Çalışanlara Sağlanan Fayda Freebies, Sahip Olduğunuzu Fark Etmeyebilir
İçindekiler:
- İşyerinde Ücretsiz Yemek, Atıştırmalık ve İçecek
- Ücretsiz İşyeri Egzersiz ve Fitness Aletleri
- Ücretsiz Kurumsal ve Satınalma Gücü İndirimleri
- Ücretsiz Sağlık Programı Avantajları
- Duygusal ve Hukuki Desteğe Ücretsiz Erişim
- Ücretsiz Mali ve Emekli Planlama
- Yerinde Hizmetler (Nakliye, Günlük Bakım, Kuru Temizleme, Sağlık, vb.)
Affordable Care Act dünyamızda, çalışanlara sağlanan faydalar herkesin aklındadır. Ne yazık ki, son birkaç yılda, grup sağlık sigortası ve finansal sigorta maliyeti artmıştır. PwC’nin Sağlık Araştırma Enstitüsü’nün verilerine göre, sadece 2015 yılında, primler genel olarak ortalama yüzde 5,4 arttı. Bu artan maliyetlerin nedenleri arasında, özel reçeteli ilaçların geliştirilmesiyle ilgili daha yüksek maliyetlerle birlikte sağlık hizmetlerini yönetmek ve korumak için teknolojiye olan ihtiyaç artmıştır.
Ek maliyetlerin çoğu şirketler tarafından karşılanırken, çalışanlara sağlık sigortası primi artışının büyük bir kısmı aktarılmıştır. Birçoğu sağlık sigortası primlerinin ortalama brüt yıllık gelirin yüzde 30'una varan oranlarında büyüdüğü için çılgınca hissediyor. Kesilebilir sağlık bakım planları yüksek olsa bile, aylık primler ve yıllık cepten maliyetler çoğu insan için yüksek olabilir.
Çalışanlarınızın sağladığı avantajlardan en iyi şekilde yararlanmak, sağlığınızı ve sıhhatinizi korumanıza gelince, dolarların artmasına yardımcı olabilir. Size yardımcı olamadığının farkında olmadığınız bazı freebies'lere sahip olabilirsiniz. İşte yıkık.
İşyerinde Ücretsiz Yemek, Atıştırmalık ve İçecek
Daha fazla çalışanın sağlıklı yaşam tarzı seçimleri yapmalarına yardımcı olmak için birçok şirket, en azından sporadik bir temelde, ücretsiz yiyecek, indirimli yemek hizmeti veren öğle yemekleri ve çalışanlara içecekler sunmaya başladı. Şirketiniz toplantı salonlarında ve mola alanlarında ücretsiz atıştırmalıklar sunmaya başlamış olabilir. Çalışan ortak kullanım alanında kaynak suyu veya diğer içecekleri hiçbir şey için toplayabileceğiniz bir soğutucu olabilir. İşe getirmek için ücretsiz yiyecek numuneleri ve içecek karışımları için kaydolun. Çalışma öğle yemeğinizi tamamlamak ve mümkün olduğunca gitmek için birkaç tane almak için bundan yararlanın.
Ücretsiz İşyeri Egzersiz ve Fitness Aletleri
Spor salonu üyelikleri, özellikle işten önce veya sonra gidecek zamanınız yoksa, pahalı olabilir. Neden egzersiz rutininizi ofise başlatmak için zaman ayırmıyorsunuz? Birçok şirket, spor ekipmanları ve bisikletlerden kampüs içindeki ve çevresindeki yürüyüş parkurlarına kadar çeşitli kardiyo aktiviteleri sunar. Hareket edebilmek için koridorlar ve merdiven boşlukları kullanarak bir kapalı yürüyüş alanı ayarlayabilirsiniz. Çalışırken dinleyebileceğiniz ücretsiz sesli kitap bile alabilirsiniz. Bunların hepsi ücretsizdir, o yüzden bir klübe başlayın ve her gün fiziksel kondisyonunuz üzerinde çalışmakla meşgul olun.
