• 2024-11-21

Çalışan Ebeveynlerin Hayatta Kalma Rehberi - İş ve Okul Çağı Çocukları Nasıl Kullanılmalı?

İçindekiler:

Anonim

Birçok yeni anne-baba gibi, işten çocuklarınızla evde olmak için biraz zaman ayırmak isteyebilirsiniz. Sonuçta, çok hızlı büyüyorlar. Çocuklarınız okula başladıktan sonra işe geri dönmenin, bir işi bebek veya yürümeye başlayan çocuklarla dengelemekten daha kolay olduğu tamamen doğru değildir. Çocuğunuzun yaşamının ilk birkaç yılını kaçırmak istemeyebilirsiniz - çocuklarınız okul yaşı olana kadar evde kalmak için ebeveyn olarak olmayı tercih eder - çocuğunuzun dışındayken göz önünde bulundurulması gereken çok şey vardır Günde birkaç saat ev.

Okul Çağı Çocuklarının Ebeveynlerine Endişeler

Hem iş hem okul çağındaki çocuklarla nasıl başa çıkacağınızı düşünmek için en uygun zaman mümkünse hayatınızın bu aşamasına başlamadan önce. Bazı şeyler okul çağındaki çocukların çalışan bir ebeveyni olmak, bebekler veya küçük çocuklarınız varken çalışmaktan daha zorlaşır.

Okul Günleri İş Günlerinden Daha Kısa: Çocuğunuz her gün yaklaşık yedi saat boyunca okulda olacağından, tam zamanlı bir bakıcıya ihtiyacı olmayacak. Bununla birlikte, okulun izin verdiği zaman ve işten eve dönmeniz arasındaki saatler için gerekli düzenlemeleri yapmanız gerekecektir.

Sık Tatiller, Tatiller ve Kısaltılmış Günler Var: Okul yılı, tatil günleriyle, kısa günlerle ve çoğu ailenin işten çıkarabileceğinden daha fazla zaman kazandıran uzun süreli tatillerle sınırlıdır.İş arkadaşlarınızın okul çağındaki çocukları da varsa, çocuklarınız okul dışındayken, örneğin yaz tatili ya da kış ve ilkbahar tatillerinde tatil zamanı almak için katı bir rekabet olacaktır. Yıl boyunca sporadik çalışmaya istekli bir bakıcı bulmak kolay değil.

Birçoğu sürekli istihdamı tercih eder.

Çocuklar hasta olsun … çok: Planlı okul tatillerini kapsayan, önceden çok fazla düşündüğünüz sürece mümkündür. Her şey planlandığı gibi gideceğiniz sürece hepiniz hazır olacaksınız, örneğin çocuklarınız her gün oturumda okula gidiyor. Ama bu ne sıklıkla oluyor? Çocuklar her zaman ve sonra hastalanıyorlar (“o zaman” dan daha “şimdi” görünüyor. Çocuğunuzun işe gitmeden önce hasta olduğunu veya gün içinde hastalandığını bilmek için son dakika düzenlemeleri yapmanız gerekir. Bazı patronlar kooperatif olabilir ve zaman geçirmenize izin verebilir ve ebeveynlerin hasta bir çocuğa bakması için günlerini bırakan aile hasta günleri bile yaşayabilir.

Maalesef çoğu işveren bu kadar esnek değil. Muhtemelen bir toplantı ya da sunum gibi belirli bir etkinliğe katılmak zorunda kalabileceğiniz durumlar olacaktır. Çalıştırıyor olabilirsin. Bir an önce koşmaya istekli olan akraba veya arkadaş edinmek dahil bir yedekleme planı yapın.

Alternatif İş Düzenlemeleri

Bir çalışma takvimi veya başka bir özel düzenleme, çocuğunuzun okul takvimi etrafında çalışmanıza izin verebilir.

Yarı Zamanlı Bir İş Bulun: Normal saatlerle tam zamanlı bir iş bulmak yerine, yarı zamanlı bir iş aramayı düşünün. Sadece okul günü çalışabilirseniz, en azından okul saatlerinden sonra çocuk bakımı bulma problemini hafifletir.

Flextime'ı düşünün: Bazı işverenler, çalışanlarının esnek bir programa sahip olmalarına izin veriyor. Örneğin sabah 9'dan akşam 5'e kadar çalışmak yerine, sabah 7'den akşam 3'e kadar çalışabilirsiniz, böylece çocuklarınızı okul otobüsünden çıkarabilirsiniz. Endişelenmen gereken tek şey onları sabah okula götürmek. Flextime aynı zamanda her iki ebeveyin de birbirlerini tamamlayan programlara sahip olmasını sağlayabilir - biri evdeyken, diğeri işte iken - onların bir aile olarak birlikte vakit geçirmelerini önler.

Evden çalışmak: Uzaktan çalışma evden çıkmadan para kazanma fırsatı sunar. Bazı patronlar, çalışanlarının, örneğin bir hasta olduğunda, çalışmasını sağlayamadıklarında evden işlerini yapmalarına izin verir. Diğer düzenlemeler sadece telekomünikasyondan ibarettir; işçiler hiçbir zaman bir ofise ayak basmak zorunda kalmazlar. Bazı uzak işler katı bir programa bağlı kalmayı gerektirir ve çocuğunuzu okuldan almak için gün içinde tükenme sorununu çözmez.

Okul çağındaki bir çocuğun çalışan ebeveyni olmak bazı zorluklarla birlikte gelir. Başarılı olmanın ve akıl sağlığınızı korumanın püf noktası bir plan ve sonra bir yedekleme planı ve sonra bir tane daha yapmaktır. Beklenmeyen kesinlikle olacak.


Ilginç makaleler

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Top Job Röportaj Sorular İşverenler Aşçılar Soruyor

Aşçı olarak iş arıyorsanız, işverenlerin sorduğu bu ortak iş görüşmesi soruları listesini gözden geçirerek rekabete bir göz atın.

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte Bazı Güzel Pilot İşler

İşte uçmak isteyenler için harika pilot iş fikirlerinin bir listesi - ancak havayolları ile gerçekten uçmak istemeyen.

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works.com Mevsimlik İşler Sunuyor

Cool Works yaz kampları, kayak merkezleri ve milli parklar gibi yerlerde serin mevsimsel işler için bir iş kartıdır. Aynı zamanda kariyer fırsatları sunuyor.

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine Dayalı Reklamcılık İşletmenizi Nasıl Teşvik Edebilir?

İşbirliğine dayalı reklamcılık, iki veya daha fazla işletmenin markalarını tanıtmak için karşılıklı yarar sağlayan bir ortaklık içinde bir araya gelmesinin bir yoludur.

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Devamsızlık, Çalışanlar Çalışmaya Gelmediğinde

Çalışan devamsızlığının temellerini anlamaya mı ihtiyacınız var? Müşterileri karşı karşıya olan veya üretim yapan işverenlere yönelik bir problemdir.

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

İşini Kaybetmekle Nasıl Başa Çıkılır ve Devam Edilir

Duygusal ve mali açıdan travmatik olabilecek iş kaybıyla başa çıkmanıza yardımcı olacak tavsiyeler alın. Bu hayatı değiştiren olaydan nasıl devam edeceğinizi öğrenin.