunca müdürüydüm ve kuruluşunuzla çalışmak için onu tavsiye etmek istiyorum.

XYZ Şirketi'nde, John'un performansı örnek oldu. John vicdan sahibi, çok yetenekli bir teknik yazar. Ayrıntı odaklı ve teknik terimleri iyi kavramış. John, teknik ve teknik olmayan personelin anlayabileceği şekilde yazabilme yeteneğine sahiptir.

John'un XYZ Şirketi'nden yeni işten çıkarılması, tarafındaki performans sorunlarının bir sonucu olarak değil, kurumsal düzeyde üstlendiği sorumlulukların dış kaynaklardan kaynaklanmasının bir sonucudur. XYZ Şirketi'ndeki koşullar değişirse, ekibin değerli bir üyesi olduğu için onu geri almaktan çekinmezdim.

Benimle John'un becerileri, başarıları veya çalışma alışkanlıkları hakkında konuşmak istiyorsanız, lütfen beni doğrudan (555) 555-1111 numaralı telefondan aramaktan çekinmeyin.

İçtenlikle, Yönetici ismi

Müdür Başlığı

Ek Bilgi Ekleme

Teknik bir yazarın işi iki katıdır. Çalışanın belirli bir alanda yetenekli bir yazar olması gerekir, fakat aynı zamanda ezoterik bilgiyi meslekten olmayan terimlere tercüme etme becerisine sahip olması gerekir. Başarılı bir çalışan teknik belgeler ve kılavuzlar oluşturabilmeli ve karmaşık bilgileri net ve özlü bir şekilde açıklayabilmelidir. Ayrıca, ana yetenekleri yazılı olsa bile, tüm ürün açıklamalarının doğruluğunu sağlamak için teknik personel ile birlikte çalışabilmelidirler.

Bir referans mektubu yazdığınızda, John Doe'nun her iki iş gereksiniminde de ustalaştığı potansiyel işverene özellikle ifade ettiğinizden emin olun. Operasyonel prosedür kılavuzlarının planlanması, geliştirilmesi, düzenlenmesi, yazılması ve düzenlenmesi gibi John'un günlük görevlerini (uygun olan yerlerde) hazırlamaktan çekinmeyin. Birçok teknoloji yazarı, işlerinin uzun vadeli önemini vurgulayan "içerik tarzının sürekliliğini sağlamak için belgeleri analiz etmek" ile suçlanmaktadır. Bunu mektubunda not etmeyi unutma.

Çoğu şirket şirket antetli kağıdında referans mektubu istemese de, şirket antetli kağıdına referans yazmak sizi potansiyel bir işveren için daha güvenilir hale getirecektir, bu nedenle boş bir kağıda öneri üzerine yazma antetli kağıdını seçin. Dijital bir sürüm yazarsanız, şirketinizin logosunu eklediğinizden emin olun.