Ücretsiz Kurumsal ve Satınalma Gücü İndirimleri
Şirketler genellikle yerel ve ulusal satıcılarla yapılan birden fazla indirimden yararlanır. Hak kazanabileceğiniz herhangi bir kurumsal indirim hakkında bilgi için iş ofisinizden veya insan kaynakları departmanınızdaki birinden bilgi isteyin. Baskı hizmetleri, büro malzemeleri, seyahat ve otel indirimleri, teknoloji ve yazılım indirimleri, cep telefonu indirimleri, üniforma ve ayakkabı satıcıları, restoranlar ve eğlence mekanları ve daha fazlası gibi şeyleri düşünün.
Ücretsiz Sağlık Programı Avantajları
Şirketiniz herhangi bir sağlık sigortası avantajı sunuyorsa, yararlanabileceğiniz birçok şirket sağlık sigortası olabilir. Çoğu sigorta grubu, spor salonu üyelikleri, kilo verme ürünleri ve hatta kilo verme cerrahisi için indirimlerle kilo verme desteğine erişim sunmaktadır. Diğer avantaj freebies, sigara bırakma ürünü ve program indirimlerini, stres azaltma, Diyabet ürün indirimlerini, görme ve diş indirimlerini ve daha fazlasını içerebilir.
Duygusal ve Hukuki Desteğe Ücretsiz Erişim
Çalışanlara sağlanan faydaları sunan şirketlerin de yerinde bir Çalışan Yardım Programı (EAP) olabilir. Bu, genellikle, herhangi bir kişisel ve profesyonel sebeple ilgili ücretsiz olarak ücretsiz bir bakım uzmanıyla konuşmak için çağırabileceğiniz ücretsiz bir numaradır. Örneğin, birisiyle konuşmanız gereken bazı kariyer kaygılarınız ya da sorularınız için yasal bir sorun olabilir. Bu ücretsiz faydadan yararlanın.
Ücretsiz Mali ve Emekli Planlama
Çoğu şirket, çalışanların geleceklerine yatırım yapabilmeleri için bir tür emeklilik planı sunar. Öyleyse, emeklilik fonunuz size bir emeklilik fonu tarafından yönetilir; bu da size emeklilik için nasıl plan yapabileceğiniz, en iyi getiri için paranızı nereye harcayacağınız ve daha pek çok şey için nereye yatırım yapmanız gerektiği konusunda ücretsiz danışmanlık verebilir. Bu finansal freebie'yi sorduğunuzdan emin olun ki kazandığınız paradan en iyi şekilde yararlanın. İşveren eşli emeklilik programınıza aktif olarak katılmıyorsanız, ücretsiz para atıyorsunuz!
Yerinde Hizmetler (Nakliye, Günlük Bakım, Kuru Temizleme, Sağlık, vb.)
Muhtemelen, şirketiniz şu anda kullanmadığınız bazı gizli avantajlar sunmaktadır. Örneğin, işyerinde, tatil paketlerinizi para kazanmak için şirket oranında göndermek için kullanabileceğiniz yerinde bir nakliye departmanınız olabilir. Ya da ücretsiz kuru temizleme hizmeti veya yerinde bakım hizmeti hakkında ne düşünüyorsunuz? Bunlar aslında freebies olmasa da, eğer kullanırsanız, size güzel bir değişiklik yığınını kurtarabilirler.
Çalışanlara Sağlanan Fayda Yöneticisine Sahip Olmanın Avantajları
Sağlık programlarınızı ve çalışanlara sağlanan faydaları desteklemek için profesyonel bir yönetici tutmanın ne kadar önemli olduğunu öğrenin.
Ufukta Wal-Mart'ta Çalışanlara Sağlanan Fayda Reformu?
Ücretler, çalışanlara sağlanan faydalar ve sağlık reformu, Wal-Mart ve diğer önde gelen şirketler için hala politikada merkezi bir yer edinmeye devam ediyor.
Çalışanlara yönelik En İyi 10 Çalışanlara Sağlanan Faydalar Hakkında SSS
Çalışanlara sağlanan faydalar, sağlık sigortası, minimum gerekli teminat ve burada para tasarrufu hakkında en çok sorulan 10 soruya cevap alın.