Bıraktığınızda ve Patronunuz Kalmanızı İstiyor Ne Yapmalı

İşinden istifa edersen ne yapmalısın, ama patronun kalmanı istiyor? Her ne kadar bazı insanlar amirlerinin iki hafta önceden haber verdikten sonra takılmaları için onlara yalvarmalarını duyduğunu söylemelerine rağmen, bu durum hafifçe tedavi edilmeyen bir durumdur.

Şirketinizle pozitif bir ilişki sürdürmek önemlidir - aynı zamanda sizin için en iyisine sadık kalmak önemlidir. Eğer istifa edersen ve patronun kalmanı istiyorsa, cevap vermeden önce dikkatlice düşün.

İşte bu tür durumlarla başa çıkmak için yapılması gerekenler.

Yap

• Kalmayı kabul ettiğiniz konusunda dikkatli olun

• Patronunu dinle

• Neden ayrılmak istediğini kendine hatırlat

• Geçişi kolaylaştırmak için elinizden geleni yapmayı teklif edin

• Devam ettikten sonra teşekkür notu gönderin

Yapma

• Kalmak ya da kalmaktan suçlu olmak zorunda hissetmek

• Havanızı bırakın ya da işte üzülün

• Neden ayrıldığını aşırı açıkla

• Patronunuz veya şirket hakkında olumsuz bir şey söyleyin

• Yeni işiniz hakkında ayrıntılı bilgi verin veya yeni işvereni dahil edin

Yap

Kalmayı Kabul Etme Konusunda Çok Dikkatli Olun: İşvereniniz, sizi daha yüksek maaş teklifleri, terfi, ek tatil günleri, esnek bir program ve o lüks köşe ofisi vb. İle kalmaya ikna etmeye çalışabilir. Ancak, istihdam uzmanları arasındaki fikir birliği, izin verdikten sonra gemide kalmayı kabul ettiğiniz anlamına gelir. değil genellikle tavsiye edilir.

Bir uçuş riski olarak kabul edilirsiniz ve sadakatiniz ve bağlılığınız sorgulanabilir, gelecekteki promosyonları tehlikeye atabilir ve yeni ve istekli bir aday ortaya çıkarsa potansiyel olarak kovuşturma şansınızı artırabilir. Ayrıca, kalmayı kabul ettikten ve kısa bir süre sonra ayrılmak şirketle olan köprülerinizi büyük olasılıkla yakacaktır.

Patronunu Dinle: Olabildiğince zor, işvereninize neden kalmanızı istediklerini açıklamak için bir şans verin. Bu sadece saygılı ve makul bir tartışmanın tonunu ayarlamakla kalmayacak, aynı zamanda neden bu kadar değerli olduğunu düşündüğünüzü duyabileceksiniz. Bu, gelecekteki bir iş görüşmesine dahil etmek için yararlı bir materyal olabilir. Ancak, eğer hiç durmadan devam ederse, kararınızın kesin olduğunu yinelemekten korkmayın.

Patronunuzla bir görüşmenin yapacağı diğer şey, eğer ayrılma sebebiniz iş ve daha iyi bir teklif değil ise, kalmak ve iş yapmayı denemek isteyip istemediğinize karar vermek için kullanabileceğiniz bilgileri size vermektir.

Neden Bir Yerde Bırakmak İstediğinizi Kendinize hatırlatın: Patronunu duy, ama silahlarına yapış. Bağırsaklarınız size ilerlemenin zaman olduğunu söylüyorsa, bu duyguyu unutmayın. Büyük maaşlar ve özel ikramiyeler ikna edici olabilir, ancak önceliklerinizi düzenli tutmak için kalmanın veya ayrılmanın lehte ve aleyhte olanlar listesini not etmek yararlı olabilir.

Geçişi Kolaylaştırmak için Ne Yapabileceğinizi Yapma Teklifi: Ancak, şartlarınıza uygun olduğundan emin olun. Patronunuza, boşluğu en iyi şekilde doldurmaya yardım etmek istediğinizi, ister yeni bir insanı eğitiyor olun, ister ayrılmadan sonra sorularınız için hazır olun. Bununla birlikte, şartlarınıza uyun ve yalnızca gerçekçi olarak takip edebileceğiniz şeyleri taahhüt edin.

Taşındıktan Sonra Teşekkürler Notu Gönderin: Açıkçası, şirketiniz için büyük bir varlığınız oldu; bu, ağa bağlanırken veya gelecekteki işler için güçlü bir referansa ihtiyacınız olduğunda mükemmel bir bağlantıya sahip oldukları anlamına gelir. Bu yüzden köprüleri yakmamak önemlidir. Kalkışınızdan bir hafta sonra, fırsat için şükranınızı bildiren ve şirkete en iyi yolu dileyen bir dilekçe gönderin.

Yapma

Devam Etme Konusunda Kalmak veya Suçlu Olmak Zorunluluğu Var: Sonuçta, bir iş sözleşmesi kapsamında olmadığınız sürece, işvereniniz sizi şirkette kalmaya zorlayamayacağınız anlamına gelir. Kendine sadık kalmana izin verme. Başkalarını hayal kırıklığına uğratıyormuş gibi hissetmek zor olsa da kararınıza güvenmeye çalışın ve sizin için en iyisini yaptığınız için gurur duyun.

Havanızı Kaybedin: Patronunuz sizi dinlemiyorsa veya sizi sürekli ve sürekli olarak kalmak için yalvarıyorsa, sinir bozucu olabilir. Bununla birlikte, durumun kontrolden çıkmadığından emin olun. Unutma, bu bir profesyonel değil, kişisel bir ilişki. İstediğiniz gibi devam etmek için tamamen haklarınız dahilindedir.

Üzülmek: Sakin kalmak için çaba sarf edin ve patronunuz devam ederse, basit ama kesin bir cevap planlayın.

Söyleyebilirsin: “Ayrılmam hakkındaki endişelerinizi takdir ediyorum ve anlıyorum, ancak kararım kesin ve son günüm tarih olacak. Lütfen bu geçişi kolaylaştırmak için şimdi ve sonra arasında neler yapabileceğimi bana bildirin. ”

Fazla Açıklamanız Gerekiyor: Sonuçta, patronunuza neden devam ettiğinize dair ayrıntılı bir açıklama yapmazsınız. Eğer yüzde 100 devam etmeyi taahhüt ediyorsanız (ve bir karşı teklifi eğlendirme konusunda hiç ilginiz yoksa), şirketten ayrılma nedenleriniz hakkında çok fazla bilgi vermekten kaçınmalısınız. Çok az bilgi çok fazla iyidir ve istifa ederken söylememeniz gereken bazı şeyler vardır.

Süpervizörünüz, gemide kalmanızı sağlamak için elinden geleni yapmaya kararlıysa, “Daha yüksek bir maaş arıyorum” veya “Daha esnek bir program istedim” gibi bir açıklama, onlara kolay bir fırsat verir. kalmaya karar vermeniz durumunda neyin değişeceğine dair size verilen karşı teklifler veya vaatlerle sizi sinirlendirmek.

Olumsuz bir şey söyle: Ayrıca patronunuz veya şirketiniz hakkında olumsuz bir şey söylemekten kaçının. Bunun yerine kararınız hakkında soru sorulursa, daha genel bir açıklamaya devam edin.

Söyleyebilirsin: “Kariyerimi farklı bir yöne götürmek istiyorum” veya “Yeni bir endüstri keşfetmek istiyorum.”

Yeni İşinizle İlgili Ayrıntıları Sağlamak İçin Baskı Yapın: Patronunuz, sizi nasıl kalacağını veya başka şirketlerin kendilerinin sunamadıklarını önermek için yeni işinizle ilgili ayrıntılar için balık tutabilir.Yeni pozisyonunuz hakkında bilgi verme yükümlülüğünüz yoktur. Patronunuz size, yeni şirkette ne kadar kazanacağınız gibi, özelliklerinizi açıklamaya zorlarsa, soruyu yönlendirmeye çalışın.

Söyleyebilirsin: “Bu bilgiyi ifşa etmemeyi kabul ettim” ya da basitçe “Sonlandırma sürecindeyiz.”

Mülakat Yaptığınız veya Kabul Ettiğiniz Şirketleri Dahil Edin: Yeni bir şirkette bir teklifi zaten kabul ettiyseniz veya iş görüşmesi sürecinde iseniz, ayrılışınızla ilgili dramanın gelecekteki beklentilerinize sızmasına izin vermeyin.

Önceki rolünüzde çok değer vermiş olmanız iyi bir şey gibi görünse de, herhangi bir bagajla yeni bir fırsata yaklaşmak veya gelecekteki işvereninizin eski şirketinizde kalmayı tercih edebileceğinden endişe duymak istemezsiniz.